02 Jul 2009, 12:27:02 Pauliic rakstīja:
shiirs pilnīgi garām runā.
1. uzņēmējs taisa biznesu savu interešu dēļ, nevis darbinieka. Šaubos, ka tu kā darba devējs maksātu darbiniekam augstāku par vidējo algu un speciāli nepelnīto lielo čunguru, lai tikai sirdsapziņa ( ) būtu tīra pret darbinieku.
2. labus darbiniekus neatlaiž, bet patur, uzņēmējam nav izdevīgi palaist vējā gudru, apķērīgu darbinieku, lai meklētu lētāku un dumjāku, protams, tas neattiecas uz 90% krāvējiem, pārdevējiem utt, kuriem tāpat visur viss ir slikti.
gandriz katra uznjemuma "labajiem darbiniekiem" ir samazinaatas algas vismaz par 30%-50%. zinu uznjemumus, kuri to izdarija nejau delj fakta, ka peljna samazinaajaas, bet delj sitaucijas darba tirguu.
es protams saprotu, ka uznjemejs nav labdaris.
ps. tu arii bez darba ja?
Tādā gadījumā darba devējam vajadzētu saprast, kas notiks tad, kad situācija darba tirgū uzlabosies. Darbinieka uzticība ir sagrauta un kkad tas nāks atpakaļ.
Pēdējā laikā daudz firmas izmanto Jaunos gurķus tieši, sākumā atsijā pilnīgos banānus un tad atstāj tos, kas kaut ko dara, jo jaunajiem vēl nav ģimenes, nav tik daudz citu pienākumu, līdz ar to viņus var mērcēt darbā līdz ausīm, jaunie visu laiku grib tikt augstāk un tālāk, atalgojuma ziņā viņi nav tik lecīgi, jo nevar blatot ar nekādu mega pieredzi un profesionālo karejeru. Pats sāku melnu mutri strādāt, reizēm cēlos 4os no rīta un gāju gulēt tikai pēc kadam 27 stundām, tagad man alga nav neko daudz uzkāpusi, toties, es varu izdarīt visus nepieciešamos darbus un vēl dirnēt powerā līdz pusdienlaikam
02 Jul 2009, 12:52:33 egonspleeve rakstīja:
gapp, sliktaa zinja ir taa, ka darba tirguu nekas neuzlabosies.
nevaretu teikt ka pilniba Tev piekritu, bet taalu no patiesiibas jau drosh ka nav, gan jau ka peec paris gadiem darba piedavajums bus labaks, algas zina, ieverojamu korekciju izdara valsts, korigejot algas aparata, to pashu dara ari privatie, protams, nerunaju par mega lieliem uznemumiem, kur galvenais ir kvalitate, pieredze!
Labak domaju ka bus, jo sliktak vienmer var but, bet ekonomikai atveselojoties ari darba tirgum vajadzetu celties gan piedavajuma, gan atalgojuma zina
Tādā gadījumā darba devējam vajadzētu saprast, kas notiks tad, kad situācija darba tirgū uzlabosies. Darbinieka uzticība ir sagrauta un kkad tas nāks atpakaļ.
Kas nāks atpakaļ, darba ņēmēju iedomātai profesionalitātei un kosmosā uzšautajam pašnovērtējumam neatbilstošs atalgojums ar iedomāti pašsaprotamajiem bonusiem? Par kādu darbinieka uzticības graušanu un tās sekām tu runā, ja "uzticību zaudējušā" tirliņa vietā gatavi nākt 10 uzticību nezaudējušie?
Par darba tirgus situācijas uzlabošanos neko neteikšu, lai nemaitātu arī pats savas ilūzijas
cuukcepures gados noteikumus dikteeja slaavs ar cementa maisu semakaa tagad noteikumus diktee darba deveejs, labi nebuus nekad, vienmeer kaads no abiem buus pauts
02 Jul 2009, 13:17:52 Belluuns rakstīja:
cuukcepures gados noteikumus dikteeja slaavs ar cementa maisu semakaa tagad noteikumus diktee darba deveejs, labi nebuus nekad, vienmeer kaads no abiem buus pauts
latvijaa nekad taa nav bijis, ka darbinieks diktee noteikumus. aarzemees vismaz ir videejais izcenojums normaals, pie sludinaajumiem liek gada izpelnju, un tad iespejams runaat atbilstoshi savai pieredzei un izgliitiibai. pie mums neviens darba deveejs neliek klaat atalgojumu pat pazvanot un paintereseejoties parasti neviens neko negrib teikt, tad nu skraidi kaa lohs uz darba intervijaam, teeree savu un citu laiku, lai noskaidrotu, ka darba devejs ir zhiids, bet darba apstaaklji - aizgalds.
Tādā gadījumā darba devējam vajadzētu saprast, kas notiks tad, kad situācija darba tirgū uzlabosies. Darbinieka uzticība ir sagrauta un kkad tas nāks atpakaļ.
Kas nāks atpakaļ, darba ņēmēju iedomātai profesionalitātei un kosmosā uzšautajam pašnovērtējumam neatbilstošs atalgojums ar iedomāti pašsaprotamajiem bonusiem? Par kādu darbinieka uzticības graušanu un tās sekām tu runā, ja "uzticību zaudējušā" tirliņa vietā gatavi nākt 10 uzticību nezaudējušie?
Par darba tirgus situācijas uzlabošanos neko neteikšu, lai nemaitātu arī pats savas ilūzijas
Ir nozares, kurām speciālistus Latvijā nesagatavo un kvalifikācija aug tikai no darba pieredzes. Tur nederēs parastie "uzticību zaudējošie" no malas. Jebkurā gadījumā, darba devējam ir jāprot izskaidrot, pamatot savu lēmumu tā, lai darbinieks nejustos apdalīts vai aizvainots.
ka tik nesanāk tā,ka visi tie,kas uz būvniecības bumu sēņu laukus salā nomainīja uz cementmaisu stiepšanu aizmuks atpakaļ+vēl kāds bariņš,rezultātā atkal trūks darbaroku,atkal flīzētājs kaijenē un sākas viss no gala
02 Jul 2009, 14:03:58 Ivo__ rakstīja:
ka tik nesanāk tā,ka visi tie,kas uz būvniecības bumu sēņu laukus salā nomainīja uz cementmaisu stiepšanu aizmuks atpakaļ+vēl kāds bariņš,rezultātā atkal trūks darbaroku,atkal flīzētājs kaijenē un sākas viss no gala
buusim reali, esmu dross, ka ta vairak nebuus nekad!
02 Jul 2009, 14:03:58 Ivo__ rakstīja:
ka tik nesanāk tā,ka visi tie,kas uz būvniecības bumu sēņu laukus salā nomainīja uz cementmaisu stiepšanu aizmuks atpakaļ+vēl kāds bariņš,rezultātā atkal trūks darbaroku,atkal flīzētājs kaijenē un sākas viss no gala
buusim reali, esmu dross, ka ta vairak nebuus nekad!
Nu nez nez. Mūsu tauta ir tupa. Būsim reāli, nevis tipiskies raudātāji latvieši - diezgan strauja atkalattīstība nav aiz kalniem. Augsne tam, lai viss sāktos atkal no gala - diezgan laba. Vienīgā atšķirība ir tā, ka daudzi ir melnajos kredītlistos, bet tas jau sūds, ir takš pietiekami daudz tādi, kas nav sasmērējuši savu kredītvēsturi Labi, viss nebūs tādos apjomos kā bija līdz šim, bet tāpatās rēķinot uz iedzīvotāju skaita X5 un kajennes mums būs visvairāk pasaulē
zinot,ka gudri cilvēki mācās no citu kļūdām,muļķi no savējām,bet Latviešiem patīk kāpt uz grābekļa n reizes,tad drošs nebūtu nekad Protams,ka, tik strauji un tādos apmēros notikumi vairs neattīstīsies,bet to,ka tādas tendences būs,esmu drošs
darbinieka uzdevums ir spēt sevi visdārgāk pārdot visforšākajam pircējam - ja šīri grib darbināt tikai kaukāziešu izcelsmes netīra paskata "uzņēmēji" par ls250 mēnesī, tad, šīri, tā ir TAVA PROBLĒMA!
nevis darba tirgus darba tirgus, studenti, portāli, utt.
02 Jul 2009, 13:32:12 gapp rakstīja:
Ir nozares, kurām speciālistus Latvijā nesagatavo un kvalifikācija aug tikai no darba pieredzes. Tur nederēs parastie "uzticību zaudējošie" no malas. Jebkurā gadījumā, darba devējam ir jāprot izskaidrot, pamatot savu lēmumu tā, lai darbinieks nejustos apdalīts vai aizvainots.
pilnīgi piekrītu par darba devēju. diemžēl mums (laikam jau arī visur citur) te lielākā daļa ir infantili mērkaķi, ar tieksmi apjāt savējos un maksimāli apkārties ar spīdīgām lietiņām, attiecīgi no tāda lopiņa ir lieki gaidīt cilvēcīgu attieksmi un vēlmi uzturēt civilizētas darba attiecības.
02 Jul 2009, 15:14:53 RZ rakstīja:
Viens riktīgs grābeklis,uz kura tagad daudzi kāpj, ir aplokšnu algas. Agri vai vēlu priekš darba ņēmēja tas beidzas sūdīgi.
pilniibaa piekriitu, patreiz lai arii alga ir diezgan neliela ap 400, tomeer visu sanemu oficiaali!
) būtu tīra pret darbinieku.
Offline
tirliņa vietā gatavi nākt 10 uzticību nezaudējušie?
pat pazvanot un paintereseejoties parasti neviens neko negrib teikt, tad nu skraidi kaa lohs uz darba intervijaam, teeree savu un citu laiku, lai noskaidrotu, ka darba devejs ir zhiids, bet darba apstaaklji - aizgalds. 
Labi, viss nebūs tādos apjomos kā bija līdz šim, bet tāpatās rēķinot uz iedzīvotāju skaita X5 un kajennes mums būs visvairāk pasaulē 
