Meklēju jebkādu papildus darbu, varu darīt visu un jebko... ja kādam ir zināms kāds piedāvājums kur nav konkrēts darbalaiks vai ierobežots darbalaiks lūdzu PM ...
Varbuut kaads,luudzu,var apskaidrot iisumaa kas un kaa ir ar to mikrouzņemuma bušanu?
Lieta taada,ka šefs nedēļas sakumaa piedavaaja paariet uz mikrouzņēmumu,kaa vienu no plusiem mums-straadniekiem mineeja ka buušot alga lielaaka. Cik nu ar kaadu parunaaju,kas kaut ko zinaaja par šitaam mikrouzņemuma lietaam,secinaaju ka vareetu buut lohatrons priekš darba ņēmējiem. Tipa sociaalo garantiju nav,pensijas fondam arii nekas neskaitas,atvaļinaajums arii laikam neapmaksaats. Cits veel zinaaja teikt,ka pašam kkas ik pa laikam ir jaaskaita valsts kasee,laikam taam sociaalam garantijam? Vienvārdsakot man interesee vai ir zemūdens akmeņi tai visaa lietaa un vai man,kaa darba ņēmeejam ir jeega paariet uz mikrouzņemumu? vnk negribu ieberzties lohatronā,tapee arii interesejos
A kaadaa statusaa piedaavaa paariet?
Reaali jau darba nneemeejam peec buutiibas nekas iipassi nevar mainiities... ja vien nepiedaavaa klluut par liidziipassnieku utt.
Galvenais metiens vareetu buut iekss taa,ka visi draudziigi "paariet" uz (peec buutiibas) citu uznneemumu.Uzraksta atluugumus ieprieksseejaa un tiek paarbaudes laikaa atlaisti no jaunaa uznneemuma. Lai nav jaamaksaa atlaissanas pabalsti. : paranoja :
[ Šo ziņu laboja divkosigais, 10 Nov 2011, 17:48:28 ]
Varbuut kaads,luudzu,var apskaidrot iisumaa kas un kaa ir ar to mikrouzņemuma bušanu?
Lieta taada,ka šefs nedēļas sakumaa piedavaaja paariet uz mikrouzņēmumu,kaa vienu no plusiem mums-straadniekiem mineeja ka buušot alga lielaaka. Cik nu ar kaadu parunaaju,kas kaut ko zinaaja par šitaam mikrouzņemuma lietaam,secinaaju ka vareetu buut lohatrons priekš darba ņēmējiem. Tipa sociaalo garantiju nav,pensijas fondam arii nekas neskaitas,atvaļinaajums arii laikam neapmaksaats. Cits veel zinaaja teikt,ka pašam kkas ik pa laikam ir jaaskaita valsts kasee,laikam taam sociaalam garantijam? Vienvārdsakot man interesee vai ir zemūdens akmeņi tai visaa lietaa un vai man,kaa darba ņēmeejam ir jeega paariet uz mikrouzņemumu? vnk negribu ieberzties lohatronā,tapee arii interesejos
Mēģināšu īsumā atbildēt:
1) šajā gadījumā tavs statuss mainās no algota darbinieka uz uzņēmēja lomu. Tobiš, darba devējam Tev nav jāmaksā atlaišanas pabalsti, ectr., vieglāk no tevis tikt vaļā. bilancē neuzrādās darbinieku skaits.
2) Naudas. MU gadījumā Tu izmaksāsi darba devējām letāk. Faktiski nodokļu shēmošana, par ko VIDs ir jau sācis čakarēt pilsoņus. Tas ir ja Tev bruto cipars ir 600 LVL, tad kā darbinieks Tu saņem uz rokas ~ 600- 30% (nodokļi). Ja MU, tad 600- 10%. MU štelle darbojas, ja ir sekojošas lietas: gada apgrozijums līdz 70 T LVL, lidz 5 darbinieki, alga vienam lidz 500 LVL. Ja Tev ir norakstami izdevumi (degviela, pildspalvas, utml.,) tad tas vairs nav izdevigi.
3) Neskaidrs bezdarbnieka, berna piedzimsans, uc., pabalsta aprekina algoritms.
4) Man nav atbildes, ka si MU lieta ietekme darba stāžu (būtiska lieta, ja kādreiz ej pensijā).
5) Darba deveja zud iespeja kontrolet, vai tu darba laika nestrada pie konkurenta (vairak juridiski triki).
Ja nemaldos MU gadījumā par tevi samaksā sociālo 9% normālo VSAOI 24,09% vietā no algas.
Apjautājies jebkurai sev pazīstamai grāmatvedei, viņas noteikti lasa tos grāmatvedības žurnālus, kas iznāk reizi mēnesī no Latvijas Vēstneša ja nemaldos, vai apskaties vēl grāmatvežu forumā, tur viss ir detalizēti aprakstīts.
+ixera augstāk minētais, neskaidras lietas ar pabalstiem, slimošanām, atvaļ apmaksām u.c.
Sveicināti! Ir vitāla nepieciešamība pēc normāla auto remonta un būvniecības speciālista. runa iet par ielas auto apkalpi un sporta auto būvniecību, divatā vairs netiekam galā! Ja kādam ir reāla interese,tad sūtiet PM.
joprojām aktuāli.
Varbuut kaads,luudzu,var apskaidrot iisumaa kas un kaa ir ar to mikrouzņemuma bušanu?
Lieta taada,ka šefs nedēļas sakumaa piedavaaja paariet uz mikrouzņēmumu,kaa vienu no plusiem mums-straadniekiem mineeja ka buušot alga lielaaka.
sāksim ar to, ka precizēsim, kurš tad pāriet uz MUN - esošais darba devējs (un tu no parastās SIA darbinieka kļūsti par SIA - MUN maksātāja darbinieku), vai arī darba devējs tevi atlaiž no darba un noslēdz ar tevi (tavu MUN-SIA) uzņēmuma līgumu
Vot par tiem statusiem gan veel neviens pats vārds nav teikts,tikai teica ka liigumi buus japarsleedz. Iisteniiba nekas daudz mums taa arii nav pastaastiits,bet protams muļķi netruukst,kam pasakot "alga buus lielaaka" ir uz vietas un uzreiz gatavi parakstiit jebkura veida papiiru Es kkaa izdomaaju papeetiit kas un kaa.
Vienai ne gluži grāmatveidei prasiiju pa šo lietu,taa kaa viņa nebija iisti lietas kursaa,zvaniija draudzenei,kas ne tikai ir graamatvede bet arii straadaa MU,pa lielam teica ka esot neapmierinaata,vairaak vai mazaak dēļ sociaalajam garantijam. Taa ka taa bij telefona saruna,ta baigos siikumos neizpluuda.
Hvz,mana intuīcija saka,ka laikam labaak japasē šis gaajiens,kkaa paarak daudzi saka ka tas ir izdeviigi darba deveejam,ne tik daudz kaa darbiniekam.
10 Nov 2011, 19:11:28 Hogans rakstīja:
Vot par tiem statusiem gan veel neviens pats vārds nav teikts
nu tad sāc ar to, ka pajautā, par ko īsti ir raidījums.
un tad arī varēsi domāt, vai tas tev izdevīgi vai nē, un kādi vispār ir varianti (ja tu nepiekrīti, vai tu vispār tur vēl strādāsi?).
nevis "Vienai ne gluži grāmatveidei prasiiju pa šo lietu,taa kaa viņa nebija iisti lietas kursaa,zvaniija draudzenei,kas ne tikai ir graamatvede bet arii straadaa" - tas jau jūzera nikns stilā
Mums iepriekšējā darbā visiem lika (un tagad arī laikam liek) uztaisīt microuzņēmumu pa latu, lai varētu tipa algu skaitīt uz turieni, lai firmai nav tik lieli nodokļi jāmaksā un pašam tipa bonuss, līdz 500 vai cik tur tiem latiem vilka nost 7% tikai. Nu kaut kā tā, domāju, ka situācija tā pati
11 Nov 2011, 14:54:29 Araajz rakstīja:
Mums iepriekšējā darbā visiem lika (un tagad arī laikam liek) uztaisīt microuzņēmumu pa latu, lai varētu tipa algu skaitīt uz turieni, lai firmai nav tik lieli nodokļi jāmaksā un pašam tipa bonuss, līdz 500 vai cik tur tiem latiem vilka nost 7% tikai. Nu kaut kā tā, domāju, ka situācija tā pati
bet ir viena nianse, kada nozare darbojis un ko dari.
piemeram, ja sanak iebraukt sudos, tad normala varianta atbild darba devejs, otraja (mu), tas, kas to darijis...
pielauju, ka reizem mosh taa dara, lai izvairotos no liekas atbildibas
11 Nov 2011, 14:54:29 Araajz rakstīja:
Mums iepriekšējā darbā visiem lika (un tagad arī laikam liek) uztaisīt microuzņēmumu pa latu, lai varētu tipa algu skaitīt uz turieni, lai firmai nav tik lieli nodokļi jāmaksā un pašam tipa bonuss, līdz 500 vai cik tur tiem latiem vilka nost 7% tikai. Nu kaut kā tā, domāju, ka situācija tā pati
10 Nov 2011, 19:11:28 Hogans rakstīja:
Vot par tiem statusiem gan veel neviens pats vārds nav teikts,tikai teica ka liigumi buus japarsleedz. Iisteniiba nekas daudz mums taa arii nav pastaastiits,bet protams muļķi netruukst,kam pasakot "alga buus lielaaka" ir uz vietas un uzreiz gatavi parakstiit jebkura veida papiiru Es kkaa izdomaaju papeetiit kas un kaa.
Vienai ne gluži grāmatveidei prasiiju pa šo lietu,taa kaa viņa nebija iisti lietas kursaa,zvaniija draudzenei,kas ne tikai ir graamatvede bet arii straadaa MU,pa lielam teica ka esot neapmierinaata,vairaak vai mazaak dēļ sociaalajam garantijam. Taa ka taa bij telefona saruna,ta baigos siikumos neizpluuda.
Hvz,mana intuīcija saka,ka laikam labaak japasē šis gaajiens,kkaa paarak daudzi saka ka tas ir izdeviigi darba deveejam,ne tik daudz kaa darbiniekam.
Tev pašam vispirms ir jāsaprot ko Tev piedāvā. Normālā gadījumā tā ir sava veida pretīmnākšana darbiniekam - vairāk samaksāt normāli nevaram, bet , ja izvēlēsies MU variantu, darba devējam izmaksāsi tik pat, vai mazāk, pac saņemsi uz rokas krietni vairāk.
Reku piemērs:
Tev tagad alga uz papīra 400 Ls
Tu uz rokas saņem 278.25 pēc nodokļu nomaksas
Tu darbiniekam izmaksā 496 Ls.
Pēc pāriešanas uz MU:
Tu vari prasīt sev tādu algu, kā šobrīd Tu izmaksā darba devējam - proti 496Ls.
Visticamāk darba devējs gan grib ietaupīt, un maksāt 400Ls (tava papīra alga pirms tam.)
Ja izkauc 496ls, tad reāli, pēc MUN nomaksas uz rokas saņem 450 Ls
Ja dabū 400ls, tad reāli uz rokas vari saņemt 364 Ls.
Kā redzi, abos gadījumos uz rokas vari teorētiski saņemt krietni vairāk.
Tālāk jau ir nianses, cik labs ir darba devējs.
Atvaļinājums Tev nepienākas. Normāli darba devējs neiebilstu, ja izraksti viņam rēķinu arī par atvaļinājumā pavadīto mēnesi, tādejādi saņemot arī naudu par brīvo laiku.
Soc garantijas mazinās. Tu maksā SOC nodokli no uzņēmuma apgrozījuma. Praktiski, lai saņemtu tās pašas soc garantijas, uzņēmuma apgrozījumam mēnesī būtu jābut virs 3kls.
Toties tas Tev paver iespējas mēģināt šo apgrozījumu pašam celt, darba devējs to nespēj kontrolēt. viss tavās rokās.
Satraukties par pensiju diezvai šobrīd būtu baisi būtiski, zinot cik bieži mainās pensiju likumi un pensijas vecums. Visticamāk tāpat mēs līdz pensijai nenodzīvosim. vidējais dzīves ilgums jau ir zemāks par plānoto pensijas vecumu.
p.s. es pats darba devējam sen atpakaļ piedāvājos algu saņemt šajā formā, tb slēdzot uzņēmuma līgumu. toreiz pat MU neeksistēja vēl. Situcācijas ir dažādas. Šobrīd toč daudzi uzņēmumi vienkārši nespēj maksāt lielos nodokļus, un šādā veidā darbinieks var dabūt reālu naudu, nevis kādreizēju pensiju. Neviens Tev neliedz nomaksāt papildus SOC nodokli, ja vēlies lielākas garantijas. Un arī privātie pensiju fondi eksistē. Beigu beigās starpību vari likt uz depozīta, un būs tev soc garantijas pašam brīvi kontrolējamas un reāli redzamas.
ā, vēl viena nianse. Uzņēmuma līguma gadījumā teorētiski krietni čakarīgāk ir ar darba auto / telefona / citu bonusu izmantošanu.
Ja šobrīd ir uzņēmuma apmaksāts telefons, darba auto, degviela, tad pārejot uz MU šitās lietas nevajag aizmirst izrunāt ar darba devēju. Vai nu attiecīgi šobrīd iegūtā bonusa summa ir jāpievieno uzņēmuma līguma summai, un pac dabūsi par visu maksāt no, nu jau savas naudas, vai arī darba devējs izdomās kādā veidā bonusus saglabāt, vai arī bonusus zaudēsi.. šajā gadījumā mēdz saglabāt darba ņēmēja statusu ar minimālo darba algu, plus uzņēmuma līgums par pārējo summu.
Satraukties par pensiju diezvai šobrīd būtu baisi būtiski, zinot cik bieži mainās pensiju likumi un pensijas vecums. Visticamāk tāpat mēs līdz pensijai nenodzīvosim. vidējais dzīves ilgums jau ir zemāks par plānoto pensijas vecumu.
Jā, šī ir ļoti "laba motivācija" maksāt sociālo nodokli vispār
Paturot šo naudu uz rokas un gudri ieguldot tajos pašos fondos vai biznesā jēgas būs daudz vairāk, nekā iemaksājot valsts kasē, tas ir 99%
Darbam autoservisā Ziepniekkalnā nesteidzīgi tiek meklēts autoatslēdznieks.
Prasības:
- pieredze vieglo a/m un mikroautobusu remontā, pārsvarā ritošā daļa, eļļas maiņas. (pieredze darbā ar motoriem, darbs ar metināmo aparātu, kā arī auto elektronikā tiks novērtēta)
- iemaņas riepu montāžā un balansēšanā,
- latviešu valodas zināšanas
- motivācija strādāt
- vismaz B. kategorija
Piedāvajam:
- stabilu un interesantu darbu augošā uzņēmumā
- labu atalgojumu
- pilnu slodzi
ja kādam ir zināms kāds piedāvājums kur nav konkrēts darbalaiks vai ierobežots darbalaiks lūdzu PM ... 
Offline
