Meklēju darbu pārdošanas un klientu apkalpošanas nozarē. Ir B kategorija, esmu strādājis kā servisa vadītājs, ir pieredze auto krāsošanā, pulēšanā, telemarketingā, kā arī tiešajā pārdošanā.
15 Feb 2012, 12:32:01 BMW530 rakstīja:
1.Es smirdu, bet jautāju.
Pirmo reizi redzu, ka aksesuārs nosaka darbinieka kvalitāti.
2.Es joprojām smirdu - izmazgāju paduses, lietoju tīras zeķes, vai sliktas pirktspējas gadījumā biežāk vēdinu telpu, kurā atrodas mans dators.
Gudrīt, to tekstu kas parādās pirms komentāra rakstīšanas vajadzētu arī izlasīt, nevis tikai spiest "labi" !
tapēc aizver muti un ej ieksrūvē dīzelim kādu sveci!
Pašam vēl nav neērti te kko dirst pēc tā cik reizes esi parādijis ka pat elementāras lietas nezini?
15 Feb 2012, 12:49:45 Laoshi rakstīja:
Es jums ieteiktu satikties un noskaidrot attiecības ar fiziska spēka palīdzību, pirms tam sarunājot rupjības internetā viens otram
varbūt to nemaz pats 530 neraksta, viņam šodien esot ēnu diena, moš kāda ēna tās glupības raksta.
15 Feb 2012, 17:47:09 user rakstīja:
3) alga ~ Ls 300 uz rokas; pārbaudes laikā ap 250.
Šito loģiku nekad nesapratīšu - īpaši tādā darbā, kur jānogādā prece no punkta A uz punktu B..
Par pārbaudes laiku nesapratīsi? es tikai izteicu svešu piedāvājumu, bet tā kā labs čoms un bieži aprunājamies par daudz ko tad saprotu, ka nav runa par tikai preci.. runa par saskarsmi ar cilvēkiem, klientiem utt.. atceros stāstīja gadījumu, ka sadirsies kurjers ar klientiem esot utt.. nu sorry - tas neder
15 Feb 2012, 17:47:09 user rakstīja:
Man čoms meklē kādu, kurš varētu strādāt par kurjeru.
īsumā prasības un pienākumi:
1) sakarīgs džeks latvietis (šis punkts ir svarīgākais);
2) darba auto, jābraukā apkārt pa visu Latviju nelaužot auto
3) alga ~ Ls 300 uz rokas; pārbaudes laikā ap 250.
4) meklē ilgtermiņa darbinieku.
ja kas var atsūtīt man PM e-pastu un tālruni - nodošu tālāk, tad jau viņš sazināsies.
ja auto var lietot savām vajadzībām ,tad vēl nu tā. Bet ja pa lielam, tad skumīgs cipars.
15 Feb 2012, 18:00:02 viagris rakstīja:
Kad buusi darba devejs sapratiisi
Tur jau nav ko saprast - darba devēji dzīro, darbinieki vergo - Latvijas biznesa modelis lielākoties.
Man neskauž, man riebj. Labi, pazūdu, citādi aizies beztēma..
Sorry par
16 Feb 2012, 18:33:42 ozo rakstīja:
Kāds no vietējiem nav nodarbojies ar alkohola/ēdiena izbraukumu tirdzniecbu masu pasākumos!?
PM, lūdzu!
diezgan blatu sisteema
ja teemee uz normaaliem pasakumiem- motokrosi, utt
Ir norunāts līgums uz ~20 pasākumiem par šķietami labiem nosacījumiem!Bez blatiem es nemaz nemēģinātu līst tur iekšā!
Bet motokrosi, autokrosi nav īsti mana mērķauditorija!
16 Feb 2012, 18:33:42 ozo rakstīja:
Kāds no vietējiem nav nodarbojies ar alkohola/ēdiena izbraukumu tirdzniecbu masu pasākumos!?
PM, lūdzu!
diezgan blatu sisteema
ja teemee uz normaaliem pasakumiem- motokrosi, utt
Ir norunāts līgums uz ~20 pasākumiem par šķietami labiem nosacījumiem!Bez blatiem es nemaz nemēģinātu līst tur iekšā!
Bet motokrosi, autokrosi nav īsti mana mērķauditorija!
15 Feb 2012, 21:35:57 viagris rakstīja:
15 Feb 2012, 21:12:41 100 rakstīja:
15 Feb 2012, 18:00:02 viagris rakstīja:
Kad buusi darba devejs sapratiisi
Tur jau nav ko saprast - darba devēji dzīro, darbinieki vergo - Latvijas biznesa modelis lielākoties.
Man neskauž, man riebj. Labi, pazūdu, citādi aizies beztēma..
Sorry par
Tu pat nespēj iedomāties, ka lielākoties patiesībā ir otrādi. Darbiniekam nav nekāda atbildība, tikai tik cik uztraukties par to vai rīt būs darbs vēl.
Darba devējam jāsēž un jādomā kā labāk, kā ietaupīt un nevienu neapčakarēt.
Itsevišķi ja neliels uzņēmums un darba devējs ir sakarīgs vecis, kam cilvēcīga attieksme pret saviem darbiniekiem nav sveša.
Protams, lielākos uzņēmumos mēdz būt savādāk un ir arī Tevis pieminētie gadījumi daudz.
15 Feb 2012, 21:35:57 viagris rakstīja:
15 Feb 2012, 21:12:41 100 rakstīja:
15 Feb 2012, 18:00:02 viagris rakstīja:
Kad buusi darba devejs sapratiisi
Tur jau nav ko saprast - darba devēji dzīro, darbinieki vergo - Latvijas biznesa modelis lielākoties.
Man neskauž, man riebj. Labi, pazūdu, citādi aizies beztēma..
Sorry par
Tu pat nespēj iedomāties, ka lielākoties patiesībā ir otrādi. Darbiniekam nav nekāda atbildība, tikai tik cik uztraukties par to vai rīt būs darbs vēl.
Darba devējam jāsēž un jādomā kā labāk, kā ietaupīt un nevienu neapčakarēt.
Itsevišķi ja neliels uzņēmums un darba devējs ir sakarīgs vecis, kam cilvēcīga attieksme pret saviem darbiniekiem nav sveša.
Protams, lielākos uzņēmumos mēdz būt savādāk un ir arī Tevis pieminētie gadījumi daudz.
Nu sorry...Riigaa pa 300lvl sakariigu cilveeku ,kurs uzreiz peectam nemeklees labaaku darbavietu - atrast buus gruuti.
Tas taccu ir smiekliigs atalgojums.
Vieniigais ,kas konkreetajaa piedaavaajumaa viess kaut kaadas ceriibas - nav teikts,ka jaastraadaa pilna 8h darbadiena. Kaa arii darbalaiks nav piemineets.Ir teoreetiski ispeejams apvienot paraleeli ar kaut ko citu,lai sanaak normaals cipars meenessa beigaas.
PS: Pat gaterii neviens par paliigstraadnieku negrib iet ,ja piedaavaa zem 350-400lvl.
[ Šo ziņu laboja divkosigais, 17 Feb 2012, 16:48:30 ]
Offline
