08 Jun 2018, 13:43:55 @Koshais rakstīja:
Meklējam dāmas ar angļu val. zināšanām , online kazino.Welcome bonus 200eur.apmācības.bezmakasas sporta zāle, sauna, un citi labumi. alga līdz 1200neto.neierobežotas izaugsmes iespējas.
Ja ir kāda paziņa , pm
Ka vel darbadevējs var pierādīt, ka darbinieks ir bijis atvaļinājuma ja nav ne darbinieka iesnieguma par atvaļinājuma piešķiršanu ne iemaksas konta par atvaļinājuma naudu, visu laiku skaitita tekošā alga.?
15 Aug 2018, 17:19:30 @sonx33 rakstīja:
Ka vel darbadevējs var pierādīt, ka darbinieks ir bijis atvaļinājuma ja nav ne darbinieka iesnieguma par atvaļinājuma piešķiršanu ne iemaksas konta par atvaļinājuma naudu, visu laiku skaitita tekošā alga.?
Nekā, ja visu esi aprakstījis korekti. Jo alga nekādi nelīdzinās atvaļinājuma naudai, maksājuma pamatojums cits pat ja visi dokumenti "pazuduši". VIDā atskaites tak arī sniegtas...
15 Aug 2018, 17:19:30 @sonx33 rakstīja:
Ka vel darbadevējs var pierādīt, ka darbinieks ir bijis atvaļinājuma ja nav ne darbinieka iesnieguma par atvaļinājuma piešķiršanu ne iemaksas konta par atvaļinājuma naudu, visu laiku skaitita tekošā alga.?
Nekā, ja visu esi aprakstījis korekti. Jo alga nekādi nelīdzinās atvaļinājuma naudai, maksājuma pamatojums cits pat ja visi dokumenti "pazuduši". VIDā atskaites tak arī sniegtas...
Jā, visi ieskaitijumi no darba devēja ar mērķi''algas izmaksa 2018 maijs(vai attiecigais menesis)''.
Tātād darba devējs nevar pieradit ka esmu bijis atvaļinājuma?
Es šo skatos no savas-darbinieka puses, kurš partraucis darba attiecibas un darba devējs sak bukset ar neizmantotā atvaļinājuma izmaksu meklējot dažādus attisnojumus.. Reali pasudzoties darba inspekcijai varetu piedzīt atvaļinājuma naudu par visu nostrādāto periodu?
15 Aug 2018, 18:03:15 @cipargalva rakstīja:
Tev darba devējs kaut ko nodarījis?
Jā, ka rakstiju, negrib izmaksat neizmantoto atvaļinājumu plus uzņemuma aplokšnu alga ar kuras apjomu ari nav viss ka nakas.
Ar aploksnes jeb neoficiālo daļu tu startā vari aiziet padirst ēnā, bet pasākums par neizmantotā atvaļinājuma izmaksu algā ir ceļams, periodi pret nostrādāto ir elementāri izsekojami, arī apliecinājumi par to,ka esi bijis palaists atvaļinājumā (rīkojumi, atvaļinājuma naudas atšifrējumi utt) Ja vien visu laiku esi formāli laists atvaļinājumā, bet reāli strādājis un saņēmis papildus algu.Vai arī kā lohs-nesaņēmis.
15 Aug 2018, 17:19:30 @sonx33 rakstīja:
Ka vel darbadevējs var pierādīt, ka darbinieks ir bijis atvaļinājuma ja nav ne darbinieka iesnieguma par atvaļinājuma piešķiršanu ne iemaksas konta par atvaļinājuma naudu, visu laiku skaitita tekošā alga.?
Nekā, ja visu esi aprakstījis korekti. Jo alga nekādi nelīdzinās atvaļinājuma naudai, maksājuma pamatojums cits pat ja visi dokumenti "pazuduši". VIDā atskaites tak arī sniegtas...
Jā, visi ieskaitijumi no darba devēja ar mērķi''algas izmaksa 2018 maijs(vai attiecigais menesis)''.
Tātād darba devējs nevar pieradit ka esmu bijis atvaļinājuma?
Es šo skatos no savas-darbinieka puses, kurš partraucis darba attiecibas un darba devējs sak bukset ar neizmantotā atvaļinājuma izmaksu meklējot dažādus attisnojumus.. Reali pasudzoties darba inspekcijai varetu piedzīt atvaļinājuma naudu par visu nostrādāto periodu?
Ja ir tikai darba algas izmaksas, nav rīkojumi, tad darba devējs neko nevar pierādīt-atvaļinājumos neesi bijis.Punkts.
15 Aug 2018, 17:39:25 @shiirs_legit rakstīja:
Kas tā par diršanu, kādiem rīkojumiem. Darba attiecības regulē darba likums. Palasi kas tur ir rakstīts.
Lietvedība un grāmatvedība ir svešas jomas? Atvaļinājuma piešķiršanai vajag vai nu darbinieka iesniegumu, atvaļinājuma grafiku vai darba devēja rīkojumu par atvaļinājuma piešķiršanu. Pārskaitījumā var neuzrādīt, ka kopā ar algu aprēķināta atvaļinājumā nauda, bet grāmatvedības uzskaitē un algas lapiņās tam jāuzrādas.
Offline
