Pārējie 99 vai nu nomirs badā, vai vismaz mēģinās paši kaut ko uzstutēt. Otrs variants preferējas ne tikai no indivīda, bet arī no valsts perspektīvas. Nu bet moldāvi un citi tumšie ļautiņi šeit noteikti vairs tā nerausies strādāt.
[ Šo ziņu laboja Instigater, 21 Nov 2008, 22:32:13 ]
Ka ir, kaadas sankcijas man var darba devejs izdariit, ja es neparakstu un nepiekriitu pie darba liiguma izmainjaam?? Tieshi atalgojuma zinjaa, ja algu samazina oficiaalo 2.5 reizes
21 Nov 2008, 22:54:03 Kashelz rakstīja:
Ka ir, kaadas sankcijas man var darba devejs izdariit, ja es neparakstu un nepiekriitu pie darba liiguma izmainjaam?? Tieshi atalgojuma zinjaa, ja algu samazina oficiaalo 2.5 reizes
21 Nov 2008, 22:54:03 Kashelz rakstīja:
Ka ir, kaadas sankcijas man var darba devejs izdariit, ja es neparakstu un nepiekriitu pie darba liiguma izmainjaam?? Tieshi atalgojuma zinjaa, ja algu samazina oficiaalo 2.5 reizes
atbrivot ar pantu! a kadu pats vinjs izdomas un tev nejautas
21 Nov 2008, 22:54:03 Kashelz rakstīja:
Ka ir, kaadas sankcijas man var darba devejs izdariit, ja es neparakstu un nepiekriitu pie darba liiguma izmainjaam?? Tieshi atalgojuma zinjaa, ja algu samazina oficiaalo 2.5 reizes
atbrivot ar pantu! a kadu pats vinjs izdomas un tev nejautas
Nu es protams neparakstiishu, lai iet bekot, pa velti nestraadaashu! VDI, kas tas ir? Mani atlaist var ar pantu, bet ja nav pamatoti, pec laika varu iesuudzeet shos un vinji maxas gribot negribot kaut vai es nerukaaju vai ne taa?
21 Nov 2008, 22:54:03 Kashelz rakstīja:
Ka ir, kaadas sankcijas man var darba devejs izdariit, ja es neparakstu un nepiekriitu pie darba liiguma izmainjaam?? Tieshi atalgojuma zinjaa, ja algu samazina oficiaalo 2.5 reizes
Neparaksti, konsultējies VDI.
un ko tie ieteiks Nepiekritīsi,sarīkos atbilstības pārbaudi ieņemajamam amatam, piemeklēs pantu, atlaidīs pa godīgo, variantu izvēlies pats
21 Nov 2008, 22:54:03 Kashelz rakstīja:
Ka ir, kaadas sankcijas man var darba devejs izdariit, ja es neparakstu un nepiekriitu pie darba liiguma izmainjaam?? Tieshi atalgojuma zinjaa, ja algu samazina oficiaalo 2.5 reizes
atbrivot ar pantu! a kadu pats vinjs izdomas un tev nejautas
Nu es protams neparakstiishu, lai iet bekot, pa velti nestraadaashu! VDI, kas tas ir? Mani atlaist var ar pantu, bet ja nav pamatoti, pec laika varu iesuudzeet shos un vinji maxas gribot negribot kaut vai es nerukaaju vai ne taa?
nokavēsi reizi darbu,akts,nokavēji vēlreiz brīdinājums,Aizmuki 10 min ātrāk 2.brīdinājums un pie trešā brīdinājuma saņem nodokļu grāmatiņu
imho palasi kas tev ligumaa rakstiits par izmainju veikshanu, visticamaak ka kaut kas par to ka taas ievieshamas abaam puseem mutiski vienojoties nu un kamer vienosieties tad gan gatavojies visu algu atstraadaat no zvana lidz zvanam, kaa pa diedzinju
Tas par Kashelz situaciju
[ Šo ziņu laboja trenners, 21 Nov 2008, 23:09:16 ]
21 Nov 2008, 22:54:03 Kashelz rakstīja:
Ka ir, kaadas sankcijas man var darba devejs izdariit, ja es neparakstu un nepiekriitu pie darba liiguma izmainjaam?? Tieshi atalgojuma zinjaa, ja algu samazina oficiaalo 2.5 reizes
Neparaksti, konsultējies VDI.
un ko tie ieteiks Nepiekritīsi,sarīkos atbilstības pārbaudi ieņemajamam amatam, piemeklēs pantu, atlaidīs pa godīgo, variantu izvēlies pats
A suudi taadi, ka taada doma samazinaat atalgojumu ir vairaakiem cilveekiem. Un darba devejs jau var uzlikt izpildiit nereaalu plaanu, ko neviens nekad neizdariis
Un vel, poh kaut vai stundu nokaveju, prasa rakstiit paskaidrojumu, a es nerakstu, lieku miiksto, ja nav paskaidrojuma no manis - nav pieradijuma ka esmu kavejis. Saku ka biju darbaa un viss!
21 Nov 2008, 23:08:48 trenners rakstīja:
imho palasi kas tev ligumaa rakstiits par izmainju veikshanu, visticamaak ka kaut kas par to ka taas ievieshamas abaam puseem mutiski vienojoties nu un kamer vienosieties tad gan gatavojies visu algu atstraadaat no zvana lidz zvanam, kaa pa diedzinju
Tas par Kashelz situaciju
Nu kad algu palielinaaja tad mutiski vienojamies + darba ligumu pa jaunu sastadija, nu papildpunktu pielika klaat pie vecaa ar datumu un parakstiem. Tagad poljubee taa pat jaabut un es diez vai parakstiishu ko taadu.
21 Nov 2008, 22:54:03 Kashelz rakstīja:
Ka ir, kaadas sankcijas man var darba devejs izdariit, ja es neparakstu un nepiekriitu pie darba liiguma izmainjaam?? Tieshi atalgojuma zinjaa, ja algu samazina oficiaalo 2.5 reizes
Neparaksti, konsultējies VDI.
un ko tie ieteiks Nepiekritīsi,sarīkos atbilstības pārbaudi ieņemajamam amatam, piemeklēs pantu, atlaidīs pa godīgo, variantu izvēlies pats
A suudi taadi, ka taada doma samazinaat atalgojumu ir vairaakiem cilveekiem. Un darba devejs jau var uzlikt izpildiit nereaalu plaanu, ko neviens nekad neizdariis
Un vel, poh kaut vai stundu nokaveju, prasa rakstiit paskaidrojumu, a es nerakstu, lieku miiksto, ja nav paskaidrojuma no manis - nav pieradijuma ka esmu kavejis. Saku ka biju darbaa un viss!
Ceru ka Tavs darba devējs nelasa,paskaidrojumu ir prātīgi paprasīt kad akts ir sastādīts kompānijā ar pāris darbiniekiem ja neraksti paskaidrojumu,tad tas tiek pieminēts aktā.Līgumā noteikti ir darba laiks+darba devēja rīkojumi attiecībā uz taviem darba pienākumiem,tad viens no tiem ir paskaidrot kavējuma iemeslu
Njaa, dotajaa momentaa tas ir apsmiekls, taa ir darba deveeja problema ka nevar atljauties darbinieku, tad lai atlaizj kadu nevis jaciesh visiem samazinot algu uz santiimiem Un tas labaakais, ka neko nesaka, klusee, saka ka slikti stradaajam utt, bet tas nekas ka nav ko darit briizjiem, nav darbi tik dadz cik bija senaak!
Offline
nokavēsi reizi darbu,akts,nokavēji vēlreiz brīdinājums,Aizmuki 10 min ātrāk 2.brīdinājums un pie trešā brīdinājuma saņem nodokļu grāmatiņu 
nu un kamer vienosieties tad gan gatavojies visu algu atstraadaat no zvana lidz zvanam, kaa pa diedzinju 
Un tas labaakais, ka neko nesaka, klusee, saka ka slikti stradaajam utt, bet tas nekas ka nav ko darit briizjiem, nav darbi tik dadz cik bija senaak!