darba devējs taču nav tiesīgs sūtīt piespiedu bezalgas atvaļinājumā, dīkstāvi ir jāapmaksā.
interesanti kapec? darba nemejam jau taa nihuja nav jadomaa bet tikai jadara ko liek, kapec gan shada situacija darba devejam i rkkas jamaksaa?
Ja darba nemejam nebūtu jādomā, tad būtu vienigi sūdi.
Var redzēt, ka pie baķkas dzīvo. gan drīz atnāks vovans un arī Tev nebūs jādomā, bet jādara ko liek
neatnaks. mes te shito komfortu neatdosim ne par kadu naudu tochna.
darba devējs taču nav tiesīgs sūtīt piespiedu bezalgas atvaļinājumā, dīkstāvi ir jāapmaksā.
interesanti kapec? darba nemejam jau taa nihuja nav jadomaa bet tikai jadara ko liek, kapec gan shada situacija darba devejam i rkkas jamaksaa?
tev laikam baigi neveicas ar taviem darbiniekiem, bet nu mosh kadreiz sanaks parliecinat pie sevis stradat ari domajosus darba nemejus, lai gan diez gan tadi gribetu stradat pie frukta ar tadu mentalitati.
20 Mar 2020, 10:27:42 @arba rakstīja:
darba ņēmēji negrib nedaudz samest, lai uzņēmums noturētos ?
Ja Tev ir tāds uzņēmums, Tad Tev nahuj viņu nevajag.
Valsts dotācijas, atbalstu. Tu rīt skriesi meklēt, glaužoties , kā mīlīgs runcītis gar stūriem. Pamatojums- man taču par cilvekiem jadomā. Viniem gimenes- iedodiet naudiņu.
Bez darbinieka jebkurš darba devēs ir apaļa nulle!!! Suds peldošs. Vins neeksitstē. Ja Tu lien iekšā, uz savu galvu. Tadat tā ir Tava atbildība.
Man vienkārši intereseja. Par Ētiku Lv.
Nesmu vīlies
----------------- Gribās pļūtīt? Nejūties novērtēts? Neviens nepievērš uzmanību?
Spied zemāk. Spama topiks
Jā! Man jūk komati. Tas dēļ ilga perioda komunicējot citās valodās.
darba devējs taču nav tiesīgs sūtīt piespiedu bezalgas atvaļinājumā, dīkstāvi ir jāapmaksā.
interesanti kapec? darba nemejam jau taa nihuja nav jadomaa bet tikai jadara ko liek, kapec gan shada situacija darba devejam i rkkas jamaksaa?
Ja darba nemejam nebūtu jādomā, tad būtu vienigi sūdi.
Var redzēt, ka pie baķkas dzīvo. gan drīz atnāks vovans un arī Tev nebūs jādomā, bet jādara ko liek
neatnaks. mes te shito komfortu neatdosim ne par kadu naudu tochna.
Akācijas 150mm lādiņi jebkuru komfortu panem, bez jautašanas. Cik jums krievu karabāzes teritorijā manuprāt pat aviacijas bāze. ta jums neviens neprasīs
----------------- Gribās pļūtīt? Nejūties novērtēts? Neviens nepievērš uzmanību?
Spied zemāk. Spama topiks
Jā! Man jūk komati. Tas dēļ ilga perioda komunicējot citās valodās.
20 Mar 2020, 10:27:42 @arba rakstīja:
darba ņēmēji negrib nedaudz samest, lai uzņēmums noturētos ?
Ja Tev ir tāds uzņēmums, Tad Tev nahuj viņu nevajag.
Valsts dotācijas, atbalstu. Tu rīt skriesi meklēt, glaužoties , kā mīlīgs runcītis gar stūriem. Pamatojums- man taču par cilvekiem jadomā. Viniem gimenes- iedodiet naudiņu.
Bez darbinieka jebkurš darba devēs ir apaļa nulle!!! Suds peldošs. Vins neeksitstē. Ja Tu lien iekšā, uz savu galvu. Tadat tā ir Tava atbildība.
Man vienkārši intereseja. Par Ētiku Lv.
Nesmu vīlies
nu man ir radies iespaids ka vinam ir diezgan nopietns uznemums, taa ka mosh mazliet pieglushiijam toni ))
20 Mar 2020, 10:27:42 @arba rakstīja:
darba ņēmēji negrib nedaudz samest, lai uzņēmums noturētos ?
Ja Tev ir tāds uzņēmums, Tad Tev nahuj viņu nevajag.
Valsts dotācijas, atbalstu. Tu rīt skriesi meklēt, glaužoties , kā mīlīgs runcītis gar stūriem. Pamatojums- man taču par cilvekiem jadomā. Viniem gimenes- iedodiet naudiņu.
Bez darbinieka jebkurš darba devēs ir apaļa nulle!!! Suds peldošs. Vins neeksitstē. Ja Tu lien iekšā, uz savu galvu. Tadat tā ir Tava atbildība.
Man vienkārši intereseja. Par Ētiku Lv.
Nesmu vīlies
nu man ir radies iespaids ka vinam ir diezgan nopietns uznemums, taa ka mosh mazliet pieglushiijam toni ))
Ko es pateicu?? Man tak poh- kaut apple ipasnieks. Ja vaditajs ir krāns, tas ir krāns.
----------------- Gribās pļūtīt? Nejūties novērtēts? Neviens nepievērš uzmanību?
Spied zemāk. Spama topiks
Jā! Man jūk komati. Tas dēļ ilga perioda komunicējot citās valodās.
darba devējs taču nav tiesīgs sūtīt piespiedu bezalgas atvaļinājumā, dīkstāvi ir jāapmaksā.
interesanti kapec? darba nemejam jau taa nihuja nav jadomaa bet tikai jadara ko liek, kapec gan shada situacija darba devejam i rkkas jamaksaa?
Ja darba nemejam nebūtu jādomā, tad būtu vienigi sūdi.
Var redzēt, ka pie baķkas dzīvo. gan drīz atnāks vovans un arī Tev nebūs jādomā, bet jādara ko liek
neatnaks. mes te shito komfortu neatdosim ne par kadu naudu tochna.
Akācijas 150mm lādiņi jebkuru komfortu panem, bez jautašanas. Cik jums krievu karabāzes teritorijā manuprāt pat aviacijas bāze. ta jums neviens neprasīs
nav ne aviacijas baaze, ne ari krievijas regularie speeki teritorija. ir divi objekti - Baranovichi un Viljejka (agrinas rakesu uzbrukuma zinosanas kmpleksi), bet tur kontigents ir minimals.
20 Mar 2020, 10:27:42 @arba rakstīja:
darba ņēmēji negrib nedaudz samest, lai uzņēmums noturētos ?
Ja Tev ir tāds uzņēmums, Tad Tev nahuj viņu nevajag.
Valsts dotācijas, atbalstu. Tu rīt skriesi meklēt, glaužoties , kā mīlīgs runcītis gar stūriem. Pamatojums- man taču par cilvekiem jadomā. Viniem gimenes- iedodiet naudiņu.
Bez darbinieka jebkurš darba devēs ir apaļa nulle!!! Suds peldošs. Vins neeksitstē. Ja Tu lien iekšā, uz savu galvu. Tadat tā ir Tava atbildība.
Man vienkārši intereseja. Par Ētiku Lv.
Nesmu vīlies
nu man ir radies iespaids ka vinam ir diezgan nopietns uznemums, taa ka mosh mazliet pieglushiijam toni ))
Tas konkrētais ir gan nopietns, gan specifisks.
Vispār jau nav vienas universālas receptes visiem darba devējiem vai visiem darba ņēmējiem. Situācijas mēdz būt ļoti dažādas.
Var jau te fantazet un blatot cik grib, ka normaliem cilvekiem redz jabut 6 men vai gada algas uzkrajumam, paris bitcoiniem, uznemejiem baigam rezervem utt. Nu nav taa, tak pashi pazistat gana cilveku un redzat, ka reali dabaa taa nenotiek. Labi, majsaimniecibas gan jau kaut kaa galus savilks, bet neapskauzhu tos uznemejus, kam apgrozijums nokrit 50+%, izdevumi vismaz uz sho bridi paliek vecie, tad vel darbinieki, kas kachaa savas tiesibas, jo redz viniem pienakas par dikstavi utt. Kadam vel viss ok, cer, ka taa ari paliks, bet loti lielai daljai gan privato, gan juridisko jau shobrid pakalja svilst.
20 Mar 2020, 10:27:42 @arba rakstīja:
darba ņēmēji negrib nedaudz samest, lai uzņēmums noturētos ?
Ja Tev ir tāds uzņēmums, Tad Tev nahuj viņu nevajag.
Valsts dotācijas, atbalstu. Tu rīt skriesi meklēt, glaužoties , kā mīlīgs runcītis gar stūriem. Pamatojums- man taču par cilvekiem jadomā. Viniem gimenes- iedodiet naudiņu.
Bez darbinieka jebkurš darba devēs ir apaļa nulle!!! Suds peldošs. Vins neeksitstē. Ja Tu lien iekšā, uz savu galvu. Tadat tā ir Tava atbildība.
Man vienkārši intereseja. Par Ētiku Lv.
Nesmu vīlies
nu man ir radies iespaids ka vinam ir diezgan nopietns uznemums, taa ka mosh mazliet pieglushiijam toni ))
Tas konkrētais ir gan nopietns, gan specifisks.
Vispār jau nav vienas universālas receptes visiem darba devējiem vai visiem darba ņēmējiem. Situācijas mēdz būt ļoti dažādas.
es vnk par to, ka, lai baigi neblaustas tie, kam galvenais pamatlidzeklis ir buss
Manuprā tādos momentos izkristalizējās Tieši ētiskā puse.
Ko var gaidīt no darbinieka. Kuru esi ,,uzmetis,,??
No otras puses arī darbiniekiem ir jānāk pretī, kas arī ir fakts. Bet gluži, kā kranci sētmalē pamest nevajadzētu.
Tāpēc jautāju, kādas atbalsta līnijas ir palidusi valsts?
Es nezinu, tapec jautaju. Bet var taču visu zolidi sakartot. Cik nu iespējams. Tas, ka zopa būs daudziem ir fakts. Tikai jautajums kad.
----------------- Gribās pļūtīt? Nejūties novērtēts? Neviens nepievērš uzmanību?
Spied zemāk. Spama topiks
Jā! Man jūk komati. Tas dēļ ilga perioda komunicējot citās valodās.
darba devējs taču nav tiesīgs sūtīt piespiedu bezalgas atvaļinājumā, dīkstāvi ir jāapmaksā.
interesanti kapec? darba nemejam jau taa nihuja nav jadomaa bet tikai jadara ko liek, kapec gan shada situacija darba devejam i rkkas jamaksaa?
nu teorētiski jau vari piespiest darbinieku rakstīt iesniegumu, lai tu kā darba devējs izvērtē un piešķir viņam bezalgas atvaļinājumu sakarā ar viņa izdomāto iemeslu, bet legāli kā darba devējs tu nevari piespiest kādu ņemt bezalgas atvaļinājumu tikai tāpēc, ka pēc taviem pakalpojumiem ir samazinājies pieprasījums. sākumā var ņemt ikgadējo vai slimības lapu (ja tā ir pamatota - tjip bijis komandējumā un tagad 14 dienas tusēs mājā), pēc tam ir jādomā darba devējam cik ilgi viņš dīkstāves laikā maksās darbiniekiem, kuri darbā sēž un neko nedara vai tup mājās.
----------------- Nemāki braukt? Parādi to citiem - nopērc volvo!
20 Mar 2020, 12:42:14 @Lafter rakstīja:
Manuprā tādos momentos izkristalizējās Tieši ētiskā puse.
Ko var gaidīt no darbinieka. Kuru esi ,,uzmetis,,??
No otras puses arī darbiniekiem ir jānāk pretī, kas arī ir fakts. Bet gluži, kā kranci sētmalē pamest nevajadzētu.
Tāpēc jautāju, kādas atbalsta līnijas ir palidusi valsts?
Es nezinu, tapec jautaju. Bet var taču visu zolidi sakartot. Cik nu iespējams. Tas, ka zopa būs daudziem ir fakts. Tikai jautajums kad.
K(n)arinsh jau kliedza ka esot miljards jevro. Man ari interese, kaa atbalstis uznemejus Latvija, un jo vairak, jo labak. Tikai tantes pietura doma, ka visi ir krapnieki, bez uznemejiem nekas nebus. Ir kkaa taa situacija japardzivo un ne mazak kaa darba neemeeji, ari jaatbalst darba devejus.
darba devējs taču nav tiesīgs sūtīt piespiedu bezalgas atvaļinājumā, dīkstāvi ir jāapmaksā.
interesanti kapec? darba nemejam jau taa nihuja nav jadomaa bet tikai jadara ko liek, kapec gan shada situacija darba devejam i rkkas jamaksaa?
nu teorētiski jau vari piespiest darbinieku rakstīt iesniegumu, lai tu kā darba devējs izvērtē un piešķir viņam bezalgas atvaļinājumu sakarā ar viņa izdomāto iemeslu, bet legāli kā darba devējs tu nevari piespiest kādu ņemt bezalgas atvaļinājumu tikai tāpēc, ka pēc taviem pakalpojumiem ir samazinājies pieprasījums. sākumā var ņemt ikgadējo vai slimības lapu (ja tā ir pamatota - tjip bijis komandējumā un tagad 14 dienas tusēs mājā), pēc tam ir jādomā darba devējam cik ilgi viņš dīkstāves laikā maksās darbiniekiem, kuri darbā sēž un neko nedara vai tup mājās.
tas viss taa ir, bet tiiri cilveciski - nebutu godigi visu nastu uzlikt tam cilvekam, kas ir izdomajis ko darit un kaa dziivot kaadam citam. Domaaju piekritisi.
Since being founded in the depths of the financial crisis, Zero Hedge has built a dedicated following by serving up a mix of hardcore financial analysis and populist political commentary.
20 Mar 2020, 12:51:51 @sn rakstīja:
nu teorētiski jau vari piespiest darbinieku rakstīt iesniegumu, lai tu kā darba devējs izvērtē un piešķir viņam bezalgas atvaļinājumu sakarā ar viņa izdomāto iemeslu, bet legāli kā darba devējs tu nevari piespiest kādu ņemt bezalgas atvaļinājumu tikai tāpēc, ka pēc taviem pakalpojumiem ir samazinājies pieprasījums. sākumā var ņemt ikgadējo vai slimības lapu (ja tā ir pamatota - tjip bijis komandējumā un tagad 14 dienas tusēs mājā), pēc tam ir jādomā darba devējam cik ilgi viņš dīkstāves laikā maksās darbiniekiem, kuri darbā sēž un neko nedara vai tup mājās.
Ir nestandarta situacija. Pat AB nepakautrejas 450 vai citur tur atlaist uz laiku. Lielie uznemumi un valsts iestades gan jau var atlauties visu pec fen shui un turpinat maksat, izdomat darbu. Varetu padomat, ka uznemejiem sitmtiem un miljoniem eur kontos un nu tik taa vienkarshi var maksat. Ta nav ne LV ne arpus LV. Kadam varbut jau viens dikstaves menesis ir spriedums, jo viss ieguldits, kaads uzmet ar apmaksu. Cik apkart redzu, nav tadu mulkju, kas maksaas par dikstavi un dzis kantori bankrotaa. Slimibas lapas, bezdarbnieki, bezalgas atvalinajumi utt.
а SAS 10 000, protams ka dziit bankrotaa nav praata darbs, darba neemeejs nav nekaada sveetaa govs, te ir darbs, te darba nav. Ne jau darba devejs ir par to atbildigs tiesa veida.
gan drīz atnāks vovans un arī Tev nebūs jādomā, bet jādara ko liek 
Offline
manuprāt pat aviacijas bāze. 
