Pasēdi cv.lv kādu laiku tad redzēsi visus tos kantorus. Tie nosaukumi nepaliek atmiņā, bet ir diezgan to. - Statoil, DNB, EVRY, Tarento, Transcom, Atea, ir noteikti vēl.
Tākā savu pirmo darbu pēc arodskolas beigšanas ( MMA, MAG metinātājs ) izdevās dabūt ar Powera palīdzību, tad arï tagad vēršos te, jo varbūt kādam ir kas piedāvājams
Tātad, 2.5 gadi nostrādāti vienā uzņēmumā, taču eju prom, jo nekādas izaugsmes iespējas te nav.
Interesē darbs, kur būtu iespēja augt. Māku ne tikai metināmo turēt rokās, jo metālapstrāde kā tāda vienmēr saistījusi.
Kaitīgu ieradumu nav, darbu nekavēju, un jo vairāk jāstrādā, jo labāk. Ir savs auto.
CV varu privāti nosūtīt, par palīdzību iekārtoties darbā parādā nepalikšu.
Zinam jau, cik grūti tagad bez pazïšanās iekārtoties normālā darbvietā..
Piedāvājums - zinošam, komunikablam, inteliģentam cilvēkam, kas beidzis RTU Transporta un Mašīnbūves fakultāti vai līdzīgu mācību iestādi LV/ārpus LV. Iesākumā, novadīt 4 mācību kursus, servisa/autotransporta jomā. Ja veidojas laba sadarbība, tad ilglaicīgi darba piedāvājumi. Labs atalgojums, ir iespējas apvienot ar esošo darbu. Par pārējo PM.
Meklēju sakarīgu, atbildīgu un precīzu poweristu Daugavpilī. Darbs saistībā ar piegādēm uz/no slimnīcām. Ideāli ja ir savs SIA. Bet varam iztikt arī bez, vismaz sākumā noteikti. Par detaļām PM.
Draudzene pēc 5 gadu strādāšanas vienā uzņēmumā nolēmusi iet pretī jauniem izaicinājumiem un ar vienu aci meklē jaunu darbu. Darbojas mārketinga, personāla, projektu vadības jomā. Šobrīd uzņēmumā ir šādas nodaļas vadītāja. Ir attiecīgā augstākā izglītība (pabeigti ar izcilību un sarkanajiem diplomiem). Pati jauna, aizrautīga un ļoti mēŗķtiecīga. Esošajā uzņēmumā izaugusi no pašas apakšas.
Izskata variantus un interesē darbs lielākos, starptautiskos uzņēmumos. Ja nu kāds tādā darbojas un ir aktuāla vajadzība pēc speciālista, rakstiet PM man, nosūtīs CV vajadzības gadījumā.
Nepieciešama neliela konsultācija!
Pārbaudes laikā iesniedzu darba devējam atlūgumu, ka eju prom pēc nedēļas. Darba devējs grib, lai strādāju 4 nedēļas, citādāk nemaksās pilnu algu par nostrādāto laiku.
Vai ir kādi veidi kā viņš varētu nemaksāt līgumā noteikto summu?
Cik daudz darba devējs var ieturēt no algas, ja es aizeju prom uzreiz, negaidot nedēļu?
14 Oct 2014, 14:45:41 myrobiz rakstīja:
Nepieciešama neliela konsultācija!
Pārbaudes laikā iesniedzu darba devējam atlūgumu, ka eju prom pēc nedēļas. Darba devējs grib, lai strādāju 4 nedēļas, citādāk nemaksās pilnu algu par nostrādāto laiku.
Vai ir kādi veidi kā viņš varētu nemaksāt līgumā noteikto summu?
Cik daudz darba devējs var ieturēt no algas, ja es aizeju prom uzreiz, negaidot nedēļu?
parbaudes laika abi var izbeigt uzreiz darba atiecibas un pat nepaskaidrojot iemeslu.
pasaki, ja pimposies, tad nevis rakstisi atlugumu, bet gan panjemsi slimibas lapu + nenaksi uz darbu. un tad vinja pasha intereses jau bus tevi atlaist, bet slimu cilveku atlaist ir biki grutak.
14 Oct 2014, 14:45:41 myrobiz rakstīja:
Nepieciešama neliela konsultācija!
Pārbaudes laikā iesniedzu darba devējam atlūgumu, ka eju prom pēc nedēļas. Darba devējs grib, lai strādāju 4 nedēļas, citādāk nemaksās pilnu algu par nostrādāto laiku.
Vai ir kādi veidi kā viņš varētu nemaksāt līgumā noteikto summu?
Cik daudz darba devējs var ieturēt no algas, ja es aizeju prom uzreiz, negaidot nedēļu?
parbaudes laika abi var izbeigt uzreiz darba atiecibas un pat nepaskaidrojot iemeslu.
pasaki, ja pimposies, tad nevis rakstisi atlugumu, bet gan panjemsi slimibas lapu + nenaksi uz darbu. un tad vinja pasha intereses jau bus tevi atlaist, bet slimu cilveku atlaist ir biki grutak.
Nekādas slimības lapas negribu ņemt, jo ir jau jauna vieta atrasta.
Darba Likums sķiet noteica, ka vari iet prom 3 dienas pēc paziņošanas.
47.pants. Pārbaudes sekas
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
Loti vienkarsi DD tevi velk uz mulkji, vari viņam pateikt nenoradot likuma pantu, ka ja tev neizmaksas algu, izchakaresi prātu likuma noteiktajā kārtībā, lai pats sameklē. Viņa vietā likuma nezināšana neatbrīvo no atbildības, alga jaizmaksā pēdējā dienā.
Atluguma forma vnkarša
Kam, no kā,
Atlūgums,
Pamatojoties uz dl 47 pantu lūdzu atbrīvot mani (vards uzvards pk) no (amats) ar (datums).
Paraksts un paziņošanas dienas datums.
Ja saubies, ka atlugums var pazust uztaisi 2 vienadus eksemplarus un uz sava paludz lai uzskricelee "sanjemts un datumu".
14 Oct 2014, 15:52:06 Czars rakstīja:
Ja saubies, ka atlugums var pazust uztaisi 2 vienadus eksemplarus un uz sava paludz lai uzskricelee "sanjemts un datumu".
nevis "ja šaubies", bet atlūgumu un tml dokus iesniedz tikai pret parakstu. vai sūta ier.vēstulē.
ja tu vienīgo ex atdosi otrai pusei, tu nekad nepierādīsi, ka tāds dokuments vispār eksistēja
14 Oct 2014, 15:52:06 Czars rakstīja:
...Loti vienkarsi DD tevi velk uz mulkji,...
varbut "muljkim" likuma noteiktaja kartiba izmaksas minimalo-oficialo
Tur jau tā lieta. Par iesniegumiem, 3 dienām u.t.t viss ir skaidrs. Mani uztrauc, vai par nostrādātu pusi oktobra man izmaksās attiecīgi pusi no algas, kāda ir līgumā! Vai arī darba devējs var kaut kādā veidā izdomāt samaksāt mazāk?!
14 Oct 2014, 15:52:06 Czars rakstīja:
...Loti vienkarsi DD tevi velk uz mulkji,...
varbut "muljkim" likuma noteiktaja kartiba izmaksas minimalo-oficialo
Tur jau tā lieta. Par iesniegumiem, 3 dienām u.t.t viss ir skaidrs. Mani uztrauc, vai par nostrādātu pusi oktobra man izmaksās attiecīgi pusi no algas, kāda ir līgumā! Vai arī darba devējs var kaut kādā veidā izdomāt samaksāt mazāk?!
nee nevar.
samaksaaas par tik, cik esi nostraadaajis. aprekjinas par katru dienu.
No algas var ieturēt tikai tad, ja tu pats paraksti tādu dokumentu un tam ieturējumam jābūt kaut kādam pamatam - inventarizācijā konstatēts iztrūkums utml.
Principā DL iz uzrakstīts tā, ka DD nevar tevi atlaist, ja tu pats tam nepiekrīti, tāpēc jau Strīķe reāli piesmej visu valsti.
Offline
Online