24 Apr 2015, 21:48:38 Driver rakstīja:
Fasija problema atrisinata!
Bet man biki uznacis besis! Mosh kads man var piedavat ari kadu vakanci? skruvet vai lodet negribu, gribu staigat & gudri dirst, vajadzibas gadijuma ieradishos darba noskuvies un uzvalkaa
kaadas teemas/produktus/pakalpojumus Tu rubii bez lodeshanas
24 Apr 2015, 21:48:38 Driver rakstīja:
Fasija problema atrisinata!
Bet man biki uznacis besis! Mosh kads man var piedavat ari kadu vakanci? skruvet vai lodet negribu, gribu staigat & gudri dirst, vajadzibas gadijuma ieradishos darba noskuvies un uzvalkaa
Vistiešāk šķiet ka derēs tiešā pārdošana pie durvīm. Varēsi staigāt apkārt no mājas uz māju un gudri dirst mēģinot iesmērēt kautkādu draņķīgu tīrīšanas līdzekli par kosmisku cenu
skūta seja un uzvalks tiks uzskatīts par priekšrocību bet nav obligāts
Pēdējā laikā, vēl nav nācies sastapt darba devēju, kurš neraudātu uz pleca, ka nevar atrast pārdevējus (tirdzn. menedž. koroče).
Tāds primitīvs krievu bizness - nopirku mēslus, grūst nav kur, pats pārdot neprotu, meklēju lohus - kas to izdarīs manā vietā.
p.s. ar to "lohu" ir domāts indivīds, kuram tiks uzkrauta PILNA atbildība par uzņēmuma pastāvēšanu ilgtermiņā, tā rentabilitāti un konkurētspēju. Kamdēļ (viltus) vadītāji saņem algu - ir paliels noslēpums.
[ Šo ziņu laboja Tuksnesha_forma, 28 Apr 2015, 00:05:41 ]
28 Apr 2015, 00:02:48 Tuksnesha_forma rakstīja:
Pēdējā laikā, vēl nav nācies sastapt darba devēju, kurš neraudātu uz pleca, ka nevar atrast pārdevējus (tirdzn. menedž. koroče).
Tāds primitīvs krievu bizness - nopirku mēslus, grūst nav kur, pats pārdot neprotu, meklēju lohus - kas to izdarīs manā vietā.
p.s. ar to "lohu" ir domāts indivīds, kuram tiks uzkrauta PILNA atbildība par uzņēmuma pastāvēšanu ilgtermiņā, tā rentabilitāti un konkurētspēju. Kamdēļ (viltus) vadītāji saņem algu - ir paliels noslēpums.
Kapec pārdevēji(tirdzn. menedž) neklust par vaditajiem vai ipasniekiem lai sanemtu vaditaja algu?
28 Apr 2015, 00:02:48 Tuksnesha_forma rakstīja:
Pēdējā laikā, vēl nav nācies sastapt darba devēju, kurš neraudātu uz pleca, ka nevar atrast pārdevējus (tirdzn. menedž. koroče).
Tāds primitīvs krievu bizness - nopirku mēslus, grūst nav kur, pats pārdot neprotu, meklēju lohus - kas to izdarīs manā vietā.
p.s. ar to "lohu" ir domāts indivīds, kuram tiks uzkrauta PILNA atbildība par uzņēmuma pastāvēšanu ilgtermiņā, tā rentabilitāti un konkurētspēju. Kamdēļ (viltus) vadītāji saņem algu - ir paliels noslēpums.
Kapec pārdevēji(tirdzn. menedž) neklust par vaditajiem vai ipasniekiem lai sanemtu vaditaja algu?
28 Apr 2015, 09:58:39 SteelRat rakstīja:
Tādēļ, ka nav naudas, lai iepirktu pārdodamās lietas, vai nav galu, lai noslēgtu izdevīgus piegādes līgumus
Lielākā daļa labu pārdevēju tiešām ar laiku uztaisa paši savus kantorus, tie kas to nedara vai nu nav labi pārdevēji, vai arī ir traki slinki jo naudu atrast nav problēma Protams, ar sakarīgu biznesa plānu, kas balstīts uz reālu preci un tirgus, konkurences izpēti un ko var kaut pa pašizmaksu vai zem atri aizlaist sliktākajā gadījumā, nevis mistikām shēmām
Gribetu dzirdet čikstetaja atbildi, jo ta ari bus atbilde kapec vins joprojam ir pardevejs, nevis vaditajs/ipsanieks.
28 Apr 2015, 11:00:55 Hektors rakstīja:
Gribetu dzirdet čikstetaja atbildi, jo ta ari bus atbilde kapec vins joprojam ir pardevejs, nevis vaditajs/ipsanieks.
viens no variantiem ir, ka negribās to jebatoriju, kas ir firmas īpašniekam. Tas protams, ja ir adekvāts atalgojums menedžerim un var nopelnīt +- tikpat, ja būtu firmas īpašnieks, tikai bez jebatorija. Es tagad nerunāju par lielajiem uzņēmumiem, bet par mazajiem uzņēmumiem, kur ir pāris menedžeri.
viens piemērs YOTA un tās pēcteči/nopizdītie klienti..
solītie proči ...pēc tam vai līgumā ierakstītie 10%, poh, ka apjoms mega bija palielināts, nekādu bonusu, nu tad arī tika uzmesti.
skaisti muldēt/dzīvot neaizliegsi
ps. tas kurš uzmet uzmetēju nav uzmetējs
[ Šo ziņu laboja Fandulis, 28 Apr 2015, 11:10:32 ]
28 Apr 2015, 11:08:11 Fandulis rakstīja:
viens piemērs YOTA un tās pēcteči/nopizdītie klienti..
solītie proči ...pēc tam vai līgumā ierakstītie 10%, poh, ka apjoms mega bija palielināts, nekādu bonusu, nu tad arī tika uzmesti.
skaisti muldēt/dzīvot neaizliegsi
ps. tas kurš uzmet uzmetēju nav uzmetējs
Viss ir atkarīgs no % un tā aprēķināšanas. Ja ir labs % no bruto peļņas, teiksim 40%, tad uz pārējiem 60% nevajadzētu skatīt, kā uz negūto personīgo peļņu, par to tiek segti administratīvie izdevumi, loģistika utt utj. Ja nav vēlmes pašam ar to čakarēties, tad atrunājot labu % neredzu iemeslu līst priekšniecībā. Tas, protams, ir tikai mans viedoklis
28 Apr 2015, 11:00:55 Hektors rakstīja:
Gribetu dzirdet čikstetaja atbildi, jo ta ari bus atbilde kapec vins joprojam ir pardevejs, nevis vaditajs/ipsanieks.
viens no variantiem ir, ka negribās to jebatoriju, kas ir firmas īpašniekam. Tas protams, ja ir adekvāts atalgojums menedžerim un var nopelnīt +- tikpat, ja būtu firmas īpašnieks, tikai bez jebatorija. Es tagad nerunāju par lielajiem uzņēmumiem, bet par mazajiem uzņēmumiem, kur ir pāris menedžeri.
Par to jau iet runa ka ipasniekam ir nemazums galvas sapju un tapec pienakas lielaks atalgojums nervu arstasanai un sirmo matu krasosanai.
28 Apr 2015, 11:40:14 viesulis rakstīja:
Mums ir darīšana ar ekspertiem
@ UK
p.s. Es patiešām esu izgājis cauri visai tai virtuvei, no merčendaizera līdz savam uzņēmumam
es arī. un ir arī savs uzņēmums, bet savu pamata $ pelnu citā firmā, tapēc, ka nevar visu pavilkt fiziski, kur nu vēl morāli, tā var arī līdz Tvaicenei dabiznesoties
28 Apr 2015, 11:28:54 kiddLV rakstīja:
tas viss ir atkarīgs no tā, cik ir menedžeri un kādu bruto viņi nopelna es zinu gadījumus, kad menedžeris ir nopelnījis vairāk par direktoru
Man telekoma ta ari bija reizeem, bet, ja Tu pardod daudz un ienes firmai daudz, tad itkai logiski, ka daudz nopelniisi
Paardeveeji @ ltk pelniija ap 30k
Loti labs paardeveejs arii. Islaik paardos nevis ies par priekshnieku, katram sava vieta.
28 Apr 2015, 09:58:39 SteelRat rakstīja:
Tādēļ, ka nav naudas, lai iepirktu pārdodamās lietas, vai nav galu, lai noslēgtu izdevīgus piegādes līgumus
Lielākā daļa labu pārdevēju tiešām ar laiku uztaisa paši savus kantorus, tie kas to nedara vai nu nav labi pārdevēji, vai arī ir traki slinki jo naudu atrast nav problēma Protams, ar sakarīgu biznesa plānu, kas balstīts uz reālu preci un tirgus, konkurences izpēti un ko var kaut pa pašizmaksu vai zem atri aizlaist sliktākajā gadījumā, nevis mistikām shēmām
Gribetu dzirdet čikstetaja atbildi, jo ta ari bus atbilde kapec vins joprojam ir pardevejs, nevis vaditajs/ipsanieks.
Manā arodā iespēja kļūt par freelance ir galīgi labi.
Pret entry level tur ir 4-5x lielāka samaksa.
Tik vien, ka tur vajag enciklopēdijas zināšanas un iespaidīgu pieredzi, jo atšķirībā no strādāšanas uzņēmumā, tad nav pieejams 24/7 atbalsts.
Uzņēmuma oriģinālie īpašnieki, tagad mazākuma akcionāri, kopā aizgāja no lielas firmas 7 gabali, un pagājušā gadā kļuva ļooooti turīgi.
Viens, starp citu, vēl strādā to pašu darbu, kuru es.
Offline
skruvet vai lodet negribu, gribu staigat & gudri dirst, vajadzibas gadijuma ieradishos darba noskuvies un uzvalkaa 
bez lodeshanas 
))
Protams, ar sakarīgu biznesa plānu, kas balstīts uz reālu preci un tirgus, konkurences izpēti un ko var kaut pa pašizmaksu vai zem atri aizlaist sliktākajā gadījumā, nevis mistikām shēmām 
