A- lapu (10 dienas) maksaa darba deveejs, bet nemaksaa par 1. un peedeejo slimoshanas dienu + vai tikai ar shitiem visiem suudiem nav uzlikti arii ierobezhojumi % par atlikushajaam dienaam
B- labu maksaa sociaalie
15 Sep 2011, 12:25:10 Araajz rakstīja:
Nu daļai algas tāpat jābūt cietajai, protams, ka jāskatās kas par darbu, bet ja ir tikai pēc padarītā, tad tādu darbu izvēlas parasti kā haltūru, piemēram - mākleri. Ja nav vismaz daļas cietās, tas nozīmē, ka nav vispār nekādas stabilitātes, bet kredīts, īre, pamperi, soļara jāmaksā neatkarīgi kā esi rāvis pakaļu. Vēl mīnuss tādam darbam pēc padarītā ir, ka nedrīksti saslimt utt.
Kaut ko tu te jauc
Slimības nauda aprēķina no iepriekšējo mēnešu algām. Izņēmums ir pašnodarbinātie.
Ilgstoši strādāt tikai uz % un katru mēnesi sākt ar 0 Ls ir diez gan pasmagi. Tas nekas ka beigās varbūt salasi tajā mēnesī pie 2tk, bet nākamajā mēnesī tikai 400. Sliktākais tajā visā ir stabilitātes trūkums, bet citādā ziņā alga uz % ir
Parasti jau, lai noturētu labākos pārdevējus, ievieš kaut kādu cieto daļu, piemēram, 500 un pārējās algas daļa %
Esmu strādājis visādās kombinācijās
Nu, pirmkārt, Lietus - nevajag mest maisā auto plaču torgašus, kuri pļūta bezjēgā, pārdevējus, kuriem galvenais ir kaut ko iemuhļīt klientam un normālu aktīvās pārdošanas speciālistu, kurš , lai labāk un veiksmīgāk pārdotu - ir iepazinis savu produktu no A-Z. Manā nozarē nestrādā princips - "najebal", jo negatīvisms atnāk atpakaļ 10x. Vieglāk ir spēlēt ar atklātām kārtīm, iegūt klienta lojalitāti. Tad arī nevajadzēs cieto algu slimības gadījumā - klients pats Tev zvanīs un veiks regulārus pasūtījumus. Par grāmatiņu - Tu pieminēji idiomu slāvu mēlē - tādēļ arī es to izdarīju : "Kņižku nečital, no mņeņije imeju" Būs pietiekami daudz smadzenes, sapratīsi, par ko ir runa
Viennozīmīgi neder tikai cietā alga un neder tikai % no pārdotā, ja runa iet par pārdošanu. Nav nekādas stabilitātes otrajā gadījumā un nav liela stimula pirmajā. Ja cietā,tad jāizpilda noteikta norma ar ko varētu pietikt. Bieži vien DD nesaprot/negrib saprast ka labāk nenostrādināt darbinieku ar +100% mēnesī, jo nav iespējams mūžīgs kāpums ar peļņu no procentiem un nav labi ja tikai uz cietās sēž. Jābūt atrastai vidējai līnijai-normai kas apmierina abas tirgotāju puses.
Klientus un peļņu var dabūt jebkurā laikā, bet māksla ir tos noturēt gadiem. Pašiem cik bieži nav tā ka , kaut kur aizejat - patīk! Pēc tam aizejat 2-4x un tad sakat ka vairs netur līmeni, iešu pie cita. Tāpat ir arī Jūsu nozarē, lai ko Jūs netirgotu un nepiedāvātu. Kupi-prodai biznesss var pastāvēt uz regulārajiem klientiem vai arī mainot firmas/nozares/nosaukumus.
Un ja nav noslēpums, cik % maksā piemēram KiddLV no notirgotā,putekļsūcēju,oriflame vai piemēram Stuntman goašas krāsu tirgotājiem? Vai arī tas ir LIELS noslēpums kas īstenībā ir uzzināms stundas laikā?
Patika walder teiktas- cietais + %, jo tad abiem ir stabilitāte. Gan DD ,gan DŅ.
Un ja šeit savākušies tikai bosi, tad jautājums - vai Jūs varat parādīt piemēru jaunajiem darbiniekiem,piem, pārdodot to sapņu ciparus realitātē paralēli vai arī tikai aizbildinaties ka kādreiz tā Jūs darījāt un tagad viņam jābūt priecīgam ka tiek piedāvāta iespējao atkārtot/uzlabot, lai tik ņem rokās lāpstu un aiziet?
[ Šo ziņu laboja Pacoo, 17 Sep 2011, 02:56:27 ]
----------------- Labākās sporta prognozes!
2009/2010 sezonas peļņa +479%
2010/2011 sezona +101%
2011/2012 sezona +30%
2012/2013 sezonas sākums 2012.vasara vidus.
soms meklē šoferi ar savu auto, kurš oktobrī, novembrī, decembrī reizi nedēļā vestu uz Tamperi (~470 km) un atpakaļ 1-4 gab kastes izmērā 61x49x32 cm
Piektdienā rīta pusē Rīgā savāc kastes, mauc uz Tamperi, Tamperē tiek nodrošināta naktsmītne+vakariņas+brokastis, sestdien kastēm jābūt atpakaļ, ja grib, var pēc ~1 stundas uzreiz maukt atpakaļ. Kastes ilgstoši nedrīkst atrasties temperatūrā zem +5. Reizēm iespējams arī kādu ģīmi/vēl kādu krāmu kādā virzienā vajag aizvest.
šoferim jāprot angļu (vai somu) valodas pamatzināšanām, jāspēj izlasīt vienkāršus tekstus angļu valodā.
apmaksas shēmas iespējamas dažādas - rēķins par visu pakalpojumu kopumā, degviela + skaidrucis par vešanu, tikai skaidrucis (ja nu kāds par labām naudām pērk degvielu), prāmja biļetes pērk soms.
ja kāds ko var piedāvāt, lūdzu info par $, autovadītāju un auto uz [email protected], ļooooti vēlams angliski.
05 Aug 2011, 14:25:16 darbaholikis rakstīja:
Sezonas darbs Skotijā!!!
Cik ilgi/kad: uz 2 - 2,5 mēnešiem (no oktobra vidus līdz decembra vidum vai mazliet ilgāk, bet noteikti ne ilgāk kā līdz Z-sv)
Sfēra: Z-sv eglīšu ražas novākšana
Prasības kandidātiem: fiziska izturība, gatavība strādāt jebkuros laika apstākļos, vecumā līdz 40 gadiem (darba devēja prasība).
Dzīvesvieta nodrošināta uz vietas pa 35 mārciņām nedēļā. Paēst viens cilvēks var pa 25 mārciņām nedēļā (bet nu tas protams, ko un kā kurš ēd). Biļete turp un atpakaļ jāpērk pašam.
Maksā 6 mērciņas stundā, darba stundas būs garas, vismaz 6 dienas nedēļā. Iespēja īsā laikā labi nopelnīt.
Piedāvāju no labas gribas latviešiem, jo šefs meklēs šā vai tā pa visurieni.
Meklēju darbu.
Esmu 21 gadus vecs(jauns )
Ir mazliet vairāk kā 3 gadu stāžs B kat, tikko nokārtota C profesionālā(95 kods), būs arī D1.
Auto lietas interesē, ir vēlēšanās strādāt par autovadītāju.
Saprotu arī datorus.
Esmu centīgs, pacietīgs, apzinīgs.
Dzīvoju Cēsīs, bet vajadzības gadījumā esmu gatavs dzīvot arī citur (var būt arī ārzemes).
Ja kādam kaut kas piedāvājams, lūdzu, PM.
Klientus un peļņu var dabūt jebkurā laikā, bet māksla ir tos noturēt gadiem.
biznesss var pastāvēt uz regulārajiem klientiem
Un ja nav noslēpums, cik % maksā piemēram KiddLV no notirgotā
Vai arī tas ir LIELS noslēpums kas īstenībā ir uzzināms stundas laikā?
a) Piekrītu - tieši tādēļ arī saku, ka spēlēju ar atklātām kārtīm un "najebal" princips manā darbā nepastāv
b) Protams - un tādi arī ir. un jau ilgstošus gadus. kādēļ? skatīt iepriekšējo atbildes punktu
c)Es esmu darba ņēmējs - bet tāpat neredzu, kādēļ, lai Tev šo punktu teiktu - tas atkal nebūtu lojāli pret manu darba devēju Ja jau ir tik viegli uzzināms, tad jau Tev nebūtu jāuzdod šis sakramentālais jautājums šeit
P.S - es, kā darba ŅĒMĒJS, esmu apmierināts ar šādu apmaksas sistēmu, jo mana peļņa ir atkarīga tikai no manis. Nekad neesmu bijis haļavščiks un neesmu gaidījis, ka man kāds kaut ko iesmels pa velti. Vienmēr esmu atbalstījis ideju, ka darbinieka atalgojums ir atkarīgs no ieguldītā darba.
Offline
Par darba laiku labāk pat nezināt.