11 Nov 2010, 23:45:17 zetech rakstīja:
+1 Lv visi grib 25 gadus jaunus un ar 30 gadu pieredzi .Nesaku kad visi, bet liela dala.
IT jomā gadās sastapties ar tādiem paradoksiem, ka, piem., prasa 10 gadu reālu pieredzi, tieši ar Oracle 10, bet reāli Oracle 10 ir tik 7 gadus atpakaļ iznākusi. Līdzīgu piemēru nav mazums, kad pats darba devējs nemaz īsti nesaprot ko prasa.
Par to es itin ne maz nebrinos, jo viens no iespejamajiem darba devejiem te bija neizpratnee par to, ka jaunie bez pieredzes raud, ka nevar atrast darbu, jo redz NASA videjais vecums esot vispar 50 gadi.
Izskatas, ka te viens otrs jauniba ir bijis loti apbizots vai joprojam tiek apbizots no kada jaunaka
varētu padomāt , ka tie struktūrfondi ir patiešām specifisks, tu te katru nedēļu kaut ko ņaudi
12 Nov 2010, 09:06:55 markelis rakstīja:
blaaa kaa noriebushies sitie "aatri apguustu jauno". mekleejam divus cilveekus ar diezgan specifisku darba pieredzi darbam ar ES struktuurfondiem. a piesakaas visaadi izbijushie tirdznieciibas agjenti, vieooperatori, aukliites utt. atnaak meituks ar kautkaadu mistisku kultuuras akadeemijas diplomu - tjipa augstaakaa izgliitiiba. intelekts kaa juurascuucinjai. besis.
12 Nov 2010, 10:04:12 shmurger rakstīja:
varētu padomāt , ka tie struktūrfondi ir patiešām specifisks, tu te katru nedēļu kaut ko ņaudi
12 Nov 2010, 09:06:55 markelis rakstīja:
blaaa kaa noriebushies sitie "aatri apguustu jauno". mekleejam divus cilveekus ar diezgan specifisku darba pieredzi darbam ar ES struktuurfondiem. a piesakaas visaadi izbijushie tirdznieciibas agjenti, vieooperatori, aukliites utt. atnaak meituks ar kautkaadu mistisku kultuuras akadeemijas diplomu - tjipa augstaakaa izgliitiiba. intelekts kaa juurascuucinjai. besis.
Viņam vienkārši patīk radīt iespaidu, ka viņš dara nenormāli sarežģītu darbu, ko protot darīt tikai daži cilvēki uz planētas..
protams nee. bet nu reizeem cv izskataas smuks, a dabaa . . . es vispaar nesaprotu kaa var iet uz interviju un pirms tam nenoziedot paaris minuutes maajas lapaa papeetiit ar ko kantoris vispaar nodarbojas
man pagaišnedēļ tā bija nezināju ko darīt krist pie zemes smieties vai raudāt
12 Nov 2010, 01:41:08 Driver rakstīja:
Kas ir pieredze? Taa ir prakse!
Bet kas ir prakse? Tas ir paraleli macibam, sezot solaa, ari macities (par velti, vai pat pasham piemaksajot) stradat tada nozare, kura macies.
Tad ari pabeidzot macibu iestadi bus gan teorija, gan prakse.
Bet visi jau grib macities par inzenieri, bet no macibam brivaja laika nevis palidzet kadam :bling_bling: inzenierim, bet gan stavet narvesena aiz letes un sanjemt par to pikji...
nezinu par inženieriem, bet ar juristiem ir diezgan vienkārši - ja cilvēks visus gadus tikai studē un studē un praktiskās pieredzes nav, tad pēc grāda iegūšanas viņš var tikai turpināt studēt
ok, var vēl pirmkursniekiem kādu teorētisku priekšmetu pasniegt. nākamo kursu studenti jau sāk uzdot praktiskus jautājumus no dzīves, uz kuriem šis teorētiķis vienk nespēj atbildēt
nezinu par juristiem bet pie būvdarbiem teorijas zināšānu uj kā pie mums pietrūkst - gribētu pat teikt: ir katastrofāls zināšanu, un pat ieinteresētības palikt gudrākiem trūkums.
user, saki ka darba devējs var safantazēt jebko darba sludinājumā, bet darbinieks nedrīkst pateikt ka "ātri apgūstu visu"?
Gribēju teikt ka abās pusēs ir dažādi , ja viens no viņiem būs "lol", tad liela iespēja ka otrs pret viņu arī izturēsies kā pret "lol".
Saki ka jaunajos problēma ir tur, ka meklē huiņu visur. Bet toties ja viens ar 7 gadīgu pieredzi atsauktos, tad tu lamātos ka neprot lasīt sludinājumu
par autotransporta remonta nozari varu pateikt, ka ar ljooooti retiem iznjeemumiem diletanti ir gan darbinieki gan darba njeemeeji, jo nepiecieshamaas zinaashanas un iemanjas nav ne vieniem ne otriem un no kurienes arii shiim zinaashanaam rasties, ja valsts maaciibu iestaades nenodrošina pat normaalu saakuma liimenja zinaashanas par auto uzbuuvi un remontu nerunaajot par remonta iecirknja darbiibas vadiishanu, privaato iestaazhu ar shaadu specifiku nav un uznjeemumi pashi ir gatavi darbinieku apmaaciibaas investeet apalju 0
user,
labam vadītājam/priekšniekam ir tomēr jāpārzin(vai vismaz jābūt ieinteresētam to visu apgūt) sava uzņēmuma nozare,izmantotās tehnoloģijas utt.
un apgalvojums ka jauns vadītājs būs sūdīgs tik pat labi arī cec vadītājs var būt sūdīgs.
Tieši visbiežāk vecie vadītāji nepieņem nekādas jaunas inovatīvas idejas no darbiniekiem, pat ja tās neprasa nekādus ieguldījumus.
12 Nov 2010, 11:49:31 wxy rakstīja:
user, saki ka darba devējs var safantazēt jebko darba sludinājumā, bet darbinieks nedrīkst pateikt ka "ātri apgūstu visu"?
Gribēju teikt ka abās pusēs ir dažādi , ja viens no viņiem būs "lol", tad liela iespēja ka otrs pret viņu arī izturēsies kā pret "lol".
nav runa par safantazēšanu - bet par uztveri. varbūt sludinājumā speciāli ielikts tāds punkts, lai darbinieks pamanītu un pateiktu to intervijā līdz ar to norādot uz savo kompetenci šajā jomā?
un atceramies vienu - naudu maksās darba devējs, viņš arī izvēlas sev darbinieku un viņš zina labāk, kas viņam vajadzīgs nekā interneta džedaji
aplams formuleejums. algu maksaa klients un klients zina, kas vinjam labaaks. vai to zina arii darba deveejs....
Katram ir sava pieredze, man ir bijusi laba pieredze arī ar zaļiem gurķiem un ļoti slikta pieredze ar pieredzējušiem darbiniekiem, sen jau esmu pārstājis domāt kategorijās: ka jauns gurķis nekam neder, vai ka 10 gadīga pieredze ir ideāls variants. Darbiniekus vērtēju individuāli, un ja gadās iegrābties, tad gadās, tāda ir dzīve, bizness ir risks, dažreiz gadās iegrābties sūdīgā produktā, kas tad ir jādomā, ka visi produkti ir sūdīgi? Labu darbinieku neraksturo tikai pieredze, ir daudzas citas īpašības, kas ir nepieciešamas.
Protams ir profesijas, kur pieredzei ir jābūt, es toč negribētu iet pie zobārsta, kurš tikko ir dabujis diplomu, lai iegūst pieredzi uz citiem
atkarīgs kāds uzņemuma mērogs par to apgūšanu un ja mans uzņēmums nodarbojas ar naftas biznesu vai farmāciju - tad kāda sūda pēc man jābūt ieinteresētam Oracle datu bāzēs???
bet normālam darba devējam būtu kaut vai tikai būtu jāuzklausa darbinieku priekšlikumi utt.
Jo Tev tomēr būtu jāzin ar ko nodarbojas Tavi darbinieki un kādas tehnoloģijas izmanto. Nesaku ka Tev viss jāzin detaļās, bet pa lielam gan, jā.
12 Nov 2010, 12:05:18 user rakstīja:
atkarīgs kāds uzņemuma mērogs par to apgūšanu un ja mans uzņēmums nodarbojas ar naftas biznesu vai farmāciju - tad kāda sūda pēc man jābūt ieinteresētam Oracle datu bāzēs???
Tad varbūt, lai tavā vietā ar to nodarbojas zinošāki cilvēki
12 Nov 2010, 11:31:45 user rakstīja:
vislabākais bija vienrreiz - gadu nošancēja - 20 gadīgs džeks!
Ja jau tas, ka ļoti labs darbinieks ir nostrādājis veselu gadu(!!!) ir arguments - atliek tikai izdarīt secinājumus, ka viņš ir strādājis pie ahūn laba darba devēja
12 Nov 2010, 12:05:18 user rakstīja:
un ja mans uzņēmums nodarbojas ar naftas biznesu vai farmāciju - tad kāda sūda pēc man jābūt ieinteresētam Oracle datu bāzēs???
Tad varbūt ar kadru meklēšanu lai nodarbojas tas kurš uzņēmumā pārzin konkrēto sfēru?
Pēc tevis teiktās analoģijas - priekšniekam patiesībā ir ar steigu jāveic štatu samazināšana - jo kāda sūda pēc vispār kautkādas tur Oracle datu bāzes - mēs taču nodarbojamies ar farmāciju un cik apskatījos wikipēdijā oracle ir saistīts ar datoriem un datorus mēs tākā netirgojam un neražojam. Ā, reku aptiekāri meklē vakances - pieņemsim šitos.
03 Nov 2010, 12:10:15 viagris rakstīja:
Apnicis mājās sēdēt. Varbūt ir kas interesants kādam ko piedāvāt.
Pieredze:
5.5 gadi Pizza Jazz restorānu tīklā- no viesmīļa līdz restorānu vadītāja vietniekam, iepirkumu vadītājam utt. Darīju visu
1 gads reklāmas uzņēmumā. Reklāmu pārdošana, līgumu slēgšana ar aptiekām par reklāmas monitoru izvietošanu un pašu monitoru uzstādīšana..
3.5 gadi Nissan automašīnu tirdzniecība.
Pēdējo gadu un pāris mēnešus strādāju mājās- interneta mārketings utt. Gribas cilvēkos. Varu strādāt Rīgā/ Carnikavā/ Ādažos.
Augstākā izglītība. Angļu- labi, krievu- ļoti labi, latviešu- dzimtā. "B" 13. gadu. Māku internetu
Dažādi pārdošanas kursi.
Ja ir kas piedāvājams- PM
12 Nov 2010, 12:06:17 edzjuss rakstīja:
(..)sen jau esmu pārstājis domāt kategorijās: ka jauns gurķis nekam neder, vai ka 10 gadīga pieredze ir ideāls variants. Darbiniekus vērtēju individuāli, un ja gadās iegrābties, tad gadās, tāda ir dzīve,(..)
precīzi!
jauns gurķis vēl ir naivs un stulbs, un neapzinās savu vērtību. Un tas ir tas, uz ko daudzi uzņēmumi izbrauc, īpaši IT jomā. Un IT jomā tas ir globāli, ka vislabākais darbinieks ir 20-30 gadu vecumā. Vecāki jau sāk prasīt adekvātu samaksu un nefano par virsstundām.
12 Nov 2010, 13:19:53 nick147 rakstīja:
Par virsstundam normālā gadījumā ir jāmaksā pēc atsevišķa tarifa.
Zinu ka daudz kur tā nav, bet ir arī izņēmumi
Ir izņēmumi- es nezinu nevienu
edit: aaa zinu vienu .. mana iepriekšēja darba vieta. Tas bija pāris gadus atpakaļ, domāju,ka tur arī viss mainījies
12 Nov 2010, 02:15:51 Driver rakstīja:
Tu njemtu sev paligu, kas vel studee, kuram sakuma varbut tikai pusdienas uzsauktu?
Ja paligs nebutu ezelis un, pateicoties vinjam, tavi ienakumi paliekinatos, tu vinjam atmestu ari kadu latu par padarito?
Praktisks jautājums. No kā lai šis palīgs izdzīvo, ja viņam, tiek uzsauktas tikai pusdienas? Viņš varētu, piemēram, apmesties uz dzīvi Puuchuka kabinetā?
tas nozimee, ka ne visiem ir jamacas un jabut par krutiem speciem, bet kadam ari ir jastarda maxima vai statoila.
bet no kaa izdzivot? studejosha kredits, bagati vecaaki, utt.
sliktakaja gadijuma pa dienu macies, pecpustdiena palidzi (un piereiz macies) kadam krutam specukam, bet vakaraa sedi un tirgo narvesenaa hotdogus.
kad beigsi macibas busi specialists gan ar pieredzi, gan teoriju. un nekur nav teikts, ka tas kam tu palidzi tev nemaksas pilnigi neko, ja neesi pilnigs zabaks, kas drizak visu laiku ir jauzmana un "zog laiku"
bet pie mums jau visi grib but ahuna krutie specuki, macities hvzko nezcik gadus. beigas ir taa, ka macas vienu, praktiski to nekad nav darijis, bet lai sadabutu pikji iztikai dara jebko, kur kads maksaa....
12 Nov 2010, 13:19:53 nick147 rakstīja:
Par virsstundam normālā gadījumā ir jāmaksā pēc atsevišķa tarifa.
Zinu ka daudz kur tā nav, bet ir arī izņēmumi
man piemeram maksaa par virstundaam +25%. normalos uznjeemumos tas ir standarts.
.Nesaku kad visi, bet liela dala.
gadi. 
Offline
man pagaišnedēļ tā bija nezināju ko darīt krist pie zemes smieties vai raudāt 
, ja viens no viņiem būs "lol", tad liela iespēja ka otrs pret viņu arī izturēsies kā pret "lol".
tik pat labi arī cec vadītājs var būt sūdīgs.
un ja mans uzņēmums nodarbojas ar naftas biznesu vai farmāciju - tad kāda sūda pēc man jābūt ieinteresētam Oracle datu bāzēs??? 
