04 Jan 2016, 11:00:02 sonx33 rakstīja:
Ka tur bija ar to strādāšanu ka mikrouzņēmumam, zinu ka no darbinieka puses neizdevigi, nav soc garantiju, ka ir ar nodokļu apmaksu, ir iespeja kkadu konkretu procentu nomaksat, lai vid liek mieru?
3x izlasīju un jautājumu tā arī nesapratu.
Jā, darba ņēmējam tas nav izdevīgākais variants.
Jā, darba devējam ir kaut kādi konkrēti % (likumā atrunāti) jānomaksā nodokļos, lai VID liktu mieru.
Bet kāds sakars mikrouzņēmumam šeit? Darba alga ir ierobežota pirms BMWPOWER noteiktās minimālās algas.
Vispār, ja nodokļus maksā laicīgi, tad bez stresa par VID.
Biju domājis, vai man ka darbiniekam (mikrouzņemumam) ir jāmaksā kautkādi nodokļi no saņemtās summas?
tev ir jāmaksā no apgrozījuma tas %, respektīvi ienāca 1000 mikriņā, samaksā 90 (9%) un sev algā vari maksimālos 720 jau izmaksāt un atlikušos 190 nākammēnes
Respektīvi mikro nevar saņemt vairak ka 720 mēnesī?
Mikro uzņēmumā drīkst strādāt maksimums 5 cilvēki un katram maksimālā alga drīkst būt 720Eur. Pieņem darbā māsu, mammu, brāli un skaiti caur viņu kontiem sev algu, ja nopelni vairāk kā 720Eur.
04 Jan 2016, 12:27:25 968-jk rakstīja:
Mikro uzņēmumā drīkst strādāt maksimums 5 cilvēki un katram maksimālā alga drīkst būt 720Eur. Pieņem darbā māsu, mammu, brāli un skaiti caur viņu kontiem sev algu, ja nopelni vairāk kā 720Eur.
un pats drīksti strādāt 5 mikriņos. Sociālās garantijas, loģiski, praktiski nekādas, bet ņemot vērā starpību nodokļos uz 3.6k = vieglāk ir nodokļu šķirbu iemest krājkontā vai 3. pensiju līmenī
Sanāk ka visi vienādi, bet daži vienādāki kā citi.
MU nodoklis, pirmkārt, ir birokrātiskais atvieglojums, jo ir vienkāršota grātmatvedība (nav dubultais ieraksts u.c. lietas), kam ļauj vienkāršāk plānot savu mazo biznesu arī tiem, kas nodokļi un grāmatvedība liekas kaut kas no kosmosa. Tā pat nav iespēja maksāt mazākus nodokļus, jo daudziem, kas MU izmanto ''pareizā''(lasīt - veic uzņēmējdarbību) veidā tas var būt pat neizdevīgāk kā būt vienkāršajam, standarta nodokļu maksātājam, kad var rakstīt izdevumus, optimizēt peļņu utt..
Jau sākotnēji tas nebija domāts kā ''kā es varu saņemt lielāku algu'' instruments darba ņēmējiem. Tā ir kroplība ko pieļāvusi FM un ko ir izmantojuši daudzi, kas vēlas ''saņemt vairāk'', vai kuriem darbadevējs piedāvā tādu opciju.
04 Jan 2016, 15:21:15 Jujubokar rakstīja:
Ir jau arī variants, ka darba devējs nepiedāvā citādu opciju.
Aha.. Tjipa vai nu tā, vai saņem tikai ''minimalku'' kontā..
Tajā pašā laikā tas darbadevējs visiem kliedz, ka viņam viss ir tīrs, nodokļus maksā utt.. Reāli tā mikrouzņēmuma pakalpojuma ņemšāna no saviem darba ņēmējiem tik tiešām ir izdevīgāka nekā ņemt ārā no kontiem naļiku, lai samkasātu aploksnē. Nemaz nesalīdzinot ar to, ka jāmaksā būtu visi nodokļi kā pienākas.
Cik izmaksā cilvēkam samaksāt powera minimālo (1000)
04 Jan 2016, 15:21:15 Jujubokar rakstīja:
Ir jau arī variants, ka darba devējs nepiedāvā citādu opciju.
Aha.. Tjipa vai nu tā, vai saņem tikai ''minimalku'' kontā..
Tajā pašā laikā tas darbadevējs visiem kliedz, ka viņam viss ir tīrs, nodokļus maksā utt.. Reāli tā mikrouzņēmuma pakalpojuma ņemšāna no saviem darba ņēmējiem tik tiešām ir izdevīgāka nekā ņemt ārā no kontiem naļiku, lai samkasātu aploksnē.
veel jau ir variants nestraadaat pie darba deveeja, kura nosaciijumi nav pienemami. rezultaataa neviens pie vinja nestraadaa un vinjs cakaree dziivi tikai sev pasam. kur probleema?
04 Jan 2016, 15:21:15 Jujubokar rakstīja:
Ir jau arī variants, ka darba devējs nepiedāvā citādu opciju.
Aha.. Tjipa vai nu tā, vai saņem tikai ''minimalku'' kontā..
Tajā pašā laikā tas darbadevējs visiem kliedz, ka viņam viss ir tīrs, nodokļus maksā utt.. Reāli tā mikrouzņēmuma pakalpojuma ņemšāna no saviem darba ņēmējiem tik tiešām ir izdevīgāka nekā ņemt ārā no kontiem naļiku, lai samkasātu aploksnē.
Un tādu uzņēmumu ir daudz. Uz konta minimālā, aploksnē 1k, bet lielākais ļaunums ir MU
Principā MU+minimālā valsts kasē ienes mazāk kā aploksne+minimālā.
04 Jan 2016, 15:21:15 Jujubokar rakstīja:
Ir jau arī variants, ka darba devējs nepiedāvā citādu opciju.
Aha.. Tjipa vai nu tā, vai saņem tikai ''minimalku'' kontā..
Tajā pašā laikā tas darbadevējs visiem kliedz, ka viņam viss ir tīrs, nodokļus maksā utt.. Reāli tā mikrouzņēmuma pakalpojuma ņemšāna no saviem darba ņēmējiem tik tiešām ir izdevīgāka nekā ņemt ārā no kontiem naļiku, lai samkasātu aploksnē.
veel jau ir variants nestraadaat pie darba deveeja, kura nosaciijumi nav pienemami. rezultaataa neviens pie vinja nestraadaa un vinjs cakaree dziivi tikai sev pasam. kur probleema?
Pie esošā darba tirgus domāju drīzumā nonāks līdz tam punktam, kad darba ņēmēji arī vienkāršākajās profesijās diktēs nosacījumus darba devējam. Ja vien neievedīs te 50 000 bēguļus, kas būs gatavi darīt jebko un pie jebkādiem nosacījumiem.
Varu piedavat darbu celtnieciba Vacija.
Darbs vairāk saistīts ar iekšējiem apdares darbiem.
Reģipša sienu un driestu montāža, spaktelesana, siltināšana, akustiskie-, iekartie griesti. Flizesana, gridas segumu ieklasana.
Iespejams ari fasazu siltinasana.
Darbs tiek piedavats tikai nopietniem cilvekiem kuriem ir velme stradat un nopelnit, stradat pec projekta un atbild par savu padatito.
Tadus kurus jadzena ar mietu lai stradatu palugsu netraucet.
SAMAKSA PĒC PADARĪTĀ!
Ir interese rakstat PM.
p.s.
Butu labi kads ar valodas zinasanam.
B-kat.autovaditaja aplieciba.
Ka ir, ja es strādāju ar darba ligumu uz noteiktu laiku, periods tiek periodiski pagarinats, tagad tuvojoties liguma peroda beigam gribu iet prom no darba, man ir jaraksta speciali atlugums vai vienkarsi neparakstu jaunas izmainas darba liguma un esmu brivs? Protams domaju paziņot laicigi priekšniecibai..
Offline
