24 Nov 2008, 22:11:32 Puu rakstīja:
ok, vienmēr ir izņēmumi, bet:
darbiniekus, ar kuriem ir iespējams normāli sarunāt, parasti nečakarē.
čakarē vai nu, 1) ja darbadevējs ir p..., vai 2) ja darbinieks ir p..., nostājas pozā "jūs visi man tūdaļ sū....siet", utt.
citiem vārdiem, no vienas puses pastāsta ne vienmēr var uzzināt 100% īsto situāciju
a mosh panjem un paslimo? slimu cilveku itkaa nevareja uzreiz taa atlaist un dabusi vel kautkadu naudu kaa ari kamer "slimo" var kaurko citu ari padarit nevis sedet majas un deguna urkjeties.
Es negribu darba deveeju arii chakareet, gribu normali izbeigt darba attieciibas ka pienaakas, ja ir taada situacija radusies un miers, uznjeemumam gruuti, tik jaaskatas ka mani kaads negrib apkraapt taa teikt.
wot jociigi. nu kapeec chakareet sev dziivi- suuti cv, meklee jaunu darbu, ko izchiiksteesi. dabuusi slimiibas lapas naudu, nedabuusi bezdarbnieku naudu. taksh valsts taapat nepaarmaksaas
p.s. nevar apkraapt- graamatvediibas dati katru meenesi tiek nodoti vid. tur viss chih pih
25 Nov 2008, 12:27:17 dace rakstīja:
wot jociigi. nu kapeec chakareet sev dziivi- suuti cv, meklee jaunu darbu, ko izchiiksteesi. dabuusi slimiibas lapas naudu, nedabuusi bezdarbnieku naudu. taksh valsts taapat nepaarmaksaas
+1
tikai ja "slimo" tad var pec 2ned atjegties ka citur vel sliktak un "izveseloties", kamer vel nav paspejushi atlaist.
bet ja aiziet prom, tad biki nekorektak ir prasit "njemiet mani atpakal"
ja mees sheit runaajam par to konkreeto situaaciju- nu taksh viss skaidrs- kapeec njemties. 114. pants un visiem labi
bet ja vispaarina- var jau visaadi sisteemu apiet un justies, ka kaadu apchakareesi, bet jeega?
riiga, latvija- paaraak maza, lai savaa nozaree vilka pasi nedabuutu
kapec uzreiz jacakare
nu ja piemeram "sak slimot", tad darba devejs maksa pirmas 14dienas pec tam valsts.
tobish darba devejam darbinieks itkaa ir, bet vinjam naudu maksa valsts un ja juut, ka situacija uzlabojas izveselojies un turpini stradat, bet ja jau atrasts cits darbs tad vienkarshi izbeigt darba attiecibas ar ieprieksejo darba deveju.
P.S. a tiesham kur problema aiziet pec abpusejas velesanas
kaa ari ja ir 5darbinieki un darbs pietiktu labi, ka trim bet vinju sadala uz 5purniem, tad neuzskatu ka darba devejs tiek uzmests ja viens no 5ciem izdoma paslimot, jo firmas paveitka darba apjoms jau nemainas
24 Nov 2008, 23:01:30 Kashelz rakstīja:
Var sho pakomenteet siikaak?? Ja ir atlaist delj shtatu samazinaashanas, tad pienakas kompensaacija, bet vai ta pienaakas ja ir abpuseeja vienoshanaas ar tadu un taadu datumu beigt darba attieciibas un vienojoties nav mineeta viena meeneshalga vai kaut vai 3 meneshalgas??? Ko dariit???
ja vienošanās, tad nekas nepienākas - kā vienojaties, tā arī ir, un viss.
ja tu jūti, ka tavas pozīcijas ir stipras - darba devējam īsti nav, kur tev piesieties, uz darbu tu nāc, darbā nedzer, savus pienākumus izpildi, iepriekš pārkāpumu nav bijis - tad tu vari prasīt vairāk.
ja tevi vienkārši atlaiž, tad tevi ir jābrīdina 1 mēnesi iepriekš, jāsamaksā kompensācija 1 mēnesi plus vēl neizmantotais atvaļinājums, tb., no šodienas skaitot, tu saņemsi ~2-3 ofic.algas.
no šī cipara arī jārunā, un jāsarunā abpusēji izdevīgs variants.
Ja, abpuseja vienoshanaas nav probleema, bet ri tada lieta, ne jau manas nekompotences vai kada cita manis iemesla mani grib atbrivot, nav pamata mani isti atbrivot, ka vieniigi uznjemuma finansiaalais staavoklis. Taatad man itka darbu uzsaka bez maz vai ka shtatu samazinashanas peec, taatad pienaakas kompensaacija, bet piedava abpuseejo vienoshanos, lai pats aiztinos, ja butu abpuseja + kompensacija tad viss skaidrs, parakstu un darba attieciibas izbeidzam. Bet nezinu vai kads ko taadu maz grib dariit
25 Nov 2008, 12:55:35 Kashelz rakstīja:
Ja, abpuseja vienoshanaas nav probleema,
izlasi manu txt vēlreiz - ja tu jūties pietiekami stiprs, ka savas 2-3 algas dabūsi, tad nepiekrīti parakstīt vienošanos bez jebkādas kompensācijas.
citiem vārdiem, vienošanās jau ar to arī ir vienošanās, ka puses var un drīkst par visu ko vienoties. ja jūs varat vienoties, ka tev izmaksā 4 algas, bet tu aizej ar šodienu - viss
tikai atceries, ka darba devēja rokās vienmēr ir vairāk trumpju. ok, darba likums ļoti aizsargā darbiniekus, bet, ja grib, vienmēr var ko izdomāt.
25 Nov 2008, 12:55:35 Kashelz rakstīja:
Ja, abpuseja vienoshanaas nav probleema, bet ri tada lieta, ne jau manas nekompotences vai kada cita manis iemesla mani grib atbrivot, nav pamata mani isti atbrivot, ka vieniigi uznjemuma finansiaalais staavoklis. Taatad man itka darbu uzsaka bez maz vai ka shtatu samazinashanas peec, taatad pienaakas kompensaacija, bet piedava abpuseejo vienoshanos, lai pats aiztinos, ja butu abpuseja + kompensacija tad viss skaidrs, parakstu un darba attieciibas izbeidzam. Bet nezinu vai kads ko taadu maz grib dariit
tu laikam neesi sapratis kas ir shii vienoshanaas. tas ir liigums starp darbinieku un darba deveeju par dajebko pie darba attieciibu izbeigshanas. piemeeram darba deveejs maksaa darbiniekam veel pusgadu algu, ja darbinieks neiet straadaat pie konkurentiem un neizpauzh nekaadu uznjeemuma informaaciju. vai piemeeram darba deveejs un darbinieks vienojas ka darbinieks iet prom un par to sanjem 4 meeneshu algu jo darba deveejs par visaam vareem grib shajaa vietaa citu cilveeku. bet ja tev dod vienoshanos ka tu no laba praata ej prom tuliit un neprasi atlaishanas pabalstu . . . . nu pac liels pac gudrs.
25 Nov 2008, 12:55:35 Kashelz rakstīja:
Ja, abpuseja vienoshanaas nav probleema, bet ri tada lieta, ne jau manas nekompotences vai kada cita manis iemesla mani grib atbrivot, nav pamata mani isti atbrivot, ka vieniigi uznjemuma finansiaalais staavoklis. Taatad man itka darbu uzsaka bez maz vai ka shtatu samazinashanas peec, taatad pienaakas kompensaacija, bet piedava abpuseejo vienoshanos, lai pats aiztinos, ja butu abpuseja + kompensacija tad viss skaidrs, parakstu un darba attieciibas izbeidzam. Bet nezinu vai kads ko taadu maz grib dariit
Kur tev problēma pateikt, ka nevienosies tad? Saki lai atlaiž, pamatojoties uz štatu samazināšanu, ja negrib vienošanos + kompensāciju.
šajos abos gadījumos atšķirība ir kompensācijā, tači abos variantos pozitīvi ir tas, ka bezdarbnieku pabalstu dabū ātrāk, nekā, ja uzsaki pats darba līgumu.
Starp citu - ja nu kādam ir vilinoši darba piedāvājumi zināmi jurisprudences lauciņā (var būt arī kāda specifiska padarīšana) - uzklausīšu piedāvājumus, mums tagad arī vissirslikti.lv un izskatās, ka būs arvien sliktāk
p.s. - tagad amata nosaukums - jurists, gribētos arī tādā palikt, vai vismaz ekvivalentā
25 Nov 2008, 12:18:41 Driver rakstīja:
a mosh panjem un paslimo? slimu cilveku itkaa nevareja uzreiz taa atlaist un dabusi vel kautkadu naudu kaa ari kamer "slimo" var kaurko citu ari padarit nevis sedet majas un deguna urkjeties.
25 Nov 2008, 13:21:33 ROLEXX rakstīja:
Starp citu - ja nu kādam ir vilinoši darba piedāvājumi zināmi jurisprudences lauciņā (var būt arī kāda specifiska padarīšana) - uzklausīšu piedāvājumus, mums tagad arī vissirslikti.lv un izskatās, ka būs arvien sliktāk
p.s. - tagad amata nosaukums - jurists, gribētos arī tādā palikt, vai vismaz ekvivalentā
kādu laiku atpakaļ Puu meklēja sekretāri,
tika piedāvātas visādas kandidatūras A.Sončiku ieskaitot
25 Nov 2008, 13:21:33 ROLEXX rakstīja:
Starp citu - ja nu kādam ir vilinoši darba piedāvājumi zināmi jurisprudences lauciņā (var būt arī kāda specifiska padarīšana) - uzklausīšu piedāvājumus, mums tagad arī vissirslikti.lv un izskatās, ka būs arvien sliktāk
p.s. - tagad amata nosaukums - jurists, gribētos arī tādā palikt, vai vismaz ekvivalentā
kādu laiku atpakaļ Puu meklēja sekretāri,
tika piedāvātas visādas kandidatūras A.Sončiku ieskaitot
dzirdēju baumas bet negribās kāpt atpakaļ pa karjeres slidenajām kāpnēm ja nu vienīgi viņš man būtu piesolījis RRS, bet nu jau vairs nekā
Offline
un dabusi vel kautkadu naudu kaa ari kamer "slimo" var kaurko citu ari padarit nevis sedet majas un deguna urkjeties.
