uz draudzīgajiem atnāca, moš kāds ir spēcīgs šaja jomā:
Labdien,
ir vakanta tirdzniecības pārstāvja vieta pārtikas vairumtirdzniecības uzņēmumā ar deviņpadsmit gadu pieredzi Latvijas tirgū, kas pārdod tikai kvalitatīvu preci par adekvātu cenu.
Cilvēks kuru vēlamies redzēt savā komandā ir- aktīvs, laipns, prot atrast kopīgu valodu gan ar lepnu lielveikala vadītāju, gan ar maza lauku veikala kaujinieciski noskaņotu īpašnieku/ci , cilvēks, kas prot tirgot, kam patīk to darīt, ar lielu vēlmi labi strādāt un sasniegt mērķi. Klienti ir jāmīl, tad viņi mīlēs pārdevēju. Atbildība būs par kādas Rīgas daļas un kāda Latvijas reģiona klientiem.
Mēs piedāvājam atalgojumu ~ 400 ls , darba automašīnu, mobilo telefonu, apmaksātas sarunas darba jautājumos, veselības apdrošināšanu un pats galvenais - jaukus kolēģus un prasīgu vadību.
Fantastiski būtu, ja varētu sākt strādāt jau tūlīt.
Lūdzu sūtīt CV uz adresīti - [email protected] .
Paldies, paldies, paldies
Mazliet offtopiks, bet...
Jautājums spečukiem:
Ja cilvēks strādā valsts darbā, vai paralēli viņš var būt pašnodarbināta persona un veikt līgumdarbus?Kā man, kā darba devējam visizdevīgāk nodarbināt šādu cilvēku, lai neapbižotu sevi, viņu...valsts, vairāk vai mazāk pie d.
paldies.
Dodiet atsauksmes par darbu Sanitex, viens čoms pretendē uz tirdzniecības iekārtu tehniķa vietu, bet internetā sliktas atsauksmes par to leišu kompāniju, ir kāds kas zin kaut ko vairāk?
26 Feb 2011, 14:23:13 kosmodisk rakstīja:
Mazliet offtopiks, bet...
Jautājums spečukiem:
Ja cilvēks strādā valsts darbā, vai paralēli viņš var būt pašnodarbināta persona un veikt līgumdarbus?Kā man, kā darba devējam visizdevīgāk nodarbināt šādu cilvēku, lai neapbižotu sevi, viņu...valsts, vairāk vai mazāk pie d.
paldies.
Ja viņš ir vienkārš valsts iestādes darbinieks tad PO, ja ierēdnis, tad nepieciešama iestādes vadītāja atļauja strādāt citur.
26 Feb 2011, 14:23:13 kosmodisk rakstīja:
Mazliet offtopiks, bet...
Jautājums spečukiem:
Ja cilvēks strādā valsts darbā, vai paralēli viņš var būt pašnodarbināta persona un veikt līgumdarbus?Kā man, kā darba devējam visizdevīgāk nodarbināt šādu cilvēku, lai neapbižotu sevi, viņu...valsts, vairāk vai mazāk pie d.
paldies.
Ja viņš ir vienkārš valsts iestādes darbinieks tad PO, ja ierēdnis, tad nepieciešama iestādes vadītāja atļauja strādāt citur.
Ja darba līgumā ir rakstīts, ka nevar strādāt citu algotu darbu, tad arī, tavuprāt, ir PO
26 Feb 2011, 14:23:13 kosmodisk rakstīja:
Mazliet offtopiks, bet...
Jautājums spečukiem:
Ja cilvēks strādā valsts darbā, vai paralēli viņš var būt pašnodarbināta persona un veikt līgumdarbus?Kā man, kā darba devējam visizdevīgāk nodarbināt šādu cilvēku, lai neapbižotu sevi, viņu...valsts, vairāk vai mazāk pie d.
paldies.
Ja viņš ir vienkārš valsts iestādes darbinieks tad PO, ja ierēdnis, tad nepieciešama iestādes vadītāja atļauja strādāt citur.
Ja darba līgumā ir rakstīts, ka nevar strādāt citu algotu darbu, tad arī, tavuprāt, ir PO
Konkrētajā situācijā ir runa par cilvēku, kura pamatdarba vieta ir valsts vispārizglītojošā iestāde aka skola un gribētu noskaidrot to, vai viņš drīkst un var paralēli būt arī pašnodarbināta persona
27 Feb 2011, 18:17:39 Architect rakstīja:
Dodiet atsauksmes par darbu Sanitex, viens čoms pretendē uz tirdzniecības iekārtu tehniķa vietu, bet internetā sliktas atsauksmes par to leišu kompāniju, ir kāds kas zin kaut ko vairāk?
28 Feb 2011, 10:05:15 diibii rakstīja:
Jautajums-ja slimības lapas laikā uzraksta atlūgumu un mēnesi noslimo, tad ir jāatgriežas darbā un jāatstrādā vēl mēnesis, vai savāc mantiņas un ej?
Es pēc likumdošanas sapratu, ka, ja pats nelūdz slimības laiku neskaitīt, tad darba devējs var neskaitīt, ja mēnesi slimo, tad pēc tam aizej tik savākt mantas. IMHO
27 Feb 2011, 18:17:39 Architect rakstīja:
Dodiet atsauksmes par darbu Sanitex, viens čoms pretendē uz tirdzniecības iekārtu tehniķa vietu, bet internetā sliktas atsauksmes par to leišu kompāniju, ir kāds kas zin kaut ko vairāk?
Aktuāli.
Juus aicina jau uz darbu vai tikai paarrunaam?
ja uz paarrunaam - tad veel buus visaadi testi..un paarrunas n-tajaas kaartaas
Par tehnikki nezinu ..bet pirms kaadiem gaidem 4 bijau aizgaajis uz paarrunaam merccendaizera amatam...(karsten)
nu tad jau nekas spiidoss netika piedaavaats..ja pareizi atceros - 350Ls uz rokas + jaabraukaa ar savu auto pa "objektiem"....pa degvielu kaut ko maksaa laikam.
Principaa merccendaizera darbs nearko neatsskkiras no rimi vai maximas darbinieka darba...tikai tas,ka jaabraukaa ar savu massiinu pa darba vajadziibaam... + ccakaree smadzenes par katru siikumu..
hvz..,ja taads darbs ir piennemams - tad labaak ieteiktu iet uz rimi... tur ir garaakas darba stundas..bet nut toties no stress...
[ Šo ziņu laboja divkosigais, 28 Feb 2011, 10:25:31 ]
28 Feb 2011, 10:05:15 diibii rakstīja:
Jautajums-ja slimības lapas laikā uzraksta atlūgumu un mēnesi noslimo, tad ir jāatgriežas darbā un jāatstrādā vēl mēnesis, vai savāc mantiņas un ej?
Es pēc likumdošanas sapratu, ka, ja pats nelūdz slimības laiku neskaitīt, tad darba devējs var neskaitīt, ja mēnesi slimo, tad pēc tam aizej tik savākt mantas. IMHO
27 Feb 2011, 18:17:39 Architect rakstīja:
Dodiet atsauksmes par darbu Sanitex, viens čoms pretendē uz tirdzniecības iekārtu tehniķa vietu, bet internetā sliktas atsauksmes par to leišu kompāniju, ir kāds kas zin kaut ko vairāk?
Aktuāli.
Sanitex vienmēr meklē darbiniekus, bet pa lielam ir tā, ka viss ir izteikts ar to ka tas ir leišu kantoris (kam ir bijusi darīšana ar LT sapratīs)
pats no viena leišu kantora veiksmīgi esmu ticis ārā.Ja džekam nav darba, tad lai iet, bet ja grib mainīt esošu darbu, tad neieteiktu (protams ja esošais darbs ir kaut cik sakarīgs)
28 Feb 2011, 10:16:33 Architect rakstīja:
Jā, tie paši laikam, vot nevar saprast, pagaidām netā tikai sliktas atsauksmes, bet neesmu arī dzirdējis tur strādājošā viedokli..
28 Feb 2011, 10:05:15 diibii rakstīja:
Jautajums-ja slimības lapas laikā uzraksta atlūgumu un mēnesi noslimo, tad ir jāatgriežas darbā un jāatstrādā vēl mēnesis, vai savāc mantiņas un ej?
Es pēc likumdošanas sapratu, ka, ja pats nelūdz slimības laiku neskaitīt, tad darba devējs var neskaitīt, ja mēnesi slimo, tad pēc tam aizej tik savākt mantas. IMHO
lieliski
Kkā šitā:"
100.pants. Darbinieka uzteikums
(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku."
28 Feb 2011, 10:05:15 diibii rakstīja:
Jautajums-ja slimības lapas laikā uzraksta atlūgumu un mēnesi noslimo, tad ir jāatgriežas darbā un jāatstrādā vēl mēnesis, vai savāc mantiņas un ej?
Es pēc likumdošanas sapratu, ka, ja pats nelūdz slimības laiku neskaitīt, tad darba devējs var neskaitīt, ja mēnesi slimo, tad pēc tam aizej tik savākt mantas. IMHO
lieliski
Kkā šitā:"
100.pants. Darbinieka uzteikums
(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku."
a ja uz darbu pālī atnāk?
tad cik ilga laikā atlaiž?
Offline
