07 Jun 2017, 18:38:46 @Belluuns rakstīja:
Tieši šodien vienu tādu sastapu, tipa man pohuj tas šefs, ja daudz dirsīs paņems biļetenu! bļa es nekad mūžā neesmu bijis uz slimībenes vai uz bezdarbnieka pabalsta
Kopš sāku regulāri skriet, jau trešo gadu nav bijušas slimības lapas.
Man nekad mūžā nav bijušas slimības lapas )
P.s
Ar sportu nenodarbojos
P.s.s
Darba stāžs ~8 gadi.
CP17 tēma interesanta - cilvēks baidās sabojāt reputāciju aizejot "ar pantu" uz darba vietu, kurā varētu tikt pieņemts jebkurš, kurš ātrāk var sākt strādāt...
Wtf?
Jūs, cerams, ziniet, ka tādas darba grāmatiņas vairs nav. Attiecīgi, nevar atlaist ar pantu. Var tikai čakarēt pēc darba likuma caur tiesu, bet mazos knariņus neviens neaiztiek, lielie "vienojās". No kā baidās - darba devējs +/- atbildīgā darbā pieņemot cilvēku, painteresējās, kas tas par putnu. Latvija ir maza, to var viegli izdarīt. Tā arī ir "reputācija". Uz to ir pajāt low lvl darbiniekiem, ir gadījumi, kad vienā RIMI darbinieki iet prom un nāk atpakaļ un neviens neko. Ja darba devējs ir gatavs pieņemt bomzi uz sitiena nevis gaidīt speciālistu, tad tāda vieta ir dārzeņu bāze vai kas cits tāds.
Izņēmums ir tad, ja darbu maina cilvēks tuvu pensijas vecumam.
07 Jun 2017, 23:21:36 @Laoshi rakstīja:
Jūs, cerams, ziniet, ka tādas darba grāmatiņas vairs nav. Attiecīgi, nevar atlaist ar pantu. Var tikai čakarēt pēc darba likuma caur tiesu, bet mazos knariņus neviens neaiztiek, lielie "vienojās". No kā baidās - darba devējs +/- atbildīgā darbā pieņemot cilvēku, painteresējās, kas tas par putnu. Latvija ir maza, to var viegli izdarīt. Tā arī ir "reputācija". Uz to ir pajāt low lvl darbiniekiem, ir gadījumi, kad vienā RIMI darbinieki iet prom un nāk atpakaļ un neviens neko. Ja darba devējs ir gatavs pieņemt bomzi uz sitiena nevis gaidīt speciālistu, tad tāda vieta ir dārzeņu bāze vai kas cits tāds.
Izņēmums ir tad, ja darbu maina cilvēks tuvu pensijas vecumam.
drosi vien domaaji, ka atlaishanai ar pantu (101. 1-5) nav vairs taadas noziimes, kas bija liidz 2000sho saakumam, kad darba graamatinjas likvideeja. vai tu kaada cita doma?
ja darbā viss ok, darbinieks sāks meklēt citu darbu?
tu smejies?!
bļe, man ikdienā ar šitādiem saskarsme.
vidējā alga divtik no minimālās un pa lielam lielākie čīkstuļi ir tie, kuriem zināšanas nulle.
pirms tu viņu apmāci, jams jau paņem zilo lapu
ņihuja negrib darīt, ņihuja arī neizdara, tik sūdzās, ka alga maza un liek viņiem strādāt.
bļe, par to ko viņi izdara mēneša laikā, tur pat 100eiro jau ir daudz.
tas ir tāpat kā tie saldie pārīši, kur viens ir sivēns, otrs tirliņš, izrādās, ka arī UK ir jāstrādā!
----------------- Brīvības iela 117, Rīga.
GIANT/LIV, SCOTT velosipēdi, remonts un aksesuāri.
PM-Lūgums whatsapp vai 28610399
07 Jun 2017, 23:30:39 @markelis rakstīja:
drosi vien domaaji, ka atlaishanai ar pantu (101. 1-5) nav vairs taadas noziimes, kas bija liidz 2000sho saakumam, kad darba graamatinjas likvideeja. vai tu kaada cita doma?
"Pantu" rakstīja darba grāmatiņā. Ejot uz nākošo darba vietu, bija jānodod darba grāmatiņa, tad var redzēt "pantu". Tagad vnk piemēro darba likuma pantu darba attiecību izbeigšanai un nākošais darba devējs teorētiski nezina, vai darbinieks izmests par pāli vai atlaists ar asarām acīs.
07 Jun 2017, 23:30:39 @markelis rakstīja:
drosi vien domaaji, ka atlaishanai ar pantu (101. 1-5) nav vairs taadas noziimes, kas bija liidz 2000sho saakumam, kad darba graamatinjas likvideeja. vai tu kaada cita doma?
"Pantu" rakstīja darba grāmatiņā. Ejot uz nākošo darba vietu, bija jānodod darba grāmatiņa, tad var redzēt "pantu". Tagad vnk piemēro darba likuma pantu darba attiecību izbeigšanai un nākošais darba devējs teorētiski nezina, vai darbinieks izmests par pāli vai atlaists ar asarām acīs.
viss ir atkariigs vai kraameesi paletes kaudzee vai dariisi ko nopietnu. pirmajaa visime po, otrajaa gadiijumaa tas parasti taapat uzpeld.
07 Jun 2017, 19:37:29 @markelis rakstīja:
darbinieki tipiskie. bljauj par savaam tiesiibaam, bet uz pienaakumiem kaut kaa po. kaa buutu ja darba deveejs peeksnji pateiktu - ej @irst riit vairs vari nenaakt. punkji, asaras un skrieshus uz VDI. protams darba deveejs par shaadu gaajienu (sodien saku ka eju prom, riit vairs neaaku) arii var pabojaat dziivi, bet nu cakars lielaaks.
ja darbā viss ok, darbinieks sāks meklēt citu darbu?
ko noziimee ok? pilna pasaule ar laimes mekleetaajiem, kuri tjipa straadaa bet pusi darba dienass browsee sludinaajumus un sviezh cv pa labi pa kreisi. un ja kaut kur piedaavaa 100 tugrikus vairaak - aiziet. un veel neatstraadaajot meenesi. nu uz pagalma slotas un atejas birstes operatoriem parasti po, bet ja tas jau kautkaads manegeriits, tad personaala dalja paintereejas pie peedeejaa, pirmspeedeejaa darba deveeja. un gadaas, ka jaunais darbs beidzas jau 1ajaa meenesii. un cv i safists veel vairaak. bet nu podu mazgaataajiem tas netraucee.
07 Jun 2017, 23:51:45 @markelis rakstīja:
bet ja tas jau kautkaads manegeriits, tad personaala dalja paintereejas pie peedeejaa, pirmspeedeejaa darba deveeja. un gadaas, ka jaunais darbs beidzas jau 1ajaa meenesii. un cv i safists veel vairaak. bet nu podu mazgaataajiem tas netraucee.
Dažreiz personāla daļu nevajag. Darbinieku whatsappā/skaipā vai vnk angārā nobļaujās - nāks strādāt tāds Mudis Metējs. Noskaidrojiet, vai nav pidars, citādi paši ar viņu ņemsieties. Tiek izkāsts feisis, draugi un cilvēks sazīmējās ļoti ātri.
Betsson group / Betsafe meklē tulku tulkojumiem no latviešu uz krievu valodu. Darbs pamatā ar sporta bloga tekstiem. Vairāk info te: URL
Ja kādi jautājumi, var arī PM.
08 Jun 2017, 20:51:49 @VWfans rakstīja:
Kas ir ar Baltic Taxi? Katru nedēļu atkārtojas darba piedāvājumi... Un kāpēc konkurentiem RedCab nemanu darba piedāvājumus?
redcab Tu esi reāli štatā kā darbinieks nevis mikruha kā zaļajos. sociālās garantijas.
Viens no iemesliem.
P.S kā klientam man zaļie patīk labāk.
bļa es nekad mūžā neesmu bijis uz slimībenes vai uz bezdarbnieka pabalsta 
)
Offline
