Online
Pašreiz BMWPower skatās 131 viesi un 7 reģistrēti lietotāji.
|
Tēma: Darba tirgus
| Autors | Ziņojums |
|---|
| divkosigais | | 09. Dec 2011, 16:03 |
#9641
|
|  Kopš: 15. Feb 2010
No: Rīga
Ziņojumi: 6607
Braucu ar:
| Nu taads nu vinnss ir tas smagais darbadeveeja liktenis Latvijaa 
Vienk. ,ja zemaakajam kkeedes posmam - paardeveejam vai paliigstraadniekam meegginaasi uzspiest ssos noteikumus ...nedodot nekaadu papildus labuminnu.. meegginot tikai ar ierobezzojumiem notureet pie seviim ..visticamaak lloti ,lloti ilgi mekleesi darbiniekus.
Passlaik darba tirguu nav darba una rii nav normaalu darbinieku,kuri meklee darbu. |  Offline | | |
| dzosua | | 09. Dec 2011, 16:12 |
#9642
|
|  Kopš: 31. Aug 2005
Ziņojumi: 5368
Braucu ar: RAM 1500 Sport
|
09 Dec 2011, 16:06:23 user rakstīja:
09 Dec 2011, 16:03:35 divkosigais rakstīja:
(..)
Passlaik darba tirguu nav darba un arii nav normaalu darbinieku,kuri meklee darbu.
un, lai būtu labs darbinieks ir jābūt labam darba devējam, jo sūdīgs darba devējs sačakarēs tikai darbinieku un nekādā veidā neizmantos viņa potenciālu
+1 so true | | Offline | | |
| barney | | 09. Dec 2011, 17:00 |
#9643
|
|  Kopš: 20. Oct 2011
No: Rīga
Ziņojumi: 524
Braucu ar: i3 & Subaru
|
09 Dec 2011, 15:52:58 user rakstīja:
09 Dec 2011, 15:34:50 barney rakstīja:
(..) Pa lielam visai augstākajai vadībai lielos uzņēmumos ir šādas atrunas darba līgumos..
jā bet no likuma izriet, ka par to jāmaksā piemaksas? vienīgi varbūt -
ja es maksāju algu Ls 500, tad ielikt, ka alga ir Ls 300 un Ls 200 ir piemaksa par to, lai nestrādātu? it kā darbinieks saņem to pašu naudu, bet, ja kas - tad.. tad viss ok 
Piemaksa nav obligāta, bet tā var būt motivējoša.
Ja ir darbinieks, kam tiek uzticēti firmas komercnoslēpumi un cita biznesam svarīga informācija, tad šādus punktus iekļauj līgumā. Ļoti izplatīti arī Shareholder līgumos utt. Punkti domāti, lai firma aizsargātu sevi no konkurentiem.
Man nesen piedāvāja pārslēgt līgumu, kurā arī bija ietverta virkne ierobežojumu, kas saistīti ar turpmāko darbu nozarē gadījumā, ja es aizeju utt. Soda naudas astranomiskas. Skaidrojums tāds, ka ja kāda kompānija vēlas mani aizvilināt, tad tai jānosedz šī soda nauda, lai mani pieņemtu darbā pie sevis.
Līgumu neparakstīju, jo tajā nesaskatīju neko sev izdevīgu  | | Offline | | |
| hugo27 | | 10. Dec 2011, 01:15 |
#9644
|
| Kopš: 23. Nov 2008
No: Rīga
Ziņojumi: 256
Braucu ar: e34
| Aaaaaaaaaaaaaa dodiet darbu .....
Varu uztaisit gandriz jebko a)no regipsa
b)no dabigajiem akmeniem (skeltais granits,laukakmeni,dolomots un tt.)
c)un vispar jebkuri namdara darbi(profesionali,liela pieredze,ne tikai mutiski ,bet paradams dabaa,ar izdaritajiem darbiem )
Pa pedejiem 4 gadiem(ziemas periodos)veicu prieks sevis eksperimentu,vai varu nopelnit,pa ziemu, algu latvija.Izskatas ,taa,ka,ja dzivotu viens pietiktu,bet ,ta ka esmu ar gimeni - nekaaaaaa  .
Taka saku-- dodiet ko darit !!
29581549 vai PM
| | Offline | | |
hasans  | | 10. Dec 2011, 01:33 |
#9645
|
|  Kopš: 04. Apr 2004
Ziņojumi: 7699
Braucu ar:
|
09 Dec 2011, 15:31:08 user rakstīja:
jo atrunas es zinu, ka liek līgumos, bet neesmu nekad dzīvē dzirdējis, ka kādam tā dēļ būtu sūdi.. zinu vairākus cilvēkus, kuri ir strādājuši vienā uzņēmumā un tad izveidojuši pat savu uzņēmumu konkurentu ex darba vietai nevis tikai strādāt citur aizgājuši.
tas pats - lattelecom darbinieki aiziet uz LMT, Tele2 uz bites - neticu, ka šajos līgumos nav atrunas.. jo, kad es Lattelekomā strādāju man liekas bija atruna, ka telekomunikāciju sfērā dažus gadus nedrīkstu strādāt..
tad jau visi saliktu šīs atrunas un neviens nekad nepārpirktu nevienu darbinieku  neticami kaut kā..
vienīgais ko zinu, ka var mēģināt prasīt naudu atpakaļ par kursiem kuros esmu sūtījis darbinieku..
Pazinja pargaja stradat no autodilera A pie autodilera B, bija liguma tads punkts atrunats un sakas bezpridels, gribeja tiesas darbus, utt. Vel TVNETa bija raksts tiesi par manis mineto personu, tas jau bija kadus gadus 2 atpakal. | | Offline | | |
| Archy96 | | 10. Dec 2011, 01:41 |
#9646
|
|  Kopš: 04. Nov 2010
No: Rīga
Ziņojumi: 1107
Braucu ar: KTM 1290 SA & Toyota LC120
|
10 Dec 2011, 01:33:54 hasans rakstīja:
09 Dec 2011, 15:31:08 user rakstīja:
jo atrunas es zinu, ka liek līgumos, bet neesmu nekad dzīvē dzirdējis, ka kādam tā dēļ būtu sūdi.. zinu vairākus cilvēkus, kuri ir strādājuši vienā uzņēmumā un tad izveidojuši pat savu uzņēmumu konkurentu ex darba vietai nevis tikai strādāt citur aizgājuši.
tas pats - lattelecom darbinieki aiziet uz LMT, Tele2 uz bites - neticu, ka šajos līgumos nav atrunas.. jo, kad es Lattelekomā strādāju man liekas bija atruna, ka telekomunikāciju sfērā dažus gadus nedrīkstu strādāt..
tad jau visi saliktu šīs atrunas un neviens nekad nepārpirktu nevienu darbinieku neticami kaut kā..
vienīgais ko zinu, ka var mēģināt prasīt naudu atpakaļ par kursiem kuros esmu sūtījis darbinieku..
Pazinja pargaja stradat no autodilera A pie autodilera B, bija liguma tads punkts atrunats un sakas bezpridels, gribeja tiesas darbus, utt. Vel TVNETa bija raksts tiesi par manis mineto personu, tas jau bija kadus gadus 2 atpakal.
Tādu līgumu vienkārši nevajag parakstīt un lai pisās nahuj, citur muļķus meklēt, vergturi  | | Offline | | |
| TurboB | | 13. Dec 2011, 12:23 |
#9647
|
|  Kopš: 18. Feb 2011
No: Rīga
Ziņojumi: 221
Braucu ar: e46 touring 330i
| Juridiskās konsultācijs Darba tiesībās un darba drošībā un aizsardzībā. Risku novērtēšana, pasākumu plānu izstrādāšana, komunikācija starp darba devēju un darbiniekiem.
Tel.: 29112496 | | Offline | | |
| GK-13 | | 13. Dec 2011, 12:53 |
#9648
|
| Kopš: 21. Jan 2009
Ziņojumi: 56
Braucu ar:
| Tas notiek tādā gadījumā, ja darbinieks nav pietiekami motivēts, novērtēts pašreizējā darba vietā. Tāpēc jau uzņēmumos nepieciešamas regulāras pārrunas ar katru no darbiniekiem, lai jau laicīgi pamanītu izmaiņas darbinieka uzvedībā, attieksmē, lai ieklausītos darbinieka viedoklī. Tas, ka darba devējs nepamana, ka darbinieks jau mēnesi strādā konkurentam ir tieši paša darba devēja/personāldaļas vadītāja vaina - nespēja pamanīt un novērst problēmu jau tās saknē. [ Šo ziņu laboja GK-13, 13 Dec 2011, 12:55:58 ] | | Offline | | |
|
|
| Soilwork | | 13. Dec 2011, 13:15 |
#9649
|
|  Kopš: 20. Jul 2010
Ziņojumi: 1537
Braucu ar: N46 un grabošu vanosu
|
09 Dec 2011, 15:32:58 markelis rakstīja:
84.pants. Konkurences ierobežojums pēc darba
Tad principā sanāk tā, ka ja esmu iedalīts amatā pie darba devēja x, veicot oficiālus līgumā ierakstītus darba pienākumus ( tikai piemēram), sēņu šķirošanas amatā, bet reāli skrūvēju mašīnas un darba algu, ierakstītu līgumā, saņemu par sēņu šķirošanu tad pēc darba līguma laušanas (ja tāds p-ts ir ierakstīts par darba devēja aizsardzību), 2 gadus nevaru šķirot sēnes, bet varu pieteikties darbā Opeļu centrā par mehāniķi
Konkrētais gadījums ir pārdevēja-konsultanta amats, lai gan reāli veicu daudz citus amata pienākumus (neierakstītus līgumā)
84. Pants var būt un var arī nebūt iekļauts?
Mājās jāizrok DL no lādes un jāapskatās, šķiet, ka nebija :aamen: | | Offline | | |
| divkosigais | | 13. Dec 2011, 13:25 |
#9650
|
| Kopš: 15. Feb 2010
No: Rīga
Ziņojumi: 6607
Braucu ar:
|
13 Dec 2011, 12:57:34 user rakstīja:
13 Dec 2011, 12:53:37 GK-13 rakstīja:
Tas notiek tādā gadījumā, ja darbinieks nav pietiekami motivēts, novērtēts pašreizējā darba vietā. Tāpēc jau uzņēmumos nepieciešamas regulāras pārrunas ar katru no darbiniekiem, lai jau laicīgi pamanītu izmaiņas darbinieka uzvedībā, attieksmē, lai ieklausītos darbinieka viedoklī. Tas, ka darba devējs nepamana, ka darbinieks jau mēnesi strādā konkurentam ir tieši paša darba devēja/personāldaļas vadītāja vaina - nespēja pamanīt un novērst problēmu jau tās saknē.
protams, ka darba devēja vaina, taču atvaļinājuma laikā trobelēt darbinieku arī ir stulbi...
un ir ļoti daudz gadījumu, kad darbinieks vienkārši saiet sviestā.. vai nolemj taisīt "savu biznesu" šajā pašā jomā, kur, protams, motivācija ir lielāka
ja darbinieks ar minimaaliem ieguldiijumiem uzsaakot savu biznesu tajaa passaa jomaa,kur iepriekss straadaajis kaa darba nneemeejs..un veel speej paarvilinaat klientu, pats nopelniit stipri vairaak un radiit buutiskus zaudeejumus ieprieksseejam DD.Nu tad tas darbinieks ir viennoziimiigi bijis nenoveerteets ieprieksseejaa jomaa. Kaa arii klienti sannems vienkaarssi kvalitatiivaaku un leetaaku pakalpojumu.
LAbi un noveerteeti darbinieki parasti neskraida baigi pa pasauli apkaart. Ja tas notiek vienaa uznneemumaaa visu laiku ar dazaadiem darbiniekiem - darba deveejs vienkarssi pats ir skops peec dabas . PAr koa rii regulaari maksaa. | | Offline | | |
| GK-13 | | 13. Dec 2011, 15:00 |
#9651
|
| Kopš: 21. Jan 2009
Ziņojumi: 56
Braucu ar:
| Bet, manuprāt, ja no uzņēmuma tiek fiziski iznesti dati, kaut vai fleshkā, uz papīra vai arī elektroniski pārsūtīti, tad tur tomēr var piemērot kādu pantu par zādzību. Cita lieta ir zināšanas, skaitļi, kurus atceries galvā. | | Offline | | |
| divkosigais | | 13. Dec 2011, 15:06 |
#9652
|
| Kopš: 15. Feb 2010
No: Rīga
Ziņojumi: 6607
Braucu ar:
|
13 Dec 2011, 15:00:48 GK-13 rakstīja:
Bet, manuprāt, ja no uzņēmuma tiek fiziski iznesti dati, kaut vai fleshkā, uz papīra vai arī elektroniski pārsūtīti, tad tur tomēr var piemērot kādu pantu par zādzību. Cita lieta ir zināšanas, skaitļi, kurus atceries galvā.
nu nez...gan jau ka tikai tika izmantoti potenciaalo kleintu kontakti ,lai sazinaatos ar vinniem passiem utt.
Personiigi zinu vineu menedzzeri,kuriem firmaa vienu dienu BIG boss ienaaca un pazinnoja,ka turpmaak pamatalga buus ~30% no taas,kaada bija iepriekss...un paareejais buus tikai tik, cik passi paardos preci utt.
Konkreetajam menedzzerim bija kkeeriens un vinnss bija viens no tiem,kas paardeva visvairaak. ssis arii savu firmeli nodibinaaja.
AAAa...kad rakstija atluugumu - ssefs veel pieprasija,lai atstaaj visu personiigos kontaktus klientiem utt. uz ko ,protams, bija 
Un Latvijaa tiessi visbiezzaak ir manis piemineetaa situaacija aktulaala...nevis kad darba deveejs nodrossina superiigus apstaakllus, nepateiciigais darba nneemeejs vienkaarssi aiziet,jo taa tanii briidii sagribeejaas utt. [ Šo ziņu laboja divkosigais, 13 Dec 2011, 15:07:14 ] | | Offline | | |
Puuchuks  | | 13. Dec 2011, 15:34 |
#9653
|
|  Kopš: 03. Jul 2002
No: Rīga
Ziņojumi: 24359
Braucu ar: BMW
|
13 Dec 2011, 12:32:16 user rakstīja:
10 Dec 2011, 01:41:21 Archy96 rakstīja:
Tādu līgumu vienkārši nevajag parakstīt un lai pisās nahuj, citur muļķus meklēt, vergturi
mēģini saprast arī darba devēju..
nevis "mēģini saprast", bet "ja tu kādreiz būsi darba devējs, tad redzēsim, ko tu teiksi"
pagaidām archy ir visas tiesības atteikties parakstīt tādu līgumu un sameklēt citu darbu/darbadevēju, kuram ir labāks līgums - problēmu nav | | Offline | | |
| divkosigais | | 13. Dec 2011, 15:43 |
#9654
|
| Kopš: 15. Feb 2010
No: Rīga
Ziņojumi: 6607
Braucu ar:
|
13 Dec 2011, 15:34:41 Puuchuks rakstīja:
13 Dec 2011, 12:32:16 user rakstīja:
10 Dec 2011, 01:41:21 Archy96 rakstīja:
Tādu līgumu vienkārši nevajag parakstīt un lai pisās nahuj, citur muļķus meklēt, vergturi
mēģini saprast arī darba devēju..
nevis "mēģini saprast", bet "ja tu kādreiz būsi darba devējs, tad redzēsim, ko tu teiksi"
pagaidām archy ir visas tiesības atteikties parakstīt tādu līgumu un sameklēt citu darbu/darbadevēju, kuram ir labāks līgums - problēmu nav
kad pa vasaraam veel pamatskolaa maacoties piestraadaaju vienaa krievu kantorii par paliigstraadnieku (cik nu vispaar 14 gados bija iespeejams rubiit) 16 veel to4na nebija...kur paarsvaraa visi sanneema algu aploksnee ..tie kas nee - minimaalo + aploksnee un nekad nevareeja pat aptuveni paredzeet cik sannems meenessa beigaas. Tad arii algas izmaksaassanas dienaa daudziem bija jaadzird : "Mēģini saprast arī darba devēju..." vai pareizāk sakot : "Попробуй войти в положения..."
| | Offline | | |
| stereophonic | | 14. Dec 2011, 16:50 |
#9655
|
|  Kopš: 23. Apr 2008
No: Rīga
Ziņojumi: 8243
Braucu ar: MV524
| nervi čupā....  īpaši ilgi vairs nepavilkšu 14h darba dienu 6dienas nedēļā tapēc, ja kāds var piedāvāt šofera darbu ar C kategoriju kur grafigs būtu vismaz +- pietuvināts noteiktām normām tad lūdzu PM [ Šo ziņu laboja stereophonic, 14 Dec 2011, 17:26:06 ]
-----------------
| | Offline | | |
| janitis9 | | 14. Dec 2011, 17:23 |
#9656
|
|  Kopš: 09. Jan 2006
Ziņojumi: 524
Braucu ar:
| Meklēju autovadītāja darbu ar BE, CE, DE kategorijām. Ir digitālā karte. PM. | | Offline | | |
|
|
| stereophonic | | 14. Dec 2011, 17:25 |
#9657
|
| Kopš: 23. Apr 2008
No: Rīga
Ziņojumi: 8243
Braucu ar: MV524
|
14 Dec 2011, 17:23:46 janitis9 rakstīja:
Meklēju autovadītāja darbu ar BE, CE, DE kategorijām. Ir digitālā karte. PM.
kreiss? zinu ka tur vaig
-----------------
| | Offline | | |
| daplis | | 14. Dec 2011, 17:28 |
#9658
|
| Kopš: 19. Aug 2009
No: Rīga
Ziņojumi: 46276
Braucu ar:
| stereo, tev taads lideriigs dziivesveids! darbu un auto maini biezhaak kaa XJS zekjes! | | Offline | | |
| janitis9 | | 14. Dec 2011, 17:31 |
#9659
|
| Kopš: 09. Jan 2006
Ziņojumi: 524
Braucu ar:
| Negribas pa pasauli vandīties  meklēju tepat pa Baltiju maksimums. | | Offline | | |
| b1te | | 14. Dec 2011, 17:38 |
#9660
|
| Kopš: 14. Mar 2011
No: Rīga
Ziņojumi: 1981
Braucu ar: das auto
|
13 Dec 2011, 15:43:18 divkosigais rakstīja:
kad pa vasaraam veel pamatskolaa maacoties piestraadaaju vienaa krievu kantorii par paliigstraadnieku (cik nu vispaar 14 gados bija iespeejams rubiit) 16 veel to4na nebija...kur paarsvaraa visi sanneema algu aploksnee ..tie kas nee - minimaalo + aploksnee un nekad nevareeja pat aptuveni paredzeet cik sannems meenessa beigaas. Tad arii algas izmaksaassanas dienaa daudziem bija jaadzird : "Mēģini saprast arī darba devēju..." vai pareizāk sakot : "Попробуй войти в положения..."
es šitam arī izgāju cauri skola laikā, nesen dzirdēju, ka tas kantoris beidzot ir nosprādzis, neviltots smaids pārņēma manu seju | | Offline | | |
|
Moderatori: 968-jk, AV, AiwaShuraLLP, BigArchi, GirtzB, Lafter, PERFS, RVR, R_BERGS, SteelRat, VLD, linda, mrc, noisex, smudo
|
