26 Jun 2012, 23:56:19 Amakatanav rakstīja:
Tālu mums līdz normālām algām, jo darba ražīgums arī atpaliek.
nu un kursh tad ir viainiigs pie taa?
dd vai dn?
LV gadījumā dd, jo nemāk motivēti paskaidrot kas jādara, lai pelnītu tos pašus 500 pēc nodokļiem, vai arī dzen kā suni, bet adekvāti nemaksā, līdz viss tiek sačakarēts. Bet protams daļēja vaina ir arī dņ.
Es uzskatu, ka zemā minimālā ir problēma. ja minimālā, būtu teiksim 600Ls uz papīra, tad dd domātu, kā nostrādināt darbinieku, lai varētu maksāt, bet dņ sāktu rukāt, jo citādi neņems darbā.. un tad daudzas problēmas atkristu...
To var skaisti redzēt @ UK, kur mūsu bāleliņi rukā, rukā un tad lepojas par algām...
protams, ja strādā, tad ir.
Vēl produktivitātes problēma ir darba devēja (vairāk vadītāju, ne īpašnieku, daļu turētāja, kas sēž maliņā) nekompetence. saliek visādus labākos darba darītājus par vadītājiem un tad brīnās, ka nekas nesanāk... par vadītāju jāliek cilvēku, kas ir mācījies vadības zinības, kas pārzina exeli un tabuliņas... lai ceha labākais turpina skrūvēt...
[ Šo ziņu laboja Amakatanav, 27 Jun 2012, 00:14:28 ]
Driver, bet limonāde būs, ja exeļgalva iziet mazo kursu par cehu...
tas ir tāpat, kā tikai 6% var būt uzņēmēji, tāpat tikai maza daļa var būt vadītāji, maza daļa var būt pie virpas sēdētāji, var būt pie konveijera tupētāji, mākslinieki u.t.t.
26 Jun 2012, 23:56:19 Amakatanav rakstīja:
Tālu mums līdz normālām algām, jo darba ražīgums arī atpaliek.
nu un kursh tad ir viainiigs pie taa?
dd vai dn?
LV gadījumā dd, jo nemāk motivēti paskaidrot kas jādara, lai pelnītu tos pašus 500 pēc nodokļiem, vai arī dzen kā suni, bet adekvāti nemaksā, līdz viss tiek sačakarēts. Bet protams daļēja vaina ir arī dņ.
Es uzskatu, ka zemā minimālā ir problēma. ja minimālā, būtu teiksim 600Ls uz papīra, tad dd domātu, kā nostrādināt darbinieku, lai varētu maksāt, bet dņ sāktu rukāt, jo citādi neņems darbā.. un tad daudzas problēmas atkristu...
To var skaisti redzēt @ UK, kur mūsu bāleliņi rukā, rukā un tad lepojas par algām...
protams, ja strādā, tad ir.
Vēl produktivitātes problēma ir darba devēja (vairāk vadītāju, ne īpašnieku, daļu turētāja, kas sēž maliņā) nekompetence. saliek visādus labākos darba darītājus par vadītājiem un tad brīnās, ka nekas nesanāk... par vadītāju jāliek cilvēku, kas ir mācījies vadības zinības, kas pārzina exeli un tabuliņas... lai ceha labākais turpina skrūvēt...
ja lv minimala buutu 600 uz papira tad 1/2 no lv firmam vairak neeksistetu
27 Jun 2012, 00:17:13 Amakatanav rakstīja:
Driver, bet limonāde būs, ja exeļgalva iziet mazo kursu par cehu...
tas ir tāpat, kā tikai 6% var būt uzņēmēji, tāpat tikai maza daļa var būt vadītāji, maza daļa var būt pie virpas sēdētāji, var būt pie konveijera tupētāji, mākslinieki u.t.t.
nu es ar tadiem apstakljiem kaa tagad ir LV par darba deveju but vairakiem cilvekiem neveletos - naktos vainu (ap)pist darbiniekus, vai ari klientus.
loti labi zinu par ko runaju, jo man loti daudzi labi comi ir servisu vaditaji un biezi ar daziem sezam un reecam par tupajiem daritajiem, kas ne tikai sapish materialu, bet vel par to prasa algu, laigan prasitos iedot pa redeli un atnjemt vinjam naudu par izcukato darbu, kas japarada.
un lai cik sapigi tas butu atalgojumam diemzel nav nozimes...
bet fakts ir tads, ka kad "merkakji" aizgajusi majas, servisa vaditajs pargerbjas un pats vakara darbojas pie auto.
27 Jun 2012, 00:19:17 Amakatanav rakstīja:
dņ ir jādomā par savu peļņu.. tādā līmenī " lai es būtu izdevīgs dd" ,tāpat kā dd domā par savu peļņu, lai dņ būtu viņam izdevīgs...
wrong!
dn ir jābūt kompānijas patriotam
par peļņu viņam nav jādomā - viņš ir ALGOTS darbinieks.,
Viņš saņem algu
sociālismā varbūt ir wrong, bet kapitālismā, ja gribi būt drošs par savu darba vietu ir jāseko cik ienes uzņēmumam... kā arī tas var būt labs arguments un iemesls iet algas pielikumu prasīt.
ā un vēl ierēdņiem uz šito ir pajāt... tāpat atlaidīs tikai tad, ja krīze atnāk ciemos...
[ Šo ziņu laboja Amakatanav, 27 Jun 2012, 00:34:39 ]
Apburtais loks. Gan DD, gan DN ir dažādi. Vieni grib max atdevi par minimālo un vēl lai pierāda baigi sevi un izpumpē, savukārt ir DN, kuri neko nedarīs arī par sakarīgu algu.
Es kā šodienas DN, apzinos, ka esmu labs darbinieks ar pareizu attieksmi pret darbu, bet darba devējam diemžēl gribas, lai es strādāju par 400Ls ar savu auto. Degvielu apmaksā, bet cik km tiks nobraukti mēnesī utt, tas netiek atrunāts. Attiecīgi, ko var prasīt no tādas attieksmes jau pat telefona sarunā? Vergus un izmisušus cilvēkus meklē.
Labs darbs uz zemes nemētājas - tas jāsaprot DN.
Kā arī Labs darbinieks nebūs labs par necilvēcīgu algu, bez sociālajām garantijām vai attiecīgas algas. Ja motivācija ir, tad viņa momentā zūd.
Labi, te var daudz un dažādi izteikties un nostāties abās pusēs, jo abām ir taisnība, protams sava.
Peace.
27 Jun 2012, 00:32:30 Amakatanav rakstīja:
sociālismā varbūt ir wrong, bet kapitālismā, ja gribi būt drošs par savu darba vietu ir jāseko cik ienes uzņēmumam... kā arī tas var būt labs arguments un iemesls iet algas pielikumu prasīt.
ex-PSRS pseido-kapitālismā.
Saproti reiz... Viss sākas ar biznesa projektu un aprēķiniem. Pēc tam tikai seko darbinieku atlase + viņu efektivitātes novērtēšana,
27 Jun 2012, 00:36:08 sejejs rakstīja:
Apburtais loks. Gan DD, gan DN ir dažādi. Vieni grib max atdevi par minimālo un vēl lai pierāda baigi sevi un izpumpē, savukārt ir DN, kuri neko nedarīs arī par sakarīgu algu.
Es kā šodienas DN, apzinos, ka esmu labs darbinieks ar pareizu attieksmi pret darbu, bet darba devējam diemžēl gribas, lai es strādāju par 400Ls ar savu auto. Degvielu apmaksā, bet cik km tiks nobraukti mēnesī utt, tas netiek atrunāts. Attiecīgi, ko var prasīt no tādas attieksmes jau pat telefona sarunā? Vergus un izmisušus cilvēkus meklē.
Labs darbs uz zemes nemētājas - tas jāsaprot DN.
Kā arī Labs darbinieks nebūs labs par necilvēcīgu algu, bez sociālajām garantijām vai attiecīgas algas. Ja motivācija ir, tad viņa momentā zūd.
Labi, te var daudz un dažādi izteikties un nostāties abās pusēs, jo abām ir taisnība, protams sava.
Peace.
o jā... vervēja te 2 leišu kantori... nu šausmas.. viņiem MANI vajag, bet sajūta, ka es eju pie šiem lūgties pēc darba...
27 Jun 2012, 00:39:14 Amakatanav rakstīja:
un? tu runā no dd puses, tagad parunā no dņ puses. notiek tas pats, tikai mazākā mērogā...
a ko daudz runat? darba nemejam interese divas lietas:
1. cik par to maksas 250, 500 vai 1000
2. kas par to bus jadara
tad vinjs izverte vai to mak un vai vinam ar to pietiek
tik problema ir taja, ka visi mak visu, kur itka maksa
ja agrak jebonati gaja uz stroiku hujarit, tad viena bridi vini meginaja salist (atpakal) autoservisos un tagad lien ieksha gazes biznesa
kura nozare ir vairak ka videja pelnja, megina ielist katrs rajoa urla un vienakrsi mudaks
edit: bet darba deveji negrib maksat, jo tak muljki rinda stav. tik retos gadijumos ir nonakusi lidz tam, ka labak vienam samaksat tik, cik prasa, nevis 5ciem kapeikas, kas "pameginas"
27 Jun 2012, 00:39:14 Amakatanav rakstīja:
un? tu runā no dd puses, tagad parunā no dņ puses. notiek tas pats, tikai mazākā mērogā...
a ko daudz runat? darba nemejam interese divas lietas:
1. cik par to maksas 250, 500 vai 1000
2. kas par to bus jadara
tad vinjs izverte vai to mak un vai vinam ar to pietiek
tik problema ir taja, ka visi mak visu, kur itka maksa
ja agrak jebonati gaja uz stroiku hujarit, tad viena bridi vini meginaja salist (atpakal) autoservisos un tagad lien ieksha gazes biznesa
kura nozare ir vairak ka videja pelnja, megina ielist katrs rajoa urla un vienakrsi mudaks
edit: bet darba deveji negrib maksat, jo tak muljki rinda stav. tik retos gadijumos ir nonakusi lidz tam, ka labak vienam samaksat tik, cik prasa, nevis 5ciem kapeikas, kas "pameginas"
Ir tāda darba devēju kategorija, kurus varētu saukt par "hroniskiem normālas algas nemaksātājiem". Pa lielam ir vainīgi arī darba ņēmēji, jo vienmēr ir arguments - ja tu negribi pa šādu algu strādāt, tad redz kur jau 10 gab, rindā stāv, kuri ir gatavi
Offline
