Mums tas pats, vajadzetu normalu darbinieku, kursh lasa rasejumus un ir spejigs elementaras ;ietas saskaitit un izrekinat, nu plus minus brigadieris sanak. A uz parrunam atnak tadi, ka hvz ko lai domaa, un katrs nakamais arvien sudigaks
Krīze nav uz ekonomiku krīze ir uz normāli domājošiem cilvēkiem un nevajag man stāstīt, ka nav darba... Daudz darba devēji nevar atrast mūsdienas uzticamus strādniekus!
Tā ir uzņēmēja problēma.
Tas ir viens, otrs, jauniem kadriem gruti dabut darbu tapec, ka bez pieredzes nevienu nekur nenem, a kur lai to pieredzi izdzemde ja nedod darbu?!
Laiks visu saliek savās vietās.
Ja es teikšu, ko domāju, tad mani nosauks par komunistu.
jauniem kadriem gruti dabut darbu tapec, ka bez pieredzes nevienu nekur nenem, a kur lai to pieredzi izdzemde ja nedod darbu?!
lūk ar šito es tagad saskaros!
au pepini nu ko jus gribat dabut teiksim labi apmaksatu darbu par darbu vaditaju uk nozare ar pliku pabeigtu koledzu sobrit nau ta tirgus situacija kad vareja nemt studentu un maksat pa vina kludam un es saprotu ka tas ir nezeligi
Tieši tā - darba devēji gaida jau gatavus darbiniekus. Īstenībā pašreiz neapskaužu studentus, kuriem jāmeklē prakse/darbs. Pats vēl tikko nesen biju students. Un kur lai tas students rod pieredzi, ja ne tikai pratiskā darbā.
Un vēl kas attiecībā uz augstskolām. Viss jau ļoti skaisti izklausās - Karjeras dienas. Aizej uz tām dienām un pretī cilvēks, kas ar priecīgu seju saka, ka, jā, vajadzīgi darbinieki utt. Tikai ej uz uzņēmumu un runā (darbavieta atradīsies bez problēmām ). Aizej uz uzņēmumu, bet tur priekšā cita bilde (skābji, neapmierināti ģīmi pretī sēž). Sajūta tāda, na... esi atvilcies un ko gribi.
12 Nov 2010, 00:15:10 RolandsK rakstīja:
Tieši tā - darba devēji gaida jau gatavus darbiniekus. (..)
tas ir ļoti pareizi! ja ņem konkrētam amatam - ņem cilvēku, kurš to jau zina, māk un, kuram padodas.. pilnigi pareizi!
bizness ir risks. tie kas noriskee un panjem zalju gurkji ar teorijas bagaazhu, reizeem arii vinneee.
jaa jaa - tur kur ir jaadoma zaljie neder!
ta jau tik visiem liekas - jaunie labak zina tehnologijas - absolutas mulkibas!
piemeram, NASA - visi zina kas tas ir - videjais vecums darbonjiem ~ 50 gadiem - kaa tad taa?? kur tad jaunie zaljie un gudrie?
jaunajiem ir sakaapis un viss.. vienigais vards ko zina ir "inovacija" kuru iebazh jebkura teikumaa
Kas ir pieredze? Taa ir prakse!
Bet kas ir prakse? Tas ir paraleli macibam, sezot solaa, ari macities (par velti, vai pat pasham piemaksajot) stradat tada nozare, kura macies.
Tad ari pabeidzot macibu iestadi bus gan teorija, gan prakse.
Bet visi jau grib macities par inzenieri, bet no macibam brivaja laika nevis palidzet kadam :bling_bling: inzenierim, bet gan stavet narvesena aiz letes un sanjemt par to pikji...
12 Nov 2010, 01:41:08 Driver rakstīja:
Kas ir pieredze? Taa ir prakse!
Bet kas ir prakse? Tas ir paraleli macibam, sezot solaa, ari macities (par velti, vai pat pasham piemaksajot) stradat tada nozare, kura macies.
Tad ari pabeidzot macibu iestadi bus gan teorija, gan prakse.
Bet visi jau grib macities par inzenieri, bet no macibam brivaja laika nevis palidzet kadam :bling_bling: inzenierim, bet gan stavet narvesena aiz letes un sanjemt par to pikji...
nezinu par inženieriem, bet ar juristiem ir diezgan vienkārši - ja cilvēks visus gadus tikai studē un studē un praktiskās pieredzes nav, tad pēc grāda iegūšanas viņš var tikai turpināt studēt
ok, var vēl pirmkursniekiem kādu teorētisku priekšmetu pasniegt. nākamo kursu studenti jau sāk uzdot praktiskus jautājumus no dzīves, uz kuriem šis teorētiķis vienk nespēj atbildēt
12 Nov 2010, 02:15:51 Driver rakstīja:
Tu njemtu sev paligu, kas vel studee, kuram sakuma varbut tikai pusdienas uzsauktu?
Ja paligs nebutu ezelis un, pateicoties vinjam, tavi ienakumi paliekinatos, tu vinjam atmestu ari kadu latu par padarito?
Praktisks jautājums. No kā lai šis palīgs izdzīvo, ja viņam, tiek uzsauktas tikai pusdienas? Viņš varētu, piemēram, apmesties uz dzīvi Puuchuka kabinetā?
Sportisks vīrietis meklē darbu
Ir vairāku gadu pieredze vadošos un atbildīgos amatos, tādos kā- ražošanas vadītāja asistents (lielā starptautiskā uzņēmumā); saimniecības departamenta vadītājs (ar vairāk kā 20.darbinieku/pakļauto). Valodu prasmes strādājot plecu plecā ar cittautiešiem/ārzemju speciālistiem ir ļoti labas- angļu ļoti labas, krievu ļoti labas, lietuviešu ļoti labas, vācu labas. Ir dažādas apliecības, kā darba drošības speciālista apl. (160.st.); atbildīgā par gāzes saimn.apliecība; muitas dekl.sertifikāts (novecojis ); B; C1 un traktortehnikas vad.apliecības. Ar datoru esmu uz "tu" (arī Concorde XAL). Tālāk neizplūdīšu, varu nosūtīt sīkāku informāciju, ja atradīsies kāds kam noderu kā potenciāls darbinieks.
e:mail- [email protected]
12 Nov 2010, 08:44:15 Arcus rakstīja:
Sportisks vīrietis meklē darbu
Ir vairāku gadu pieredze vadošos un atbildīgos amatos, tādos kā- ražošanas vadītāja asistents (lielā starptautiskā uzņēmumā); saimniecības departamenta vadītājs (ar vairāk kā 20.darbinieku/pakļauto). Valodu prasmes strādājot plecu plecā ar cittautiešiem/ārzemju speciālistiem ir ļoti labas- angļu ļoti labas, krievu ļoti labas, lietuviešu ļoti labas, vācu labas. Ir dažādas apliecības, kā darba drošības speciālista apl. (160.st.); atbildīgā par gāzes saimn.apliecība; muitas dekl.sertifikāts (novecojis ); B; C1 un traktortehnikas vad.apliecības. Ar datoru esmu uz "tu" (arī Concorde XAL). Tālāk neizplūdīšu, varu nosūtīt sīkāku informāciju, ja atradīsies kāds kam noderu kā potenciāls darbinieks.
e:mail- [email protected]
Acīmredzot tu esi slinks vai tomēr nekvalificēts - jo kā mēs visi zinam, tad visi kvalificētie darbinieki jau kautkur strādā un viņū galvenā problēma, kas apgrūtina viņu darba pienākumu veikšanu, ir citi potenciālie darba deveji - tie caurām dienām kā mušas riņķo ap viņiem un mēģina pārvilināt uz citu darbavietu.
Acīmredzot tu esi slinks vai tomēr nekvalificēts - jo kā mēs visi zinam, tad visi kvalificētie darbinieki jau kautkur strādā un viņū galvenā problēma, kas apgrūtina viņu darba pienākumu veikšanu, ir citi potenciālie darba deveji - tie caurām dienām kā mušas riņķo ap viņiem un mēģina pārvilināt uz citu darbavietu.
blaaa kaa noriebushies sitie "aatri apguustu jauno". mekleejam divus cilveekus ar diezgan specifisku darba pieredzi darbam ar ES struktuurfondiem. a piesakaas visaadi izbijushie tirdznieciibas agjenti, vieooperatori, aukliites utt. atnaak meituks ar kautkaadu mistisku kultuuras akadeemijas diplomu - tjipa augstaakaa izgliitiiba. intelekts kaa juurascuucinjai. besis.
12 Nov 2010, 09:06:55 markelis rakstīja:
blaaa kaa noriebushies sitie "aatri apguustu jauno". mekleejam divus cilveekus ar diezgan specifisku darba pieredzi darbam ar ES struktuurfondiem. a piesakaas visaadi izbijushie tirdznieciibas agjenti, vieooperatori, aukliites utt. atnaak meituks ar kautkaadu mistisku kultuuras akadeemijas diplomu - tjipa augstaakaa izgliitiiba. intelekts kaa juurascuucinjai. besis.
Jūs visus uzklausat
Parasti jau tomēr izvērtē CV un pieteikuma vēstuli un tikai tad aicina uz pārrunām atbilstošākos.
12 Nov 2010, 09:11:04 walder rakstīja:
Jūs visus uzklausat
Parasti jau tomēr izvērtē CV un pieteikuma vēstuli un tikai tad aicina uz pārrunām atbilstošākos.
protams nee. bet nu reizeem cv izskataas smuks, a dabaa . . . es vispaar nesaprotu kaa var iet uz interviju un pirms tam nenoziedot paaris minuutes maajas lapaa papeetiit ar ko kantoris vispaar nodarbojas
12 Nov 2010, 09:11:04 walder rakstīja:
Jūs visus uzklausat
Parasti jau tomēr izvērtē CV un pieteikuma vēstuli un tikai tad aicina uz pārrunām atbilstošākos.
protams nee. bet nu reizeem cv izskataas smuks, a dabaa . . . es vispaar nesaprotu kaa var iet uz interviju un pirms tam nenoziedot paaris minuutes maajas lapaa papeetiit ar ko kantoris vispaar nodarbojas
Sūtīt CV- tā vispār tāda laimes spēle.. izskatīs tavu vai nē?.. kāds būs garīgais tam taj galā saņemot un pētot tieši tavu starp visiem n-tajiem. Pieļauju, ka dabā redzot/runājot tiešām atkrīt daudzi ar mega skaisti sarakstītiem cv(wc), bet tādi vismaz tiek pie "vārda".
Savu sūtu tādu kāds reāli arī ir- ar visām darba pieredzēm, apliecībām utt., lai nesanāktu "nesmukums" klātienē.
12 Nov 2010, 09:11:04 walder rakstīja:
Jūs visus uzklausat
Parasti jau tomēr izvērtē CV un pieteikuma vēstuli un tikai tad aicina uz pārrunām atbilstošākos.
protams nee. bet nu reizeem cv izskataas smuks, a dabaa . . . es vispaar nesaprotu kaa var iet uz interviju un pirms tam nenoziedot paaris minuutes maajas lapaa papeetiit ar ko kantoris vispaar nodarbojas
Tas saucas izmisums, pofig ko stradat, ka tik stradat!
11 Nov 2010, 23:45:17 zetech rakstīja:
+1 Lv visi grib 25 gadus jaunus un ar 30 gadu pieredzi .Nesaku kad visi, bet liela dala.
IT jomā gadās sastapties ar tādiem paradoksiem, ka, piem., prasa 10 gadu reālu pieredzi, tieši ar Oracle 10, bet reāli Oracle 10 ir tik 7 gadus atpakaļ iznākusi. Līdzīgu piemēru nav mazums, kad pats darba devējs nemaz īsti nesaprot ko prasa, tik saraksta pēc iespējas vairāk svešvārdu, lai gudrāk izklausās.
un nevajag man stāstīt, ka nav darba... Daudz darba devēji nevar atrast mūsdienas uzticamus strādniekus!
Offline
dabut teiksim labi apmaksatu darbu par darbu vaditaju uk nozare ar pliku pabeigtu koledzu 
un es saprotu ka tas ir nezeligi 
). Aizej uz uzņēmumu, bet tur priekšā cita bilde (skābji, neapmierināti ģīmi pretī sēž). Sajūta tāda, na... esi atvilcies un ko gribi. 
