28 Nov 2016, 17:50:57 @XK220 rakstīja:
Tas maina to, ka ja būtu vairāk, tad gan jau uzrautos uz kādu DD, kas tikai spēj solīt, nevis maksāt.
nu tad uzreiz jāpis prom no tādas vietas.
piemēram, esmu strādājis tur, kur man maksāja tīri labu algu, bet priekšnieks pilnīgi eba.....
bet tur palika strādāt vēl joprojām tie, kuriem piš prātu 2x nekā man, un saņem mazāk gandrīz 2x mazāk.
----------------- Brīvības iela 117, Rīga.
GIANT/LIV, SCOTT velosipēdi, remonts un aksesuāri.
PM-Lūgums whatsapp vai 28610399
28 Nov 2016, 18:02:47 @Lala rakstīja:
Esmu strādājis 13 dažādos uzņēmumos, no 3 cilvēku uzņēmuma, līdz starptautiskai korporācijai.
Ne reizi neesmu uzrāvies uz nemaksātājiem.
Ja uzraušanās uz nemaksātājiem ir norma, varbūt vērts aplūkot savu rīcību, lai no normas izrautos?
Redz, ir tadi darbinieki, kuriem viss ir labi, nav nekadu velmju vai pretenziju un ir labi ar tik, cik samaksa.
Tapec varbut darba devejs apzinas, ka ja cilveks ir ljoti kluss, kas loti biezi ari strada ieverojami letak kaa citi ir "vertigs"
man ir bijusas vairakas darbavietas,vienu reizi ir bijis nemaksatajs,protams aizgaju no tas darbvietas,samaksaja ari,pats labakais,ka man un parejiem,kuri aizgaja,nesamaksaja neko,pat atvalinajuma kompensaciju,piesolija darba inspekciju,nauda nakamaja diena bija konta,pat vairak bija neka cerets
visas darbavietas ir cikstetaji,kas nav apmierinati ar darba deveju, apstakliem utt
Tak neesat dumji. Jā ir varianti kad dd ir normāls un vainigs ir darbinieks. Atcerieties vienreiz savas tiesības. Ja esat parakstijuši savu darba ligumu un nevarat pasprēgāt jo paši vainigi un neizlasījāt, ka šefam jāpakļaujās bez maz par visu nu tad sorry, atliek tikai powera paraudāt.
Bieži tas ligums ir tikai par labu DD, un pat ja tur ir nepilnibas tev neviens nevar palīdzēf jo pat nepilnibas ir atrunātas tā, ka tu tāpat vari bez pierādījumiem sūkāt ledu.
Un visi šitie blatotāji ar 13 darba vietām. Piemēram programmistam nu baigi pizdec. Parasti jūs strādajat vieni. A ko teikt pārējiem kas strādā kolektīvos? Kolektīvos pidari. Šefs pidars. Algu nemaksā, nav pat dirst ko pasūtīt, jo kur tik nesūdzies visi tik kaut ko padod vai caut kaut ko paziņo. Win win win, ne?
[ Šo ziņu laboja edzhaans, 28 Nov 2016, 18:18:43 ]
28 Nov 2016, 18:14:56 @edzhaans rakstīja:
Tak neesat dumji. Jā ir varianti kad dd ir normāls un vainigs ir darbinieks. Atcerieties vienreiz savas tiesības. Ja esat parakstijuši savu darba ligumu un nevarat pasprēgāt jo paši vainigi un neizlasījāt, ka šefam jāpakļaujās bez maz par visu nu tad sorry, atliek tikai powera paraudāt.
Viss ir atrunāts darba likumā, parakstīt Tu vari dajebko, bet, ja tas ir pretrunā darba likumam, tad tāpat ir nelikumīgs.
Tiesa darba likums nezina par pārkāpumu, ja par to nepaziņo iestādēm.
28 Nov 2016, 18:08:40 @spriditis rakstīja:
man ir bijusas vairakas darbavietas,vienu reizi ir bijis nemaksatajs,protams aizgaju no tas darbvietas,samaksaja ari,pats labakais,ka man un parejiem,kuri aizgaja,nesamaksaja neko,pat atvalinajuma kompensaciju,piesolija darba inspekciju,nauda nakamaja diena bija konta,pat vairak bija neka cerets
visas darbavietas ir cikstetaji,kas nav apmierinati ar darba deveju, apstakliem utt
Problema ir taja, ka ideals darbinieks zin un mak visu, nekad ne pret ko neproteste gan ar iemeslu, gan bez. Sava patiesa darba vertibu/cenu vai cik ienes uznemuma nezin, cik citi amatabralji sanjem nezin. Patasti strada par mazaku algu kaa citi un taa ir pirma vai otra darba vieta muza. Vinjam ir labi ar to, cik vinjam atmet. Ja atmet laika, labi, ja ar aizkeri, pardzivos. Ja vajag strada virsstundas brivdienas par tapat. Avalinajuma iet tad, kad neviens cits to nejem un mosh pat iet bezalgas atvalinajuma.
Advancets darbinieks zin gan sava uznemuma, gan konkurentu pakalpojumu cenas, apzinas cik apmeram ienes uznemumam, mak rekinat un zin daudzko citu.
Neljaus sev uzkapt uz galvas un nestradas (ilgstoshi) par mazaku samaksu kaa citi.
Un otra tipa darbinieks drizak jau pec domashanas ir darba devejs un tad jau sakas biezi ciinja starp darba deveju un njemeju, kurs viens mekle par ko otram nedamaksat vai vel kadu papildus darbu uzkraut virsu par to pashu algu
Lasi vēlreiz. Likums ne tikai nezin, bet arī pierādīt ir grūti. Un tur bez maz ar diktafonu visur jamauc un ar gopro CAK režimā ja gribi kaut ko panākt.
Advancets darbinieks zin gan sava uznemuma, gan konkurentu pakalpojumu cenas, apzinas cik apmeram ienes uznemumam, mak rekinat un zin daudzko citu.
Neljaus sev uzkapt uz galvas un nestradas (ilgstoshi) par mazaku samaksu kaa citi.
Tādus izēd vai arī palūdz aiziet.
Vai arī izdomā citu likumīgu veidu kā tevi atbrīvot. Piemēram uztaisa podstavu.
Uzskribelē lapeli kur jāiebaksta parasts. 2 rājieni laikam un uz redzēšanos, bez kompensācijas. Vai arī ja tu neparaksti tev tāpat dzives nebūs.
[ Šo ziņu laboja edzhaans, 28 Nov 2016, 18:24:56 ]
28 Nov 2016, 18:08:40 @spriditis rakstīja:
man ir bijusas vairakas darbavietas,vienu reizi ir bijis nemaksatajs,protams aizgaju no tas darbvietas,samaksaja ari,pats labakais,ka man un parejiem,kuri aizgaja,nesamaksaja neko,pat atvalinajuma kompensaciju,piesolija darba inspekciju,nauda nakamaja diena bija konta,pat vairak bija neka cerets
visas darbavietas ir cikstetaji,kas nav apmierinati ar darba deveju, apstakliem utt
Problema ir taja, ka ideals darbinieks zin un mak visu, nekad ne pret ko neproteste gan ar iemeslu, gan bez. Sava patiesa darba vertibu/cenu vai cik ienes uznemuma nezin, cik citi amatabralji sanjem nezin. Patasti strada par mazaku algu kaa citi un taa ir pirma vai otra darba vieta muza. Vinjam ir labi ar to, cik vinjam atmet. Ja atmet laika, labi, ja ar aizkeri, pardzivos. Ja vajag strada virsstundas brivdienas par tapat. Avalinajuma iet tad, kad neviens cits to nejem un mosh pat iet bezalgas atvalinajuma.
Advancets darbinieks zin gan sava uznemuma, gan konkurentu pakalpojumu cenas, apzinas cik apmeram ienes uznemumam, mak rekinat un zin daudzko citu.
Neljaus sev uzkapt uz galvas un nestradas (ilgstoshi) par mazaku samaksu kaa citi.
Un otra tipa darbinieks drizak jau pec domashanas ir darba devejs un tad jau sakas biezi ciinja starp darba deveju un njemeju, kurs viens mekle par ko otram nedamaksat vai vel kadu papildus darbu uzkraut virsu par to pashu algu
es biju domajis,ka darba devejs tiesam neko nemaksa,nevis nemaksa par daziem darbiem,kas izdariti vairak.
Advancets darbinieks zin gan sava uznemuma, gan konkurentu pakalpojumu cenas, apzinas cik apmeram ienes uznemumam, mak rekinat un zin daudzko citu.
Neljaus sev uzkapt uz galvas un nestradas (ilgstoshi) par mazaku samaksu kaa citi.
Tādus izēd vai arī palūdz aiziet.
Vai arī izdomā citu likumīgu veidu kā tevi atbrīvot. Piemēram uztaisa podstavu.
Uzskribelē lapeli kur jāiebaksta parasts. 2 rājieni laikam un uz redzēšanos, bez kompensācijas. Vai arī ja tu neparaksti tev tāpat dzives nebūs.
Jo tada cilveka vieta var dabut divus muljkus.
Jo kad aizej uz parrunam citur, tur ari tiek piedavats "muljka atalgojums"
Ir piedāvājums kādam kas sēž bez darba, un nav naudas z-svētku dāvanām.
Darbs ar busu, jāapkalpo Omnivas pakomāti, 8gb purvciems, jugla fiziski nav grūti. Tizls grafiks, no rīta pirmais aplis no 7:00(ierašanās) līdz ~11 tad ir pauze līdz 15:00 un tad ir otrais aplis. Līdz janvārim strāda caur starpnieku. Janvārī var iet pa taisno uz Omnivu, ja viss patīk.
Maksā 30 eur dienā. Ar tādu grafiku ideālāk ir tiem kas dzīvo pārdaugavā. Busu var sarunāt uz mājām ņemt.
Advancets darbinieks zin gan sava uznemuma, gan konkurentu pakalpojumu cenas, apzinas cik apmeram ienes uznemumam, mak rekinat un zin daudzko citu.
Neljaus sev uzkapt uz galvas un nestradas (ilgstoshi) par mazaku samaksu kaa citi.
Tādus izēd vai arī palūdz aiziet.
Vai arī izdomā citu likumīgu veidu kā tevi atbrīvot. Piemēram uztaisa podstavu.
Uzskribelē lapeli kur jāiebaksta parasts. 2 rājieni laikam un uz redzēšanos, bez kompensācijas. Vai arī ja tu neparaksti tev tāpat dzives nebūs.
Jo tada cilveka vieta var dabut divus muljkus.
Jo kad aizej uz parrunam citur, tur ari tiek piedavats "muljka atalgojums"
Izdevīgāk paņemt muļķus, jo tiem var nemaksāt, un darbs tik un tā būs izdarīts.
Advancets darbinieks zin gan sava uznemuma, gan konkurentu pakalpojumu cenas, apzinas cik apmeram ienes uznemumam, mak rekinat un zin daudzko citu.
Neljaus sev uzkapt uz galvas un nestradas (ilgstoshi) par mazaku samaksu kaa citi.
Tādus izēd vai arī palūdz aiziet.
Vai arī izdomā citu likumīgu veidu kā tevi atbrīvot. Piemēram uztaisa podstavu.
Uzskribelē lapeli kur jāiebaksta parasts. 2 rājieni laikam un uz redzēšanos, bez kompensācijas. Vai arī ja tu neparaksti tev tāpat dzives nebūs.
Jo tada cilveka vieta var dabut divus muljkus.
Jo kad aizej uz parrunam citur, tur ari tiek piedavats "muljka atalgojums"
Izdevīgāk paņemt muļķus, jo tiem var nemaksāt, un darbs tik un tā būs izdarīts.
MUĻĶI, un darbs LABI izdarīts, tas īsti nelīmējas kopā.
Nav jau runa par powera oligarhiem vai kosmonautikas inženieriem. Es pats zinu daudz cilvēku, kuri ir it kā saprātīgi, bet pēc labākās sirdsapziņas dara milzu darbu par salīdzinoši zemu samaksu. Kopumā cipars sanāk ok, bet nostrādātās stundas gan nav ok.
13 darba vietas
tas nav strādnieks bet tūrists
pēc šā gada pieredzes skaidrs ir tas kad ja džamšuts ir nomainījis 2-3 darba vietas- tas lieks laika kavēklis un nav jēgas tādu ņemt darbā
p.s. par Driver viedīgajiem jau ir pa visam cits stāsts
01 Dec 2016, 00:11:31 @Archy96 rakstīja:
...............
MUĻĶI, un darbs LABI izdarīts, tas īsti nelīmējas kopā.
Nu, mazkvalificētajos darbos nau tā ... labāk, ka pastāvīgā darbā pieņemts akmeņu lasītājs uz lauka nau diez ko gudrs. Un gudrs proletariāts - vispār ir katastrofa...
Offline
