2007-10-28 20:34, se7en rakstīja:
par ko tev tāds naids?
PS. gribu mācīties par auto krāsotāju
ja tu redzeetu ko vinji ziiimeee, un kad pajautaa, lai iedod kaadu tehnisko mezgla bildi tad ir oi es kaut kaa nepadomaaaju......
nu, gribi manu darbu, diez vai...
p.s. palasi ieprieksheejo manu postu...
p.s.2 Veel ir jaanjem veeraa, ja objektu pasuuta jau pats saimnieks, tad domas un idejas mainaas katru dienu, taa ka atslaabt nevar ne uz minuuti... ,a komerciaalie objekti jau ir sviestmaizes...
vienreiz braucot uz Liepaaju panjeemu stopeetaajus, kuri teicaas maacoties jelgavaa buuvnieciibu, peec 3km jau jamos gribeeju no mashiinas izseedinaat ar visu vinju domaashanu
2007-10-29 23:25, Spridzeklius rakstīja:
noliktavu jomaa, parasts suuda komplekteetaajs sanjem 400-500ls attieciigi kas ir virs vinjiem katrs pakaapiens veel vairaak...
Ir, ir tā. Man sievai brālēns spilgts pierādījums. 18g. čalis bez itin nekādas pieredzes vispār. Dabūja darbu vienā no autotirgotājiem, noliktavā, šestoks, izkrauj, pienes un tamlīdzīgi. Alga 400 ar kaut ko lati. Viss oficiāli. Otrs čalis, kas tur strādā nedaudz ilgāk saņem ap 600 latiem.
Par celtniecību labāk nemaz nerunāt, parasts ķieģelu pienesējs saņem vismaz 30-40 lati dienā. Man strādājot bankā, vajadzēja pāris gadus lai sasniegtu līdzīgu līmeni. Sāku pats ar 180 latiem uz rokas savulaik.
2007-10-29 23:25, Spridzeklius rakstīja:
noliktavu jomaa, parasts suuda komplekteetaajs sanjem 400-500ls attieciigi kas ir virs vinjiem katrs pakaapiens veel vairaak...
nu bļin neticu kkā... protams ir zelta bedres, bet nu...
kamēr sludinājumā nebija norādīts, ka uz rokas ir 400Ls neviens nemaz nezvanīja (par krāveja darbu) . un tāpat tikai viens atnāca, par kuru tagad jātur visus iespējamos īkšķus
Vislabāk, ja ir autoelektriķa iemaņas, tad tu esi kings jo to trūkst nemērīti. Tagad prātīgākie servisi nevis meklē elektriķi, bet izīrē elektriķa vietu..
2007-10-29 23:25, Spridzeklius rakstīja:
noliktavu jomaa, parasts suuda komplekteetaajs sanjem 400-500ls attieciigi kas ir virs vinjiem katrs pakaapiens veel vairaak...
nu bļin neticu kkā... protams ir zelta bedres, bet nu...
Par http://www.dominantepark.lv/"" target="_blank" title="http://www.dominantepark.lv/"" class="postlink">http://www.dominantepark.lv/" target="_blank" target="_new">http://www.dominantepark.lv/ kaartiigi dzirdeets un vairaakas reizes, ka nefiga nemaksaa. Sasola, cilveeki aiziet no darba uz turieni, un peecaak iet atpakalj Bet par 600LVL un maak braukt ar auto, un runaat lv un ru , par ko 600LVL ? Taadeelj, ka dzirdeeja, ka taada ir +/- normaala alga ieksh Riigas, vieniigaa motivaacija ? Vaajpraats. + dzejki, kas jauniibaa norauj gadus tip labaa vietaa ar +/- labu algu, bet bez taalaak izaugsmes iespeejaam tikai dumji dara. Rauj jauniibaa labaak par kapeikaam un guusti pieredzi, lai veelaak vari normaali pelniit. Protams, to ir gruuti saprast tajos gados, bet vajag. Pasham arii gruuti bija, bet izdevaas
2007-10-29 23:25, Spridzeklius rakstīja:
noliktavu jomaa, parasts suuda komplekteetaajs sanjem 400-500ls attieciigi kas ir virs vinjiem katrs pakaapiens veel vairaak...
nu bļin neticu kkā... protams ir zelta bedres, bet nu...
kamēr sludinājumā nebija norādīts, ka uz rokas ir 400Ls neviens nemaz nezvanīja (par krāveja darbu) . un tāpat tikai viens atnāca, par kuru tagad jātur visus iespējamos īkšķus
Vislabāk, ja ir autoelektriķa iemaņas, tad tu esi kings jo to trūkst nemērīti. Tagad prātīgākie servisi nevis meklē elektriķi, bet izīrē elektriķa vietu..
hmm, cik tad tagad ir norm. auto elektrikan darba alga, patc par to stradaju paslaikm, varbut darba pielikumu japrasa
Maza niansiite - kjiegjelju pieneseejs straadaa ar nosaciiti darba deveeja kjiegjeljiem un jamam pakluupot skaade ir daudz mazaaka nekaa var nodariit bankas darbinieks ja nokljuudaas. Diez vai riski ko uznjemas bankas darbinieks ir mazaak veertiigi par kjiegjelju pieneseeja fiziskaa darba ieguldiijumu
2007-10-30 08:21, Laiks rakstīja:
[..] dzejki, kas jauniibaa norauj gadus tip labaa vietaa ar +/- labu algu, bet bez taalaak izaugsmes iespeejaam tikai dumji dara. Rauj jauniibaa labaak par kapeikaam un guusti pieredzi, lai veelaak vari normaali pelniit. Protams, to ir gruuti saprast tajos gados, bet vajag. Pasham arii gruuti bija, bet izdevaas
man tas pats tagad , savā darbā sanjemu zem 500 LVL pēc nodokļu samaksas, kas prieks man veicxmaajiem pienākumiem ir stpri maz (stradaju ari liela uznemuma ) bet experience guustu ljoti labu
lidz ar to sevi mierinu, ka velak tas man palidzes
2007-10-30 09:04, BIGe21 rakstīja:
Ai, vecīt par riskiem huj kāds domā - bankas kasieriem ir smieklīgi atalgojumi!
Un ja sanāk kādas huinjas, tad jāsedz no savas kabatas..
Tas gan, un vēl piedevām parasti parāda durvis.
Un principā tiem darbiniekiem kuriem ir lielākā atbildība bankā, t.i. front office parasti arī saņem mazākās algas. Kadru mainība pamatīga. Manā darba vietā no 20 cilvēkiem 2 gadu laikā nomainījušies ir kādi 15. Un tad vēl vadība brīnās, kapēc sūdīga apkalpošana, kasjaki visādi u.t.t. Maksātu attiecīgu atalgojumu, nebūtu nekādu problēmu, i būtu motivēti censties, pagaidām vienīgais motivators ir tipa "izaugsmes iespējas" kuru parasti nav.
Protams, ka ir arī papildus bonusi kā apdrošināšana, prēmijas u.c. Kā arī visi domā ka strādā prestižā un atpazīstamā kompānijā.
Piekrītu Greenbergam, ka tas ir svarīgi, bet manuprāt, lielāku nozīmi tas sāk ieņemt, kad ir sasniegts vismaz 25-30 gadu vecums, kad tu jau sāc izvērtēt visus papildus bonusus.
Kamēr jauns, tikmēr gribās saņemt lielo kāpostu un tapēc bieži vien tas liekas otršķirīgi.
Pats arī esmu daudz ko upurējis lai iegūtu šo pieredzi, bet dotajā mirklī svarīgāk tomēr ir ģimene, tapēc gribās tomēr saņemt adekvātu atalgojumu par savu darbu, nevis vergot pa kapeikām lai iegūtu pieredzi.
2007-10-30 09:20, Murphy rakstīja:
...
Un principā tiem darbiniekiem kuriem ir lielākā atbildība bankā, t.i. front office parasti arī saņem mazākās algas. Kadru mainība pamatīga. Manā darba vietā no 20 cilvēkiem 2 gadu laikā nomainījušies ir kādi 15. Un tad vēl vadība brīnās, kapēc sūdīga apkalpošana, kasjaki visādi u.t.t. Maksātu attiecīgu atalgojumu, nebūtu nekādu problēmu, i būtu motivēti censties, pagaidām vienīgais motivators ir tipa "izaugsmes iespējas" kuru parasti nav.
Nu viss nav tik vienkaarshi - ar lielaakaam algaam vareetu piesaistiit sapraatiigaakus darbiniekus.
Bet algu pacelshana nemotivees esoshos kadrus - cirvis paliek cirvis arii peec upgrade no parasta koka kaata uz lakotu ozolkoka un kaut kaa taa...
2007-10-30 08:21, Laiks rakstīja:
[..] dzejki, kas jauniibaa norauj gadus tip labaa vietaa ar +/- labu algu, bet bez taalaak izaugsmes iespeejaam tikai dumji dara. Rauj jauniibaa labaak par kapeikaam un guusti pieredzi, lai veelaak vari normaali pelniit. Protams, to ir gruuti saprast tajos gados, bet vajag. Pasham arii gruuti bija, bet izdevaas
man tas pats tagad , savā darbā sanjemu zem 500 LVL pēc nodokļu samaksas, kas prieks man veicxmaajiem pienākumiem ir stpri maz (stradaju ari liela uznemuma ) bet experience guustu ljoti labu
lidz ar to sevi mierinu, ka velak tas man palidzes
Kaut ko tik sen nebiju lasījis. Jūs pasakā dzīvojat? Jūs paši ticat, ka viss notiek pēc šablona ’jauns būdams, strādāju nenovērtētu darbu, izaugšu, pelnīšu baigi labi’ Viss ir atkarīgs no paša cilvēka, un tas, kā/kurš un kur gūst pieredzi un kā pēc tam to izmanto, ir atkarīgs no indivīda, viņa veixmes, laika un to, kādā vidē viņš dzīvo/atpūšas/strādā. Galvenais, imo, uzturēt sevī motivāciju un neiestagnēt. Galu galā, katra diena var nest jaunas iespējas (pēdējais teikums skan vnk debīli, bet tā ir taisnība ).
tur tā hujņa, ka es ar īpaši neticu, taču iespēja vienmēr ir un mans plāns vispār ir strādāt tikai vēl 2 gadus, pēc tam haļava
2007-10-30 09:20, Murphy rakstīja:
...
Un principā tiem darbiniekiem kuriem ir lielākā atbildība bankā, t.i. front office parasti arī saņem mazākās algas. Kadru mainība pamatīga. Manā darba vietā no 20 cilvēkiem 2 gadu laikā nomainījušies ir kādi 15. Un tad vēl vadība brīnās, kapēc sūdīga apkalpošana, kasjaki visādi u.t.t. Maksātu attiecīgu atalgojumu, nebūtu nekādu problēmu, i būtu motivēti censties, pagaidām vienīgais motivators ir tipa "izaugsmes iespējas" kuru parasti nav.
Nu viss nav tik vienkaarshi - ar lielaakaam algaam vareetu piesaistiit sapraatiigaakus darbiniekus.
Bet algu pacelshana nemotivees esoshos kadrus - cirvis paliek cirvis arii peec upgrade no parasta koka kaata uz lakotu ozolkoka un kaut kaa taa...
Daļēja taisnība tev ir, bet nafig tad ņemt tos cirvjus, ja var paņemt normālus un motivētus darbiniekus.
A tagad cīņa ar vējdzirnavām, maksāt neko nemaksā, a rezultātu prasa maksimālo
Labriitinj .. manuprat viss nav atkariigs no algas, bet pasha cilveka attieksmes, ja vinjam bus gribas speks, tad arii bus izaugsmes iespējas, bet ja nav, tad cilveks visu muzu vares stradat par savu minimalo algu..
btw, darbs
maz ticams, bet mok še apgrozās cilvēks/i, kam ir zinības par tuxedo, *xiem un oracle? TietoEnator meklē darbiniekus, sīkākai infai/kontaktiem - PM. Cipars un bonusi varētu būt pieklājīgi
es kaut kaa nepadomaaaju...... 
gribi manu darbu, diez vai... 
Offline
attieciigi kas ir virs vinjiem katrs pakaapiens veel vairaak... 
, par ko 600LVL ? Taadeelj, ka dzirdeeja, ka taada ir +/- normaala alga ieksh Riigas, vieniigaa motivaacija ? Vaajpraats. + dzejki, kas jauniibaa norauj gadus tip labaa vietaa ar +/- labu algu, bet bez taalaak izaugsmes iespeejaam tikai dumji dara. Rauj jauniibaa labaak par kapeikaam un guusti pieredzi, lai veelaak vari normaali pelniit. Protams, to ir gruuti saprast tajos gados, bet vajag. Pasham arii gruuti bija, bet izdevaas 
sen nebiju lasījis. Jūs pasakā dzīvojat? Jūs paši ticat, ka viss notiek pēc šablona ’jauns būdams, strādāju nenovērtētu darbu, izaugšu, pelnīšu baigi labi’ 
un mans plāns vispār ir strādāt tikai vēl 2 gadus, pēc tam haļava 
