Strādāšanas izprasmei ir divi iespējamie skaidrojumu. Darba devēja izpratne par strādāšanu un darba ņēmēja. Abiem vienmēr būs taisnība. Bet Tavu izteikto joprojām neizprotu. Ko man ko domāt par strādāšanu?
Arī nopelnītais ir divu veidu. Tāds kurš apmierina strādājošā vēlmes un tāds kurš neapmierina, jo cilvēks nespēj nodrošināt sevi un savu ģimeni.
redzi, kamēr cilvēki domās kā Tu, tikmēr arī būs problēmas.
Cilvēks aiziet uz darbu (pats galvenais uz tādu, kas tiešām viņu aizrauj), dara max iespējamo lai uzņēmumam būtu max labi, nedomājot par algu, un tad darba devējs max atalgo darbinieku. Tādai ir jābūt pareizai situācijai, tik nez kāpēc 90% darba ņēmēju domā tika par algu. Un nevajag dirst, ka darba devēji ir nepateicīgi. Ja gribi miljonu algā, tad Tev vismaz 2vi ir jānopelna
Tas ko tu uzrakstīji ir darba devēja viedoklis
Tas ir viens no diviem variantiem. Atbilde uz šo ir vienkārša. Kāpēc kādam kurš spēj izkruķīt uzņēmumam daudz naudas ir jāstrādā algots darbs? Tāds cilvēks pats spēj pietiekami daudz izdomāt un nopelnīt sev, nevis citam.
Pilnīgs offtopiks aizgāja
Te es nepiekriitu. Viens ir veikt konkreetu darbu un par to sanjemt algu neiedziljinoties, un pavisam kas cits- patureet pasham redzeslokaa neskaitaamus jautaajumus, probleemas, un domaat, kaa taas risinaat. Ne katram ir dota shii speeja organizeet darbu.
Un ko tam cilvēkam darīt/domāt tajā brīdī kad viņa štatu automātiski samazina? Man pazīstams cilvēks vairāk kā 10 gadus vadīja viena milzīga uzņēmuma struktūrvienību. Darbā nebija neviena pārkāpuma, aizrādījuma utt. Pat vēl vairāk, bija izrādīta milzīga iniciatīva un idejas. Rezultātā uzņēmuma štatu samazināšanas rezultātā struktūrvienība tika likvidēta ar visu vietu. Rezultāts ir bezdarbnieka statuss.
LV ir afigenna daudz atlaistu cilvēku bez vienkāršiem un loģiski izprotamiem pamatojumiem. Vienkārši tā vajadzēja, jo naudas nepietiek vairs visiem. Sākumā atlaiž sliktos, tad arī labos....
LV ir afigenna daudz atlaistu cilvēku bez vienkāršiem un loģiski izprotamiem pamatojumiem. Vienkārši tā vajadzēja, jo naudas nepietiek vairs visiem. Sākumā atlaiž sliktos, tad arī labos....
Sorry, bet vai tas nav loģiski izskaidrojams pamatojums?
10 Mar 2010, 15:33:53 chanely rakstīja:
Minimāli sākot no 400 par cilvēku. Iedomājamies, ka ir vīrs, sieva un bērniņš - ģimenes ienākumi 1200 būtu ok, lai to sauktu par dzīvošanu, nevis izdzīvošanu.
10 Mar 2010, 16:41:45 Ferodo rakstīja:
Un ko tam cilvēkam darīt/domāt tajā brīdī kad viņa štatu automātiski samazina? Man pazīstams cilvēks vairāk kā 10 gadus vadīja viena milzīga uzņēmuma struktūrvienību. Darbā nebija neviena pārkāpuma, aizrādījuma utt. Pat vēl vairāk, bija izrādīta milzīga iniciatīva un idejas. Rezultātā uzņēmuma štatu samazināšanas rezultātā struktūrvienība tika likvidēta ar visu vietu. Rezultāts ir bezdarbnieka statuss.
LV ir afigenna daudz atlaistu cilvēku bez vienkāršiem un loģiski izprotamiem pamatojumiem. Vienkārši tā vajadzēja, jo naudas nepietiek vairs visiem. Sākumā atlaiž sliktos, tad arī labos....
Es nezinu, ko dariit. Neesmu nekas, lai kaadu maaciitu.
Mans apgalvojums nekaadaa veidaa nepauz to, ka starp shiem atlaistajiem nebuus taada, kam nebuus sho organizatorisko speeju. Taadi noteikti buus. Tad tiem arii jaauznjemas iniciatiiva kaut ko veidot. A bet latvietim vulgaris tad, kad jaapiespiez sevi pavalkaat pakalju pa dazaadaam iestaadeem, jaavelta laiks informaacijas ievaakshanai, automaatiski iesleedzas "a nahuj tas vajadziigs, tas paaraak sarezgjiiti". To no pieredzes saku.
----------------- Paldies par manu ļoti svarīgo viedokli, bez kura šis Visums vienkārši neizdzīvos!™
dajoš kādu darbu saistībā ar auto ziņu veidošanu, tulkošanu u.tml. kādā portālā, neko daudz negribu, 100 ls par divām ziņām katru darba dienu bet varam runāt gan par ziņu daudzumu, gan atalgojumu
Pieredze Auto DELFI, Forsāža, BOOT.Lv auto sadaļa, tagad arī Auto Bild
10 Mar 2010, 16:41:45 Ferodo rakstīja:
Un ko tam cilvēkam darīt/domāt tajā brīdī kad viņa štatu automātiski samazina? Man pazīstams cilvēks vairāk kā 10 gadus vadīja viena milzīga uzņēmuma struktūrvienību. Darbā nebija neviena pārkāpuma, aizrādījuma utt. Pat vēl vairāk, bija izrādīta milzīga iniciatīva un idejas. Rezultātā uzņēmuma štatu samazināšanas rezultātā struktūrvienība tika likvidēta ar visu vietu. Rezultāts ir bezdarbnieka statuss.
LV ir afigenna daudz atlaistu cilvēku bez vienkāršiem un loģiski izprotamiem pamatojumiem. Vienkārši tā vajadzēja, jo naudas nepietiek vairs visiem. Sākumā atlaiž sliktos, tad arī labos....
es tā saprotu, ka tev vienīgais variants ir sēdēt un čīkstēt, ka viss slikti
cilvēkus visā pasaulē miljoniem atlaiž un atkal pieņem. tā vienk ir
es tam struktūrvienības vadītājam piedāvātu meklēt citu darbu vai taisīt pašam savu biznesu
Es jau neko, bet nav tā, ka tu raksti rakstīšanas pēc un mēģini izlikties pat to, kas neesi?
Nē, tā nav. Vienkārši mēs šobrīd esam tur kur mēs esam, jo cilvēkiem attieksme pret darbu ir nožēlojama. Lielāko ties. Nesaku, ka Tev tāda ir, bet pa ļoti daudziem toč. Redzi, ja es kaut ko daru, tad es to daru cik vien labi es to varu izdarīt lai klients būtu maksimāli gandarīts. Un vienalga vai tas būtu pakalpojums vai tirgoju kādu preci. Un man, godīgi sakot, ir po tajā brīdī cik es nopelnīšu. Protams, pēc tam jā redzu cik man samaksā utml. Darba ņēmējiem būtu jādara tieši tāpat pret savu priekšnieku, bet ļoti bieži tā nenotiek.
10 Mar 2010, 16:41:45 Ferodo rakstīja:
Un ko tam cilvēkam darīt/domāt tajā brīdī kad viņa štatu automātiski samazina? Man pazīstams cilvēks vairāk kā 10 gadus vadīja viena milzīga uzņēmuma struktūrvienību. Darbā nebija neviena pārkāpuma, aizrādījuma utt. Pat vēl vairāk, bija izrādīta milzīga iniciatīva un idejas. Rezultātā uzņēmuma štatu samazināšanas rezultātā struktūrvienība tika likvidēta ar visu vietu. Rezultāts ir bezdarbnieka statuss.
LV ir afigenna daudz atlaistu cilvēku bez vienkāršiem un loģiski izprotamiem pamatojumiem. Vienkārši tā vajadzēja, jo naudas nepietiek vairs visiem. Sākumā atlaiž sliktos, tad arī labos....
es tā saprotu, ka tev vienīgais variants ir sēdēt un čīkstēt, ka viss slikti
cilvēkus visā pasaulē miljoniem atlaiž un atkal pieņem. tā vienk ir
es tam struktūrvienības vadītājam piedāvātu meklēt citu darbu vai taisīt pašam savu biznesu
1) Esmu darba meklējumos jau mēnesi un vienu nedēļu. Pagaidām nav novērots progress. Bet gan jau būs labi.
2) Un tas ir normāli, ka nevar atrast vairāku mēnešu laikā darbu ES dalībvalstī?
3)Viss notiek. Bet šo piemēru minēju, kā atbildi uz Eimza postu.
10 Mar 2010, 17:07:21 Ferodo rakstīja:
1) Esmu darba meklējumos jau mēnesi un vienu nedēļu. Pagaidām nav novērots progress. Bet gan jau būs labi.
2) Un tas ir normāli, ka nevar atrast vairāku mēnešu laikā darbu ES dalībvalstī?
vispirms tu raksti, ka "LV visiem ir dirsā. Jautājums tikai kuram indivīdam, kurā laikā pienāks viņa diena " un tad izrādās, ka tu pats esi bezdarbnieks un jau mēnesi meklē darbu. ā, un vēl tas tavs paziņa, kas vadīja lielo struktūrvienību
Offline
bet varam runāt gan par ziņu daudzumu, gan atalgojumu 
ejiet uz spama topiku xjs kaitinat labak 
bet bratam vajag darbu zb kad man visu laiku prasa piki un ized leduskapi 
