Online
Pašreiz BMWPower skatās 209 viesi un 12 reģistrēti lietotāji.
|
Tēma: Darba tirgus
| Autors | Ziņojums |
|---|
| zulus | |  Kopš: 18. Aug 2006
No: Rīga
Ziņojumi: 3334
Braucu ar:
|
26 Apr 2013, 13:18:14 Fashion rakstīja:
26 Apr 2013, 13:10:58 kiddLV rakstīja:
Czar - ilgi. Tas ir labi, ja cilvekam ir savs viedoklis un pamatots. Daudzi darbinieki ar savām pretenzijām ir uzlabojuši daudzas lietas. Pats savas kļūmes dažreiz neredzi, viss liekas ok - līz uz tām norāda un lūdz labot situāciju. Protams - ja priekšnieks ir tāds, kurš pasaka :"no šodienas būs tā un tā, iebildumus nepieņemu" , tad būs neapmierinātība un problēmas. Es nerunāju par darba laišanu pašplūsmā - es uzsveru uz to, ka jāieklausās darbiniekos un jāiznīdē negatīvās lietas no darba vides. Jā - dažreiz tas nozīmē noteiktu peļņas zudumu, bet , ja skatās ilgtermiņā, tad darba vides uzlabošana atmaksājas vairākkārtīgi
Tas ir liels retums ka kāds uzklausa parasta darbinieka viedokli un pie tam vēl apdomā ko šis teicis, nevis vnk noklausās - pasaka ka "ok kko izštukosim" un tālāk domā kādu grīdu dāčā likt 
Tieši tā, zinu daudzus piemērus, kur atbrīvojas priekšnieki (ar diezgan netīrām metodēm) no zinošiem darbiniekiem, kam ir savas idejas, jo paši baidās par savu krēslā pirdēja darbu - skat, kaut kāds čalis ģenerē idejas, kas lielajai vadībai patīk a pats priekšnieciņš tik dibenu kasa
Tāpēc - ar tām iniciatīvām un idejām ar prātīgi - nevar tā uzreiz spļaut ārā - jāizvērtē, kā to darīt un kam labāk teikt - var gadīties, ka pasakot tiešajam priekšniekam var pēc laika izlidot, jo priekšnieks būs sabijies vai arī tavu ideju augšai pasniedzis kā savu |  Offline | | |
| Kidd | |  Kopš: 18. May 2009
Ziņojumi: 8298
Braucu ar: 400Zs
| Jā, Arāj - man dažreiz gadās..
Lala - lasi starp rindiņām un pamēģini uztvert ironijas noti. Nesaprati Tu manu domu absolūti. Es tieši par to arī rakstīju, ka ir jāmaina lietas, nevis jāīd internetā. Tur jau arī slēpjas tā problēma, ka aiz muguras varam klukstēt cik ir slikti, kā mūs apkrāpj, bet ar to arī viss beidzas. Jo negrib/nevar pateikt priekšniecībai acīs, ka ir slikti.
Nevajag juristu - ir citiefektīvi instrumenti - tas pats VID, darba inspekcija. Tur diezgan naski ķeras klāt sūdzībām 
Runājot par vienu citu aspektu - nodokļu maksāšanu.. Tu zini cik man ir lūguši maksāt bez nodokļiem, uz ķepas? Ir noteikta kategorija, kas domā īstermiņā. Tas, ka nemaksājot nodokļus zaudē iespēju saņemt adekvātas sociālās garantijas, nevarēs sev ar laiku paņemt mājokli, auto,da jebko , līzingā - neinteresē. | | Offline | | |
| Lala | |  Kopš: 16. Nov 2011
No: Rīga
Ziņojumi: 3402
Braucu ar: Visādiem pedāļiem un Svensonu kasti.
| Tad domās mums abiem gandrīz vienādas.
P.S. starp rindiņām lasu švaki, jo vienmēr saku visu bez aplinkiem. | | Offline | | |
| Kidd | | Kopš: 18. May 2009
Ziņojumi: 8298
Braucu ar: 400Zs
|
26 Apr 2013, 13:19:39 Czar rakstīja:
26 Apr 2013, 13:10:58 kiddLV rakstīja:
Czar - ilgi. Tas ir labi, ja cilvekam ir savs viedoklis un pamatots. Daudzi darbinieki ar savām pretenzijām ir uzlabojuši daudzas lietas. Pats savas kļūmes dažreiz neredzi, viss liekas ok - līz uz tām norāda un lūdz labot situāciju. Protams - ja priekšnieks ir tāds, kurš pasaka :"no šodienas būs tā un tā, iebildumus nepieņemu" , tad būs neapmierinātība un problēmas. Es nerunāju par darba laišanu pašplūsmā - es uzsveru uz to, ka jāieklausās darbiniekos un jāiznīdē negatīvās lietas no darba vides. Jā - dažreiz tas nozīmē noteiktu peļņas zudumu, bet , ja skatās ilgtermiņā, tad darba vides uzlabošana atmaksājas vairākkārtīgi
tapēc jau saka, viss atkarīgs no vadības. Prieks dzirdēt arī, ka tā uzskati un dari.
Tieši tādēļ pārvietojos ar 6 gadus vecu auto. Nebūtu nekas vienkāršāk, kā atmazgāt kāpostu, nemaksāt nodokļus, atrast ieganstu un atvilkt darbiniekam no algas un nopirkt sevceltnieka sapni. Kādēļ? lai tas darbinieks aizietu pie konkurenta un tur strādātu? Kādēļ zaudēt labu darbinieku dēļ momenta iegribas? Pilnīga herņa. Nu nebūs tagad tas X5, būs pēc gada, diviem. Kāda starpība. Ak jā - šī arī varētu būt dažu darba devēju problēma = visu gribās tagad, tūlīt un pēc iespējas krutāku. Smieklīga domāšana. Pats esmu redzējis,kā daži sīs nozares "biznesmeņi" izput, jo aizmirst, kurš ienes firmai naudu un ir dzinējspēks. Protams - vieglāk ir nopirkt sev G klasi, nevis paplašināt ofisu, lai varētu pieņemt vairāk darbiniekus. | | Offline | | |
Czars  | |  Kopš: 13. Aug 2007
No: Rīga
Ziņojumi: 14367
Braucu ar: 3 sek līdz 100
| Letvian Pisness stail. Tas par to G klasi [ Šo ziņu laboja Czar, 26 Apr 2013, 13:31:39 ] | | Offline | | |
| Kidd | | Kopš: 18. May 2009
Ziņojumi: 8298
Braucu ar: 400Zs
| Jā. un pie tādiem strādā. strādā un nekurn. Bet īd internetā. Savilki paralēles? Tāpēc minēju - ja jau ir TIK slikti, tad kāpēc neko nedaram lietas labā? Ja negribi strādāt pie apčakarētāja - uzlabo situāciju vai meklē citu darbu. Ir arī normāli darba devēji, kuri skatās nākotnē nevis strādā momentālai peļņai | | Offline | | |
Fashion  | | Kopš: 06. Jun 2007
Ziņojumi: 15052
Braucu ar:
|
26 Apr 2013, 13:33:31 kiddLV rakstīja:
Jā. un pie tādiem strādā. strādā un nekurn. Bet īd internetā. Savilki paralēles? Tāpēc minēju - ja jau ir TIK slikti, tad kāpēc neko nedaram lietas labā? Ja negribi strādāt pie apčakarētāja - uzlabo situāciju vai meklē citu darbu. Ir arī normāli darba devēji, kuri skatās nākotnē nevis strādā momentālai peļņai
Piekrītu ka ir labi darba devēji, BET viņu ir ļoooti maz  Līdz ar to cilvēki baidās mainīt darba vietu, jo nevar jau zināt kāds būs nākošais darba devējs un vai iekārtosies viņš vispār darbā tuvākajā laikā, tāpēc visi turās pie savām darba vietiņām un priekšniekiem saka viss viss ir  jo baidās par to ja pateiks to ko viņš domā patiesībā par darbu, tad var izlidot ārā no darba Cilvēki ir bišk iebaidīti vnk | | Offline | | |
| divkosigais | |  Kopš: 15. Feb 2010
No: Rīga
Ziņojumi: 6533
Braucu ar:
|
26 Apr 2013, 13:21:57 zulus rakstīja:
26 Apr 2013, 13:18:14 Fashion rakstīja:
26 Apr 2013, 13:10:58 kiddLV rakstīja:
Czar - ilgi. Tas ir labi, ja cilvekam ir savs viedoklis un pamatots. Daudzi darbinieki ar savām pretenzijām ir uzlabojuši daudzas lietas. Pats savas kļūmes dažreiz neredzi, viss liekas ok - līz uz tām norāda un lūdz labot situāciju. Protams - ja priekšnieks ir tāds, kurš pasaka :"no šodienas būs tā un tā, iebildumus nepieņemu" , tad būs neapmierinātība un problēmas. Es nerunāju par darba laišanu pašplūsmā - es uzsveru uz to, ka jāieklausās darbiniekos un jāiznīdē negatīvās lietas no darba vides. Jā - dažreiz tas nozīmē noteiktu peļņas zudumu, bet , ja skatās ilgtermiņā, tad darba vides uzlabošana atmaksājas vairākkārtīgi
Tas ir liels retums ka kāds uzklausa parasta darbinieka viedokli un pie tam vēl apdomā ko šis teicis, nevis vnk noklausās - pasaka ka "ok kko izštukosim" un tālāk domā kādu grīdu dāčā likt
Tieši tā, zinu daudzus piemērus, kur atbrīvojas priekšnieki (ar diezgan netīrām metodēm) no zinošiem darbiniekiem, kam ir savas idejas, jo paši baidās par savu krēslā pirdēja darbu - skat, kaut kāds čalis ģenerē idejas, kas lielajai vadībai patīk a pats priekšnieciņš tik dibenu kasa
Tāpēc - ar tām iniciatīvām un idejām ar prātīgi - nevar tā uzreiz spļaut ārā - jāizvērtē, kā to darīt un kam labāk teikt - var gadīties, ka pasakot tiešajam priekšniekam var pēc laika izlidot, jo priekšnieks būs sabijies vai arī tavu ideju augšai pasniedzis kā savu
+1
ierosinaajumus un ieteikumus var baarstiit ,ja ir kas uzklausa.
Tas darojas, ja ir lloti mazs kolektiivs, kur bigboss seezz bezmaz vienaa kabinetaa r visiem paareejiem utt. Ir arii uznneemumi ar paardomaatu darbinieku savstarpeejo komunikaaciju.
Bet esmu pats straadaajis palielaa uznneemumaa, kur visi gandriiz 90% darbinieku bija skaudiigi letinni.. un komunikaacija notiek tikai pa "liimenniem" kaa armijaa..kur Tu ar jebkuru jautaajumu vari iet tikai pie sava tiessaa bosa.
Un ja nu taa ir sagadijies,ka tiessaais priekssnieks ir kaads vadiibai tuvu staavoss radinieks , totaalks ccurugalva un idiots - kaut ko labaaku kaa mekleet citu darbu laikam buus gruuti ieteikt Jo visi ieteikumi vienkaarssi netiek nodoti taalaak. Un iepuut | | Offline | | |
|
|
| Czars | | Kopš: 13. Aug 2007
No: Rīga
Ziņojumi: 14367
Braucu ar: 3 sek līdz 100
| Radiniekiem vienmēr ir taisnība māsas vīra firmās  | | Offline | | |
| Kidd | | Kopš: 18. May 2009
Ziņojumi: 8298
Braucu ar: 400Zs
|
26 Apr 2013, 13:40:18 Fashion rakstīja:
26 Apr 2013, 13:33:31 kiddLV rakstīja:
Jā. un pie tādiem strādā. strādā un nekurn. Bet īd internetā. Savilki paralēles? Tāpēc minēju - ja jau ir TIK slikti, tad kāpēc neko nedaram lietas labā? Ja negribi strādāt pie apčakarētāja - uzlabo situāciju vai meklē citu darbu. Ir arī normāli darba devēji, kuri skatās nākotnē nevis strādā momentālai peļņai
Piekrītu ka ir labi darba devēji, BET viņu ir ļoooti maz Līdz ar to cilvēki baidās mainīt darba vietu, jo nevar jau zināt kāds būs nākošais darba devējs un vai iekārtosies viņš vispār darbā tuvākajā laikā, tāpēc visi turās pie savām darba vietiņām un priekšniekiem saka viss viss ir jo baidās par to ja pateiks to ko viņš domā patiesībā par darbu, tad var izlidot ārā no darba Cilvēki ir bišk iebaidīti vnk
Neapšaubami, ka iebaidīti. Jo ir ļoti milzīgs īpatsvars ar ātrā biznesa īpašniekiem
Aizej uz darba interviju, ja esi ieinteresēts un ir Tevī ieinteresēti, pastrādā dienu, divas, pavēro , kā uzvedas priekšniecība, kā attiecas pret darbiniekiem. Kā paši darbinieki uzvedas. Ja šefsir vienmēr steidzīgais, kliedzējtips, tad sūti nah. Ja darbinieki ir sadrūmuši, sastresojušies - sūti nah. Ja kolektīvs ir smaidīgs , draudzīgs , ja šefs uzlūgumu palīdzēt kādam darbiniekam pienāk un laipni palīdz - tad jau ikdienā viss ir forši. Kas Tev liek uzticētiesplikiem vārdiem? Pavēro darba mikro klimatu Esošajā darbā uz to laiku paņem slimības lapu. Nav tak problēmu | | Offline | | |
| zulus | | Kopš: 18. Aug 2006
No: Rīga
Ziņojumi: 3334
Braucu ar:
| Man par laimi tikai vienā darba vietā (iepriekšējā) sanāca tiešais priekšnieks pilnīgs duraks ar kaut kādiem kompleksiem (laikam vēl no bērnības). Pats nu NEEKo nesaprata, bet nu ambīcijas, idejas (pilnīgi greizas) utt. bārstīja, uz visiem no augšas skatījās, kaut pirms tam strādāja turpat, tikai nebija priekšnieks, tad protams normālās idejas tika no mums nozagtas vai noraktas, savākts ap sevi līdēju un duraku kolektīvs, tad nu aizgājām arī prom no turienes 3 gabali, kaut uz beigām jau bija nācis pie prāta, bet viss bija TIK tālu jau sadirsts, ka nebija vairs vēlmes tur ņemties
Pirms tam un tagad ir pat ĻOOOTI ok priekšniecība![ Šo ziņu laboja zulus, 26 Apr 2013, 13:55:17 ] | | Offline | | |
| Laoshi | |  Kopš: 01. Aug 2009
No: Rīga
Ziņojumi: 17948
Braucu ar:
|
26 Apr 2013, 13:41:04 divkosigais rakstīja:
+1
ierosinaajumus un ieteikumus var baarstiit ,ja ir kas uzklausa.
Tas darojas, ja ir lloti mazs kolektiivs, kur bigboss seezz bezmaz vienaa kabinetaa r visiem paareejiem utt. Ir arii uznneemumi ar paardomaatu darbinieku savstarpeejo komunikaaciju.
Bet esmu pats straadaajis palielaa uznneemumaa, kur visi gandriiz 90% darbinieku bija skaudiigi letinni.. un komunikaacija notiek tikai pa "liimenniem" kaa armijaa..kur Tu ar jebkuru jautaajumu vari iet tikai pie sava tiessaa bosa.
Un ja nu taa ir sagadijies,ka tiessaais priekssnieks ir kaads vadiibai tuvu staavoss radinieks , totaalks ccurugalva un idiots - kaut ko labaaku kaa mekleet citu darbu laikam buus gruuti ieteikt Jo visi ieteikumi vienkaarssi netiek nodoti taalaak. Un iepuut
Te apzinīgā darbinieka stratēģija neder. Tad ir muļķa taktika - Tu atnāc uz darbu, atsēdi darba laiku, uz uzņēmuma interesēm un peļņu uzliec nikolaju un gaidi naudu uz konta. Tie 90% skaudīgo letiņu jau tā darīja un tas ir pareizais variants :been there done that:
Ļoti bieži cilvēki darbavietā iedomājas, ka tas ir viņa kabinets, viņa uzņēmums, viņa bizness un pārdzīvo par to. To vienmēr vajag atcerēties, ka stresot par svešu bizīti nevajag, bet gan izdarīt savu darbu, saņemt savu algu un darba problēmas atstāt darbā, lai tās risina tie cilvēki, kam tās ir jārisina. Te tūlīt dinazieši un krūmu biznesmeņi sāks bļaut, ka tapēc Latvija ir pakaļā - es teikšu, ka tapēc Latvijā plēš pakaļu pa divi soti, bet par štuku pārceļas uz dzīvi darbā kopā ar vazelīna spaini. | | Offline | | |
| Kidd | | Kopš: 18. May 2009
Ziņojumi: 8298
Braucu ar: 400Zs
| Laoshi - tadēļ eksistē korporatīvie tusiņi, kopējas piektdienas iekapāšanas, sporta spēles un ģimeņu izbraukumi. Kas satuvina Ja Tavs atalgojums sastāv no noteiktas peļņas % likmes, tad Tu to biznesu vari uzskatīt arī par savējo un iespringt. Ja Tev ir vnk jāapstrādā dokumenti - tad jā. Tad darbs no 09.00-17.00 un merens Nikolajs uz pārējo. Pilnīgi piekrītu Tev. Darba vides mikro klimats ir pats galvenais. Ja ar to viss ir ok, visi ir apmierināti, tad darbaapjoms aug pats no sevis [ Šo ziņu laboja kiddLV, 26 Apr 2013, 14:01:18 ] | | Offline | | |
Red_shadow  | |  Kopš: 01. Feb 2006
Ziņojumi: 2269
Braucu ar: 999
| Vajag kādu sakarīgu čali riepu servisā, draudzīgs kolektīvs, labi darba apstākļi 
www.mriepas.lv
PM vai 27090999
-----------------
Lietotas riepas/diski par saldām cenām!!!
tel. 27090999 | | Offline | | |
| Red_Rocket | |  Kopš: 24. Oct 2007
No: Jelgava
Ziņojumi: 4444
Braucu ar: C124 E320
| Šodien ienāca prātā doma, būtu ideāli, ja valsts līmenī, cilvēkiem uzsākot darba gaitas vai vēl labāk beidzot 9 klasi, liktu aizpildīt kādu testu, kurš nosaka rakstura īpatnības utt. Un vadoties no tā, ieteikt cilvēkam, ar ko viņam būtu vislabāk nodarboties, lai beigās nesanāk tā, ka visi grib būt juristi vai ekonomisti. Tas protams ir ilgtermiņā, bet tad diez vai būtu tāda situācija, kad darba devējs teiktu, ka grūti atrodams labi kvalificēts darbinieks. Pastāv uzskats, ja tu esi veltījis 10 000 stundas kādam konkrētam darbam, tad tu skaities tās jomas eksperts, vai vismaz ļoti labi to jomu pārzini. Iedomājamies situāciju. Jauns cilvēks, tiko sācis darba gaitas jomā kas viņu interesē, pēc 5 gadiem viņš būs nostrādājis šajā jomā 10 000 stundas, apmēram. Un lūdzu kvalificēts darbinieks. Tās rakstura īpatnības man šķiet svarīgas tā iemesla dēļ, kad ne jebkurš var strādāt ar cilvēkiem, ne jebkurš var sēdēt viens pats kabineta apkrāvies ar papīriem, iztēle un visas tās lietas. | | Offline | | |
| saw | |  Kopš: 15. Jan 2008
No: Tukums
Ziņojumi: 110
Braucu ar: mk3
|
26 Apr 2013, 16:48:37 Red_Rocket rakstīja:
Šodien ienāca prātā doma, būtu ideāli, ja valsts līmenī, cilvēkiem uzsākot darba gaitas vai vēl labāk beidzot 9 klasi, liktu aizpildīt kādu testu, kurš nosaka rakstura īpatnības utt. Un vadoties no tā, ieteikt cilvēkam, ar ko viņam būtu vislabāk nodarboties, lai beigās nesanāk tā, ka visi grib būt juristi vai ekonomisti. Tas protams ir ilgtermiņā, bet tad diez vai būtu tāda situācija, kad darba devējs teiktu, ka grūti atrodams labi kvalificēts darbinieks. Pastāv uzskats, ja tu esi veltījis 10 000 stundas kādam konkrētam darbam, tad tu skaities tās jomas eksperts, vai vismaz ļoti labi to jomu pārzini. Iedomājamies situāciju. Jauns cilvēks, tiko sācis darba gaitas jomā kas viņu interesē, pēc 5 gadiem viņš būs nostrādājis šajā jomā 10 000 stundas, apmēram. Un lūdzu kvalificēts darbinieks. Tās rakstura īpatnības man šķiet svarīgas tā iemesla dēļ, kad ne jebkurš var strādāt ar cilvēkiem, ne jebkurš var sēdēt viens pats kabineta apkrāvies ar papīriem, iztēle un visas tās lietas.
Man ar līdzīga doma bij ienākusi prātā, ko cilveks 16 gados pec pamatskolas sajēdz no dzīves un kur vel izvēlēties sev virzienu tālākai nākotnei.Kad stājos skolā dzirdēju frāzi -ai atnācu jo nebija matematika. | | Offline | | |
|
|
| equations | | Kopš: 12. Nov 2008
Ziņojumi: 1324
Braucu ar:
| Var kads pakomentet, tadu profesiju - Treideris?
Kontreti par firmu Teletrade - ir reali tur ko uzsakt, var ko nopelnit? Ka ar nodokliem - tur kaut kas aiziet? | | Offline | | |
| Uzmeteejs | |  Kopš: 12. Mar 2013
Ziņojumi: 1054
Braucu ar:
| Treideris? jaa blja, einshtein, tuuliiit  | | Offline | | |
| divkosigais | | Kopš: 15. Feb 2010
No: Rīga
Ziņojumi: 6533
Braucu ar:
|
26 Apr 2013, 17:30:39 equations rakstīja:
Var kads pakomentet, tadu profesiju - Treideris?
Kontreti par firmu Teletrade - ir reali tur ko uzsakt, var ko nopelnit? Ka ar nodokliem - tur kaut kas aiziet?
Es domaaju ,ka vari aiziet uz bezmaksas seminaaru. vismaz zinaasi kas ir forex. tikai nekaadu naudu vinniem nedod. Labaak drossiibas peec visaas maksaajumu kartes (iznnemot e-talonu) un visu naudu atstaaj maajaas  | | Offline | | |
| rocknroll | |  Kopš: 26. Jun 2011
No: Rīga
Ziņojumi: 360
Braucu ar: hronosinklastisko infundibulu
| Teletrade un forex vispar reāli vari izcelt, bet vajag normālu sākumkapitālu un dzelzs nervus. | | Offline | | |
|
Moderatori: 968-jk, AV, AiwaShuraLLP, BigArchi, Czars, GirtzB, Lafter, PERFS, RVR, SteelRat, VLD, linda, mrc, noisex, smudo
|
