1. Skaists un forš ofiss.
2. Seksīga biroja administratore
3. Ikgadējās uzņēmuma sporta spēles
4. Bezmaksas stāvvieta
5. Bezmaksas sporta zāles karte
6. Forš priekšnieks
7. Apmaksāts telefons
8. Uzņēmuma portatīvais dators, ko drīkst lietot arī personīgajām lietām
1. Lai ir interesanti un patīkami
2. Lai esmu noderīgs, nepieciešams un tiešām varu palīdzēt
3. Lai daru to, kas man ļauj attīstīties
4. Lai ir tādi kolēģi&priekšnieki, no kuriem varu mācīties
5. Lai ir samērojami ieguvumi, darba slodze un personīgā dzīve
6. Lai kolektīvs ir uz attīstību vērsts, nevis pašsaglabāšanos
7. Lai kolektīvā ir gatavība mācīties no manas pieredzes un adaptējot zināšanas mainīties
8. Kaut kur te arī finansiālie ienākumi varētu būt.
Interesants un tāds, kas attīsta spējas un prasmes darbs arī automātiski nodrošina atbilstošu un labu atalgojumu, lai ikdienā nesatrauktos par to ko rīt ēdīs vai vilks mugurā.
Darbiniekam būtu pašam jāsaprot cik viņš ienes organizācijai, cik ir saistītās izmaksas un vai uz tā fona viņš saņem pamatotu atalgojumu. Praksē ir pierādījies (vismaz IT jomā), ka lai saņemtu ~1-1.5k uz rokas darbiniekam ir jārada ~5k EUR labums uzņēmumam (ieņēmumi, atbalsts citiem darbiniekiem, utt) ar savu darbu (lūdzu nejaukt ar apgrozījumu par precēm tirdzniecībā)
Jebkurā gadījumā strādājot ar patiku, nevajadzēs tik daudz $$$ atstāt negatīva stresa radītas spriedzes noņemšanai pie psihiatra, bārmeņa, vieglas uzvedības dāmām vai SPA, sanatorijās, slimnīcās un tamlīdzīgos iestādījumos.
18 Dec 2015, 21:59:51 Hrjum rakstīja:
Interesants un tāds, kas attīsta spējas un prasmes darbs arī automātiski nodrošina atbilstošu un labu atalgojumu, lai ikdienā nesatrauktos par to ko rīt ēdīs vai vilks mugurā.
Darbiniekam būtu pašam jāsaprot cik viņš ienes organizācijai, cik ir saistītās izmaksas un vai uz tā fona viņš saņem pamatotu atalgojumu. Praksē ir pierādījies (vismaz IT jomā), ka lai saņemtu ~1-1.5k uz rokas darbiniekam ir jārada ~5k EUR labums uzņēmumam (ieņēmumi, atbalsts citiem darbiniekiem, utt) ar savu darbu (lūdzu nejaukt ar apgrozījumu par precēm tirdzniecībā)
es pareizi sapratu? lai sanjemtu 1k uz rokas, kas ir ~ 1,6 uz papiira (jums tachu viss notiek legaali?) ~5k labums uznjeemumam, taatad darbinieka rentabilitaatai jaabuut vismaz 700% ?
18 Dec 2015, 21:59:51 Hrjum rakstīja:
1. Lai ir interesanti un patīkami
2. Lai esmu noderīgs, nepieciešams un tiešām varu palīdzēt
3. Lai daru to, kas man ļauj attīstīties
4. Lai ir tādi kolēģi&priekšnieki, no kuriem varu mācīties
5. Lai ir samērojami ieguvumi, darba slodze un personīgā dzīve
6. Lai kolektīvs ir uz attīstību vērsts, nevis pašsaglabāšanos
7. Lai kolektīvā ir gatavība mācīties no manas pieredzes un adaptējot zināšanas mainīties
8. Kaut kur te arī finansiālie ienākumi varētu būt.
tev saakotneejaa premisa ir pilniigi aplama. neviens normaals cilveeks nekad neveertee darbu tikai un ari pirmkaart no darba kaa taada viedoklja, bet gan veertee no savas ikdienas skatu punkta (cilveeks nedziivo lai straadaat, bet otraadaak). un shajaa griezumaa visi tavi punkti stipri nosliid uz leju.
Darbiniekam būtu pašam jāsaprot cik viņš ienes organizācijai, cik ir saistītās izmaksas un vai uz tā fona viņš saņem pamatotu atalgojumu. Praksē ir pierādījies (vismaz IT jomā), ka lai saņemtu ~1-1.5k uz rokas darbiniekam ir jārada ~5k EUR labums uzņēmumam (ieņēmumi, atbalsts citiem darbiniekiem, utt) ar savu darbu (lūdzu nejaukt ar apgrozījumu par precēm tirdzniecībā)
es pareizi sapratu? lai sanjemtu 1k uz rokas, kas ir ~ 1,6 uz papiira (jums tachu viss notiek legaali?) ~5k labums uznjeemumam, taatad darbinieka rentabilitaatai jaabuut vismaz 700% ?
1k uz rokas izmaksā ~1.8k tikai algai. Neba pats darbinieks pārdos savas 160h par atbilstošu stundas likmi, tātad overheads, kādam kas viņam darāmo sagādās. Vēl vajag ofisam, darba aprīkojumam, tādām normālām lietām kā apdrošināšanas, kafijas utt. Vēl attīstībā kaut kas jāinvestē, jānoraksta izpētes projektu "fuck upi", neveiksmīgi produktu izstrādes un tirgū "palaišanas" mēģinājumi. Tā tik knapi sanāk, ja ienes 5k "labuma". Un tas vēl pie nosacījuma, ja "naudasmaks" negaida nekādu + savā ailē.
Ja rēķina mazāk, tad tāds bizness nav saistīts ar jaunradi.
18 Dec 2015, 23:16:09 Hrjum rakstīja:
1k uz rokas izmaksā ~1.8k tikai algai. Neba pats darbinieks pārdos savas 160h par atbilstošu stundas likmi, tātad overheads, kādam kas viņam darāmo sagādās. Vēl vajag ofisam, darba aprīkojumam, tādām normālām lietām kā apdrošināšanas, kafijas utt. Vēl attīstībā kaut kas jāinvestē, jānoraksta izpētes projektu "fuck upi", neveiksmīgi produktu izstrādes un tirgū "palaišanas" mēģinājumi. Tā tik knapi sanāk, ja ienes 5k "labuma". Un tas vēl pie nosacījuma, ja "naudasmaks" negaida nekādu + savā ailē.
Ja rēķina mazāk, tad tāds bizness nav saistīts ar jaunradi.
nezinu par IT jomu, bet ir bijusi pieredze ar dazhaam citaam. ja darbinieks sanjemt 1/7 no taa ko nopelna, tad ljoti biezhi darbinieks, peec kaada laika, aiziet ar visu klientruu, darba deveejs paliek suukaat ledu + dabuu speciigu konkurentu + reizeem arii piesaka maksaatnespeeju. bet nu tas ir nelielos biziishos.
Pie 1k algas un 5k income uz to darbinieku darbinieka ROS ir 64% pat neņemot vērā citus izdevumus/labumus uz attiecīgo darbinieku. Pieņemam, ka viņš "fēriski" pats pārdodās uz 100% bez atvaļinājumiem un slimībām, neprasa administratīvos un ofisa izdevumus.
Gross Margin: 64.00%
Mark Up: 177.78%
Gross Profit: $ 3,200.00
Cik rāda pieredze, ja grib godīgi strādāt LV un attīstīties IT uzņēmumam ir jāpārdod savi pakalpojumi vismaz ar 50% profit marginu. Un tas ir tiem uzņēmumiem, kas ražo tikai intelektuālo produkciju un visas izmaksas ir algas, datori un ofiss. Ja vēl vajag piemēram dronus un citu aparatūru par dažiem simtiem kiloeiro salīdzinoši regulāri iznīcināt pret zemi, bilde zīmējas pavisam savādāka. Vai vienkārši pakalpojumi nepārdodas pat 60% no "ražošanas jaudas" CFO excelis var strauji sākt rādīt mīnusus.
18 Dec 2015, 20:57:03 Hrjum rakstīja:
Ja ir minēts, ka ir pietiekami, lai nobīdītu naudas jautājumu uz 4-5 pozīciju, tad tās nav kapeikas.
Var uzskatīt par pirmo atleses uzdevumu. Ko veiksmīgi, kā izrādās, nevar nemaz tik viegli nokārtot. Iespējams, jo nepārlasa to ko nesaprot 2-3 reizes. Ar tādu attieksmi pozīcijā, kur jāpalīdz "apmulsušiem un skaidri izteikties nespējīgiem" kleintiem būs grūti.
Man personīgi alga ir 8-10 pozīcijā no lietām ko sagaidu no nodarbošanās. Pietiek patiesībā ar daudz mazāk kā vairums iedomājas, tik kolektīvi gauzties ka par maz ir tik forši!
Aizej komatus nopērc+kaādas 10 LV valodas privātstundas, lai var saprast tavu vervelējumu; Palasot tavus postus - acis sāk sāpēt. Izskatās, ka tev nav nekaādas sajēgas ne par teikuma uzbūvi, ne pieturzīmju lietošanu - absolūti tumša bilde. Ar savu vājprāta vervelējumu vēl mēģina te citus mācīt
P.S nestrādā pie Sporca gadījumā?
Hrjum, nu izliec sludinājumu RTU EEF 5. stāvā un, ja piedāvājums būs tiešām tik labs, tad ātri vien atradīsi kādu entuziastu, kuram vispār galvenais dzīvē būs aptaustīt dzīvu dronu.
Tev būs grūti.. Straujais ar meklē kaujiniekus....
Karlsson, daudz CV nāk? Jeb Tu atkal neko nezini?
Šai nozarei kaujiniekus vairs neražo, kādreiz bija Lauksaimniecības skolas katrā otrajā ciemā.
un arī pašai jaunatnei ar lauksaimniecību saistītās nozares neinteresē.
Pazīstamai iz dzives.. aizgāja šancēt uz nelielu šmotku veikalu tiklu, tip sekretare/personal specs..
Parunas boss teicis, alga nav maza, viss zaibis utt standarts.
Algas diena 350e aploksnē un tas esot kruta. Lieki piebilst ka darbinieku sastavs tur mainas ik pec 1 men
19 Dec 2015, 09:10:26 RS7 rakstīja:
Pazīstamai iz dzives.. aizgāja šancēt uz nelielu šmotku veikalu tiklu, tip sekretare/personal specs..
Parunas boss teicis, alga nav maza, viss zaibis utt standarts.
Algas diena 350e aploksnē un tas esot kruta. Lieki piebilst ka darbinieku sastavs tur mainas ik pec 1 men
Galvenais jau, lai galva stradā, kautkada tehnikuma izglitiba šubos vai palidzes! Viens paziņa dojusa strādā, kam nemaz nav ar to nozari saistita izglitiba!
19 Dec 2015, 09:10:26 RS7 rakstīja:
Pazīstamai iz dzives.. aizgāja šancēt uz nelielu šmotku veikalu tiklu, tip sekretare/personal specs..
Parunas boss teicis, alga nav maza, viss zaibis utt standarts.
Algas diena 350e aploksnē un tas esot kruta. Lieki piebilst ka darbinieku sastavs tur mainas ik pec 1 men
da beidz. iespeejams hrjum nebij taa domaajis, bet ja nu tieshaam tad
tas ir tieshi taads pats tirgus. es kaa darbinieks paardodu savus pakalpojumus un neintereseeties jau pashaa saakumaa cik man par to samaksaas ir
nez vinji radot kaut ko klientam arii par cenu nevienojas, cik samaksaas tik buus labi, galvenais, lai attieksme pozitiiva, ir iespeeja dabuut veel kaadu pasuutiijumu utt.
Bet tā proporcija nav tikai hrjumam, tā strādā visur.
Nu nevar legāli šmotku bodē pārdevēja štuku izcelt. Vai rimcī/maximā. Latvijā.
Tāpat kā bārmenis kafuškā, vai biroja planktons, kas pārkrāmē papīrus no vienas kaudzes otrā.
Ja viņi tomēr saņem, tad ienākumus veido kāds cits, un tiem darboņiem tiek piemaksāts, lai viņi vispār būtu.
Tev būs grūti.. Straujais ar meklē kaujiniekus....
Karlsson, daudz CV nāk? Jeb Tu atkal neko nezini?
Šai nozarei kaujiniekus vairs neražo, kādreiz bija Lauksaimniecības skolas katrā otrajā ciemā.
un arī pašai jaunatnei ar lauksaimniecību saistītās nozares neinteresē.
Negribas apvainots visus tos kuri ir puuleejushies un uztaisiijushi cv
Tikai hrjums spiež uz amatieriem u.c dzejniekiem.
Pirmais un galvenais ir alga, un kas par to ir jāizveic.
Nākamais ir apstākļi, kādos to piķi pelnīt. Jo sūdīgāki, jo dārgāk.
Kolektīvam un izaugsmei nav tieša sakara ar tiešajiem pienākumiem.
Offline
un tas esot kruta. Lieki piebilst ka darbinieku sastavs tur mainas ik pec 1 men 
