Online
Pašreiz BMWPower skatās 44 viesi un 1 reģistrēti lietotāji.
|
Tēma: Briesmu lietas XXXII
| Autors | Ziņojums |
|---|
| kexxx | | 12. Jan 2025, 23:04 |
#1421
|
|  Kopš: 12. Dec 2010
Ziņojumi: 13007
Braucu ar:
| bļāaaaaa 
https://x.com/Gromuls/status/1877846356317831332 |  Offline | | |
| zutis_slidens | | 13. Jan 2025, 07:22 |
#1422
|
|  Kopš: 15. Jul 2008
No: Aknīste
Ziņojumi: 1047
Braucu ar: roku pa kokli
|
12 Jan 2025, 22:15:45 @Mizx rakstīja:
12 Jan 2025, 21:24:55 @Arsm3ns rakstīja:
+- visi ir sapratuši, ka ņeh citus padarīt bagātus, jādomā par sevi  Un jeņķu statistika rāda, ka tie, kuri regulāri maina darbu, pelna ap 50% vairāk, nekā uzticamie klēpju suņi, kuri paaugstinājumu dabūs, kad šefam aste ziedēs 
Mežonīgajam kapitālismam sākās backfire.
Ja augsta līmeņa speciālists bieži maina darba devēju, tad tas gan vairs neko labu neliecina. Trauku mazgātāji var lēkāt pa darbavietām meklējot izdevīgākos nosacījumus.
Bet tā ir normāla parādība, jo mainot darba vietu Tu visbiežāk dabūsi lielāku atalgojumu nekā Tev pieliks esošajā vietā. Tas ir fakts | | Offline | | |
| kexxx | | 13. Jan 2025, 07:31 |
#1423
|
| Kopš: 12. Dec 2010
Ziņojumi: 13007
Braucu ar:
|
12 Jan 2025, 22:15:45 @Mizx rakstīja:
12 Jan 2025, 21:24:55 @Arsm3ns rakstīja:
+- visi ir sapratuši, ka ņeh citus padarīt bagātus, jādomā par sevi Un jeņķu statistika rāda, ka tie, kuri regulāri maina darbu, pelna ap 50% vairāk, nekā uzticamie klēpju suņi, kuri paaugstinājumu dabūs, kad šefam aste ziedēs
Mežonīgajam kapitālismam sākās backfire.
Ja augsta līmeņa speciālists bieži maina darba devēju, tad tas gan vairs neko labu neliecina. Trauku mazgātāji var lēkāt pa darbavietām meklējot izdevīgākos nosacījumus.
ko nozīmē "bieži"? imho, ik pēc 2-3 gadi ir pilnīgi normāli  | | Offline | | |
| Mizx | | 13. Jan 2025, 13:38 |
#1424
|
|  Kopš: 26. Apr 2004
No: Rīga
Ziņojumi: 6952
Braucu ar:
| 2-3 gadi vēl būtu OK, bet paskatieties jauno censoņu CV, kam gada laikā 4 darbavietas un ar tukšiem mēnešiem pa vidu. Ir pietiekami daudz amatu kur iestrādāšanās reāli ir apmēram gads un tikai pēc gada vispār var saprast vai tas cilvēks ir amatam piemērots vai ne. Tad tādi 2-3 gadi ir pat diezgan īss laiks, jo tikai ir tā īsti iestrādājies un sanāk kāds 1-1,5 gads, kad tikai nostrādā ar pilnu atdevi. Plus ja ir kādi projekti, tad tie tipiski ir 2-4 gadus un ir diezgan stulbi projektā procesā mainīt cilvēkus. Pagājušajā gadā man savā ziņā bija pārslodze, jo vienu no viena 2gadu projekta nācās atlaist un bija skaidrs, ka vairs no malas neviens nepaspēs tajā ielekt, ka man to izdarīt būs visvieglāk, kaut darbs sanāk dubultā. Tā ka tiem, kam projektu darbs, arī tomēr visiem labāk ja projektu nostrādā līdz galam, ja vien netiec atlaists par kaut ko. | | Offline | | |
Arturiks  | | 13. Jan 2025, 14:18 |
#1425
|
|  Kopš: 01. Nov 2008
No: Rīga
Ziņojumi: 9267
Braucu ar: 26 & 26 & 11
| Piekritīšu, ka 1 gads ir reāli IESTRĀDĀŠANĀS. Tad sanāk, ka cilvēkam gadu esi maksājis algu, lai tas iestrādātos, izskolotos utt. un tad viņš tikai gadu pie tevis nostrādā. Paštruntīgs ROI un neuzskatu, ka tas ir normāli, kā kexxxiņš saka. Jā, varbūt jaunie maksimālisti vēlas lēkāt turpu šurpu. Kaut kur nedod vegānisko latti darbā, citur priekšnieks mēdz aizrādīt, nedod dievs vēl kaut kāds budžets jāpilda un spiež uz nerviem. Bet visādi citādi, vidējais darba devējs uz to noteikti skatītos, kā uz potenciālu problēmu. Paņemsi darbā vairāk apgrūtinājumu, kā jēgu.
Šeit mēs nerunājam par tādiem amatiem, ka VAS un VSIA vadības vai valsts sekretāri, kur dodas atsēdēt, jo saprot, ka visdrīzāk pat vienu termiņu neizvilks un nav jēgas plēst to pakaļu.[ Šo ziņu laboja Arturiks, 13 Jan 2025, 14:19:20 ] | | Offline | | |
RVR  | | 13. Jan 2025, 14:22 |
#1426
|
|  Kopš: 18. Sep 2008
Ziņojumi: 22668
Braucu ar: RVR
| Vispār jau valsts sekretārs ir reālais ministrijas vadītājs
Bet ko nu es saprotu... 
| | Offline | | |
| DiksIrseejs | | 13. Jan 2025, 14:32 |
#1427
|
| Kopš: 08. Oct 2020
No: Dobele
Ziņojumi: 1294
Braucu ar: Hibrīdu
| Viens gads ir maksimālā iestrādāšanās, ja ņem praktikantu. Visādi citādi maksimums pārbaudes laiks. Ja vajag vairāk, tad šaraškina kantora ar hujova pārvaldītiem procesiem un pareizi dara darbinieks, ka pis no tāda prom. | | Offline | | |
| Samsasi | | 13. Jan 2025, 14:41 |
#1428
|
|  Kopš: 01. Nov 2014
Ziņojumi: 5138
Braucu ar:
|
13 Jan 2025, 07:31:31 @kexxx rakstīja:
12 Jan 2025, 22:15:45 @Mizx rakstīja:
12 Jan 2025, 21:24:55 @Arsm3ns rakstīja:
+- visi ir sapratuši, ka ņeh citus padarīt bagātus, jādomā par sevi Un jeņķu statistika rāda, ka tie, kuri regulāri maina darbu, pelna ap 50% vairāk, nekā uzticamie klēpju suņi, kuri paaugstinājumu dabūs, kad šefam aste ziedēs
Mežonīgajam kapitālismam sākās backfire.
Ja augsta līmeņa speciālists bieži maina darba devēju, tad tas gan vairs neko labu neliecina. Trauku mazgātāji var lēkāt pa darbavietām meklējot izdevīgākos nosacījumus.
ko nozīmē "bieži"? imho, ik pēc 2-3 gadi ir pilnīgi normāli
nu tas varbūt ir normāli kautkados kantoris, kur prasa kreativu un kautkadas mākslinieciskums izpausmes..... Agrāk stabils darbs bija vērtība... | | Offline | | |
|
|
| Arturiks | | 13. Jan 2025, 14:41 |
#1429
|
| Kopš: 01. Nov 2008
No: Rīga
Ziņojumi: 9267
Braucu ar: 26 & 26 & 11
|
13 Jan 2025, 14:32:24 @DiksIrseejs rakstīja:
Viens gads ir maksimālā iestrādāšanās, ja ņem praktikantu. Visādi citādi maksimums pārbaudes laiks. Ja vajag vairāk, tad šaraškina kantora ar hujova pārvaldītiem procesiem un pareizi dara darbinieks, ka pis no tāda prom.
Yep, tieši tādēļ parasti vidējos vai augstākos amatos atnāk no citas sfēras, bet ar tekstu "esmu eksperts finanšu jautājumos", sāk ieviest savas korekcijas pēc mēneša nostrādāšanas un sajāj uzņēmumu līdz galam neko nesaprotot no konkrētās jomas specifikas.
Cik tādi kārtības ieviesēji nav redzēti - pasēž kaut kādā dzelceļā, tad aizlec uz slimnīcu, tad vēl tālāk. Pilnīgi diametrāli pretējas jomas, bet tie kadri vienmēr domā, ka zinās visu labāk par visiem.
Otrs scenārijs ir tipiskie balamutes. Stāsta pasaku stāstus, bur nezin kādas panākumu ainas. Velk cik ilgi var to diršanu (pēc pirmā gada var pateikt, ka neizdevās, bet otrais noteikti saies un tad jau pietiek) un tad mauc uz citu darbavietu, lai tur turpinātu stāstīt pasakas tālāk. Katrā nākamajā intervijā var stāstīt, cik veiksmīgs viņš ir bijis iepriekš.  | | Offline | | |
| kexxx | | 13. Jan 2025, 14:52 |
#1430
|
| Kopš: 12. Dec 2010
Ziņojumi: 13007
Braucu ar:
|
13 Jan 2025, 14:41:00 @Samsasi rakstīja:
13 Jan 2025, 07:31:31 @kexxx rakstīja:
12 Jan 2025, 22:15:45 @Mizx rakstīja:
12 Jan 2025, 21:24:55 @Arsm3ns rakstīja:
+- visi ir sapratuši, ka ņeh citus padarīt bagātus, jādomā par sevi Un jeņķu statistika rāda, ka tie, kuri regulāri maina darbu, pelna ap 50% vairāk, nekā uzticamie klēpju suņi, kuri paaugstinājumu dabūs, kad šefam aste ziedēs
Mežonīgajam kapitālismam sākās backfire.
Ja augsta līmeņa speciālists bieži maina darba devēju, tad tas gan vairs neko labu neliecina. Trauku mazgātāji var lēkāt pa darbavietām meklējot izdevīgākos nosacījumus.
ko nozīmē "bieži"? imho, ik pēc 2-3 gadi ir pilnīgi normāli
nu tas varbūt ir normāli kautkados kantoris, kur prasa kreativu un kautkadas mākslinieciskums izpausmes..... Agrāk stabils darbs bija vērtība...
agrāk arī stāvēja visu dzīvi pie vienas virpas | | Offline | | |
Elviss  | | 13. Jan 2025, 14:57 |
#1431
|
|  Kopš: 02. May 2006
Ziņojumi: 22743
Braucu ar: VAZ 2101 80'
| Šitie, kam moderni mainīt darba vietu, visdrīzāk nejēdz viņā noturēties. Labi, 3 gadi vēl normāli, bet, ja gadā esi nomainījis 3 darba vietas, tas automātiski, kā potenciālais darbinieks atkrīt.
Tie, kas 'visu mūžu pie virpas sēž' tagad ir zelta vērtē, jo cits bez viņiem neko nejēdz izdarīt. Tie, kas rubī ar rokām strādāt, ar vien vairāk tiek novērtēti. Jo visi lattes taisīt nevar un robotu klāt nepieliksi.
-----------------
RT Translations | | Offline | | |
| abyss | | 13. Jan 2025, 15:16 |
#1432
|
|  Kopš: 26. Jun 2013
No: Rīga
Ziņojumi: 8592
Braucu ar: e39 523
| Vari būt kāds eksperts vien gribi, bet 1/2 gads tāpat būs vajadzīgs, lai iejustos. Īpaši augstākā amatā. Apkopējai jā poh pa lielam. Bet teiksim nodaļas vadītājam, kamēr saproti uzņēmam darba plūsmu, darbiniekus, klientus. Katram savi putni. Tad sanāk pusotra gads, kurā vari pelnīt uzņēmumam naudu. Plus, kad meklē jaunu darbu, baigi produktīvs jau vairs nebūsi. Tad gads un 3 mēneši.
Bet pat, ja nostrādāti 10 gadi un jūti, ka darba devējs čakarē tad, ja uzreiz nesanāk vienoties, tad mierīgi sirdi doties prom. Darba devējam pa lielam vajadzētu būt poh. | | Offline | | |
| kexxx | | 13. Jan 2025, 15:58 |
#1433
|
| Kopš: 12. Dec 2010
Ziņojumi: 13007
Braucu ar:
|
13 Jan 2025, 14:57:00 @Elviss rakstīja:
Šitie, kam moderni mainīt darba vietu, visdrīzāk nejēdz viņā noturēties. Labi, 3 gadi vēl normāli, bet, ja gadā esi nomainījis 3 darba vietas, tas automātiski, kā potenciālais darbinieks atkrīt.
Tie, kas 'visu mūžu pie virpas sēž' tagad ir zelta vērtē, jo cits bez viņiem neko nejēdz izdarīt. Tie, kas rubī ar rokām strādāt, ar vien vairāk tiek novērtēti. Jo visi lattes taisīt nevar un robotu klāt nepieliksi.
tie, kas visu mūžu strādā vienā vietā ir sūda vērtē, t.i. viņu atalgojums ir sūds.
atnāk jauniņais no malas, nagļakā paprasa pusotru reizi lielāku algu- un viņu paņem
vecajam darbiniekam piemet kapeikas- jo tas jau tāpat labi strādā
un kad beigās uzraksta atlūgumu, tad visi šūpo galvas, cik vērtīgu kadru pazaudēja
p.s. un nevajag jaukt visu vienā katlā- ja darbu maina n reizes gadā, tad tur kkas nav ok ar darbinieku [ Šo ziņu laboja kexxx, 13 Jan 2025, 15:59:53 ] | | Offline | | |
| Kidd | | 13. Jan 2025, 16:09 |
#1434
|
|  Kopš: 18. May 2009
Ziņojumi: 8347
Braucu ar: 400Zs
|
13 Jan 2025, 14:41:16 @Arturiks rakstīja:
Otrs scenārijs ir tipiskie balamutes. Stāsta pasaku stāstus, bur nezin kādas panākumu ainas. Velk cik ilgi var to diršanu (pēc pirmā gada var pateikt, ka neizdevās, bet otrais noteikti saies un tad jau pietiek) un tad mauc uz citu darbavietu, lai tur turpinātu stāstīt pasakas tālāk. Katrā nākamajā intervijā var stāstīt, cik veiksmīgs viņš ir bijis iepriekš.
Diezgan nospiedošs vairākums, diemžēl, ir šādi. Un , kad tas gads ir nobumbulēts , un sāk briest sūdi, tad lec nākamajā vilcienā iekšā - tik vēl paprasa lielāku algu, jo redz - PIEREDZE. to gan es attiecinu uz savu sfēru - seiliem. tiesa gan - ar pieredzi aiziet tikai viens = darba devējs  [ Šo ziņu laboja Kidd, 13 Jan 2025, 16:09:56 ] | | Offline | | |
| divkosigais | | 13. Jan 2025, 16:26 |
#1435
|
|  Kopš: 15. Feb 2010
No: Rīga
Ziņojumi: 6553
Braucu ar:
|
13 Jan 2025, 15:58:18 @kexxx rakstīja:
13 Jan 2025, 14:57:00 @Elviss rakstīja:
Šitie, kam moderni mainīt darba vietu, visdrīzāk nejēdz viņā noturēties. Labi, 3 gadi vēl normāli, bet, ja gadā esi nomainījis 3 darba vietas, tas automātiski, kā potenciālais darbinieks atkrīt.
Tie, kas 'visu mūžu pie virpas sēž' tagad ir zelta vērtē, jo cits bez viņiem neko nejēdz izdarīt. Tie, kas rubī ar rokām strādāt, ar vien vairāk tiek novērtēti. Jo visi lattes taisīt nevar un robotu klāt nepieliksi.
tie, kas visu mūžu strādā vienā vietā ir sūda vērtē, t.i. viņu atalgojums ir sūds.
atnāk jauniņais no malas, nagļakā paprasa pusotru reizi lielāku algu- un viņu paņem
vecajam darbiniekam piemet kapeikas- jo tas jau tāpat labi strādā
un kad beigās uzraksta atlūgumu, tad visi šūpo galvas, cik vērtīgu kadru pazaudēja
p.s. un nevajag jaukt visu vienā katlā- ja darbu maina n reizes gadā, tad tur kkas nav ok ar darbinieku
nu tieši tā.
Protams,ka jo ilgāk darbojies uzņēmumā ..ar laiku esi labāks speciālists.
Bet kā jau minēja - reti kurā LV uzņēmumā pieliek algu ... tapēc vienīgais reālais veids kā palielināt sev algu ir mainīt darbu
pats 5 gadus nostrādāju vienā vietā kur pamainijās vadība. + pienāca klāt cilvēki kuri gatavi darīt tikai "lielās lietas". Rezultātā konkrēti man darba apjoms 2x jo līdz tam pienākumi tika dalīti.
kaut kādu pusgadu paliku ilgāk, nācu ātrāk... un pusdienās gāju īsāku laiku.
Beigās uzbrauciens no lielā šefa ka hulji es vēl neiesaistos procesos kas man nemaz iepriekš nebija jādara.
Nākamajā dienā mans atlūgums bija uz galda. Uz ko bija neviltots  un draudi ka man jāpaliek mēnesis un jāgarantē ka kādam kolēģim iemācīšu savus pienākumus ar suzvaru tā lai viņš saprotu un viņam viss sanāk
Pateicu PN maksimums nedēļu un visu info protams nodevu. Sanāks apgūt, nesanāks paši vainīgi. Tāda cemme bija,ka es principa pēc būu ņēmis kaut slimības lapu bet tur nebūtu gājis.
Saprotu ka no manis nebija super forši neatstrādāt mēnesi, bet tur vadība ieslēdza pirmā 
Rezultātā mēnesi paauklēju sīko mājās un ZS jau "svinēju" jaunajā vietā.
[ Šo ziņu laboja divkosigais, 13 Jan 2025, 16:32:20 ] | | Offline | | |
| Mizx | | 13. Jan 2025, 16:44 |
#1436
|
| Kopš: 26. Apr 2004
No: Rīga
Ziņojumi: 6952
Braucu ar:
| Man bija vēl spilgtāks piemērs. Tā vietā lai pieliktu algu un palielinātu pastāvīgā atalgojuma daļu (liela daļa bija no projektiem), man piedāvāja pāriet uz tikai projektiem. Zinot kā tas notika t.i. februārī sola projektu, sākas tas septembrī, bet pa vidu dari hvz ko, atteicos un aizgāju tajā pat dienā. Jau pēc nedēļas strādāju zviedru uzņēmumā tādā pašā amatā, bet jau pilnīgi starptautiskā vidē ar 3x lielāku algu. Iepriekšējiem darba devējiem to padzirdot sejas izstiepās ļoti garas. Tā gan bija pēdējā reize, kad meklēju algotu darbu, jo pēc tam īstenoju to ko tam priekšniekam pateicu — ja man jādzīvo tikai no projektiem, tad kāda man motivācija strādāt algotu darbu, jo projektus es pats sev varu meklēt vai nu nopelnīt visu ar viņu nedaloties, vai arī pats būt vainīgs, ja iestājas situācija kā viņa piedāvājumā ar projektu februārī, kas reāli sākas septembrī, bet pa vidu algas nav. | | Offline | | |
|
|
| Samsasi | | 13. Jan 2025, 16:46 |
#1437
|
| Kopš: 01. Nov 2014
Ziņojumi: 5138
Braucu ar:
| Apmēram tāds pats story | | Offline | | |
| Elviss | | 13. Jan 2025, 17:46 |
#1438
|
| Kopš: 02. May 2006
Ziņojumi: 22743
Braucu ar: VAZ 2101 80'
| Visos uzņēmumos nav vadītāji lohi 
Bet liekas, jo vairāk močī darbinieku, jo lielāka no viņa jēga. Nemaksāt algu, lai strādā no rīta līdz vakaram. Cik dzirdēts apkārt, šis labi strādā.
Nav gan šitā samācīs darīt [ Šo ziņu laboja Elviss, 13 Jan 2025, 17:48:41 ]
-----------------
RT Translations | | Offline | | |
| kexxx | | 13. Jan 2025, 18:06 |
#1439
|
| Kopš: 12. Dec 2010
Ziņojumi: 13007
Braucu ar:
|
13 Jan 2025, 17:46:22 @Elviss rakstīja:
Visos uzņēmumos nav vadītāji lohi
Bet liekas, jo vairāk močī darbinieku, jo lielāka no viņa jēga. Nemaksāt algu, lai strādā no rīta līdz vakaram. Cik dzirdēts apkārt, šis labi strādā.
Nav gan šitā samācīs darīt
tie močītāji un algu nemaksātāji arī ir lielākie lohi, kuri beigās raud ka "neviens negrib strādāt", bet aizmirst piebildi "...pie tāda mudaka kā es"[ Šo ziņu laboja kexxx, 13 Jan 2025, 18:07:02 ] | | Offline | | |
| Samsasi | | 13. Jan 2025, 19:08 |
#1440
|
| Kopš: 01. Nov 2014
Ziņojumi: 5138
Braucu ar:
| te ideāli var redzēt algoto darbinieku un darba deveju | | Offline | | |
|
Moderatori: 968-jk, AV, AiwaShuraLLP, CP17, GirtzB, Lafter, MarC, PERFS, RVR, SteelRat, VLD, linda, mrc, noisex, smudo, xjs_4
|
