26 Feb 2013, 13:24:42 17oz rakstīja:
Opā tikko on Izzi parāda piedzinēju kompānijas saņēmu vēstuli par parādu kādā tur 2005gadā. Neatmaksātā summa ~25lvl kredītpiedziņai kādi tur 47lvl kopā
26 Feb 2013, 13:24:42 17oz rakstīja:
Opā tikko on Izzi parāda piedzinēju kompānijas saņēmu vēstuli par parādu kādā tur 2005gadā. Neatmaksātā summa ~25lvl kredītpiedziņai kādi tur 47lvl kopā
Katrā gadījumā - galvenais princips vienmēr ir samaksāt vispirms pašam pakalpojuma sniedzējam - pēc tam jau var skatīties vai piedzinējs pamatoti kaut ko pieprasa
Paldies palasīšu, konkrēti besī ka nav, neesmu saņēmis nekādas zinas šinī laikā un pamodušies tikai tagad, varēja pagaidīt vēl kādi gadi 10
22 Feb 2013, 13:25:27 zzips rakstīja:
Personas dati visi ir korekti, tikai adresē viens lieks vārds.
Nu tai īsti tad nevajadzētu būt problēmai, jo tas nekādi netraucē, tak ne jau Csdd pilnvarotais ies un uzrādīs dzīvesvietas izziņu. Visticamāk, kā jau teicu, pat nepamanīs neviens to lieko vārdu
Gan jau CSDD nav tādi "burta kalpi" kā UR, piemēram. UR var atteikt arī par lieku vārdu Atceros senos laikos atteikumu dēļ adreses "Rīga, Elizabetes iela xx", nevis "Elizabetes iela xx, Rīgā" - tiri, piri - mk noteikumos par adresēm esot rakstīts, ka sāk ar ielu, tad ar vietu utt.
26 Feb 2013, 13:24:42 17oz rakstīja:
Opā tikko on Izzi parāda piedzinēju kompānijas saņēmu vēstuli par parādu kādā tur 2005gadā. Neatmaksātā summa ~25lvl kredītpiedziņai kādi tur 47lvl kopā
~360
ko iieteiksiet darīt
360 - 47 = 313 kas ir tas??
neesmu vēstuli redzējs bet nosauca pa tel. bet cipari lieli un pamatsumma maza
26 Feb 2013, 13:24:42 17oz rakstīja:
Opā tikko on Izzi parāda piedzinēju kompānijas saņēmu vēstuli par parādu kādā tur 2005gadā. Neatmaksātā summa ~25lvl kredītpiedziņai kādi tur 47lvl kopā
~360
ko iieteiksiet darīt
360 - 47 = 313 kas ir tas??
neesmu vēstuli redzējs bet nosauca pa tel. bet cipari lieli un pamatsumma maza
Pazvani uz Izzi un parpasi, cik esi parādā, to arī samaksā. Pēc tam piedzinējiem saki, ka esi visu samaksājis, nav nekāda parāda. vēstuli gan paskaties arī pats - vai limiti ievēroti
Pazvani uz Izzi un parpasi, cik esi parādā, to arī samaksā. Pēc tam piedzinējiem saki, ka esi visu samaksājis, nav nekāda parāda. vēstuli gan paskaties arī pats - vai limiti ievēroti
Tieši tas pats!
Sadirsos ar LMT pirms vairakiem gadiem, jo ierubīja rēķinu 48 lvl toreiz vēl bija vate galvā, pasūtīju nahuj un nemaksāju, jo neuzskatīju, ka esmu tik daudz norunājis.
Pēc tam biš nomierinājos pēc gada pārtraukuma samaksāju, tagad jau pagājuši pāris gadi, un man tagad pieprasa Paus Konsults 40 Ls un ir ielicis savā datu bāzē un Creditreforms. Creditreformam aizsūtīju maksājuma uzdevumu un šie pateice no probļems, Paus prasa naudu.
Jautājums ir sekojošs, nah es to uzzinu tikai pēc 3 gadiem?! Paus ja vel reizi laikam bija zvanījis, tad creditreforms vispār ne čiku ne grabu, bet tagad slēdzot Lattelecom līgumu, mani pēķšni nokaunina
Help!
Situācija:
pārdevu mašīnu, csdd noņēmu no uzskaites pārdošanai, lai jaunais īpašņieks var uz sevi uzlikt 30 dienu laikā.. izrādās, jaunais īpašnieks ir ALKONARKOMĀNS, autiņš vēl karājas uz mana vārda, vislaik tiek pizģīts bendzīns, pālī braukts utt, man tik jāvazājas pa mentenēm, menti neko sakarīgu nevar pateikt..
ko man darīt lai tiktu vaļā no tā auto?
Kāds var pakonsultēt par darbinieka atgriešanos darbā pēc Bērna kopšanas atvaļinājuma (BKA)? Kamēr darbinieks atradās BKA, uzņēmumam nomainījās īpašnieki, kuriem šis darbinieks vairs nav vajadzīgs (tika likvidēta filiāle, kur viņš strādāja). Cik zinu, pēc likuma darba devējam ir jānodrošina (jāsaglabā esošā, vai jāpiedāvā līdzvērtīga) darba vieta, bet tas tikai uz papīra... Kā visticamākais būs reāli? Mani varianti -
1. Darba devējs darbu pēc BKA piedāvās, lai izpildītu likuma prasības, bet tas būs 300 km no dzīvesvietas un par minimālo algu, tā kā darbinieks pats nepiekritīs;
2. Darbinieks 1.variantam piekrīt, nostrādā kaut kādu minimālo laiku, lai var stāties bezdarbniekos (paralēli, protams, meklējot citu darbu)
3. Darba devējs pasaka, ka darba nav, darba attiecības tiek izbeigtas pēc abpusējas vienošanās, izmaksājot darbiniekam kompensāciju un tad atkal - bezdarbnieki (un darba meklējumi)?
4. Darba devējs pasaka ka darba nav un pasūta darbinieku nah... cerot, ka tas nepārzina likumus un neies kasīties
Meklēju parādu piedzinējus, kas efektīvi un ātri var parādniekam ieskaidrot un likt parādu atdod, vai to palīdzēt tam izdarīt.
Ir izpildu raksts un tiesas lēmums.
Priekšapmaksas un avansus nedodu. Atlīdzība diezgan dāsna no piedzītās summas
01 Mar 2013, 16:32:47 savejais1 rakstīja:
labdien !!
Meklēju parādu piedzinējus, kas efektīvi un ātri var parādniekam ieskaidrot un likt parādu atdod, vai to palīdzēt tam izdarīt.
Ir izpildu raksts un tiesas lēmums.
Priekšapmaksas un avansus nedodu. Atlīdzība diezgan dāsna no piedzītās summas
27 Feb 2013, 22:46:39 Foxijs rakstīja:
liekas sūdīgs variants, ja tas narkomāns kkādā veidā izdomā atriebties..
kā ir ar mašīnas norakstīšanu? sagriestā teh pase pie viņa..
vēl ir doma atrast kur tā mašīna ir, un nospert nummurus..
+ jau vairākas reizes esmu policijā liecinajis ka auto pārdots..
kaut kāds pirkuma līgums ir uz rokas? vai nekā nav? Ja nav nekā, tad interesējies csdd - kā vari nodabūt to auto no sevis, bet man liekas, ka bez numuriem utt laikam neko nevar izdarīt. Lieku reizi skarbs atgādinājums, ka uzticēties svešiem nevajag
26 Feb 2013, 13:24:42 17oz rakstīja:
Opā tikko on Izzi parāda piedzinēju kompānijas saņēmu vēstuli par parādu kādā tur 2005gadā. Neatmaksātā summa ~25lvl kredītpiedziņai kādi tur 47lvl kopā
Katrā gadījumā - galvenais princips vienmēr ir samaksāt vispirms pašam pakalpojuma sniedzējam - pēc tam jau var skatīties vai piedzinējs pamatoti kaut ko pieprasa
Paldies palasīšu, konkrēti besī ka nav, neesmu saņēmis nekādas zinas šinī laikā un pamodušies tikai tagad, varēja pagaidīt vēl kādi gadi 10
Manai sievai tas pats. ATnāk vestule tagad par nenomaksatiem rekiniem no 2008.gada par internetu.. summa 25ls Pazvaniju uz paradu piedzineju kantori, pieprasiju liguma kopiju, izrakstus par maksajumiem bla bla... vini pateica labi, pec 2.nedelam man to visu sutis uz e-pastu
Kapec es ta dariju? Tapec kurš normāls cilveks atceresies kaut kadu rekinu pirms 5 gadiem? Atceros 2007.gada bija tada prakse, ka juridiskam personam atsuta n-tos rēķinus, piemeram, pa 7Ls vai 2Ls, nav svarigi, bet uznemums to automatiski samaksā, jo nepievers uzmanibu sikai summmai.
28 Feb 2013, 12:47:59 badmoon rakstīja:
Kāds var pakonsultēt par darbinieka atgriešanos darbā pēc Bērna kopšanas atvaļinājuma (BKA)? Kamēr darbinieks atradās BKA, uzņēmumam nomainījās īpašnieki, kuriem šis darbinieks vairs nav vajadzīgs (tika likvidēta filiāle, kur viņš strādāja). Cik zinu, pēc likuma darba devējam ir jānodrošina (jāsaglabā esošā, vai jāpiedāvā līdzvērtīga) darba vieta, bet tas tikai uz papīra... Kā visticamākais būs reāli? Mani varianti -
1. Darba devējs darbu pēc BKA piedāvās, lai izpildītu likuma prasības, bet tas būs 300 km no dzīvesvietas un par minimālo algu, tā kā darbinieks pats nepiekritīs;
2. Darbinieks 1.variantam piekrīt, nostrādā kaut kādu minimālo laiku, lai var stāties bezdarbniekos (paralēli, protams, meklējot citu darbu)
3. Darba devējs pasaka, ka darba nav, darba attiecības tiek izbeigtas pēc abpusējas vienošanās, izmaksājot darbiniekam kompensāciju un tad atkal - bezdarbnieki (un darba meklējumi)?
4. Darba devējs pasaka ka darba nav un pasūta darbinieku nah... cerot, ka tas nepārzina likumus un neies kasīties
Vēl varianti?
Paldies!
Pirmais jautājums - darbinieks grib atgriezties principa pēc, cīnoties par savām tiesībām, jeb reāli strādāt daudz maz veselīgā gaisotnē? Ja grib normāli strādāt - tad sākotnēji tāpat jāmēģina pa labam - runāt ar darba devēju. Ja gribi kasīties, tad nekādas vienošanās. Ņem veco darba līgumu un skaties - kur darba vieta noteikta, kāda alga un izmaksas kārtība utt. Tāpat no zila gaisa īsti nevar pateikt - tagad tev jāstrādā Zosēnos Rīgas vietā un alga būs 200, nevis 600. Visām izmaiņām ir jābūt kaut kādam pamatojumam un ne vienmēr šāds pamatojums ir. Cita lieta, ka darba devējs mēģina iespiest parakstīt kaut kādas vienošanās. Jāskatās vai kaut kas par filiāli ir minēts darba līgumā. Būtībā - ja grib atgriezties darbā, bet darba devējs nepamatoti liedz šādu iespēju, var vērsties tiesā pret darba devēju - ja jau nebūs normālas strādāšanas tur, tad vismaz principa pēc aizstāvēt savas tiesības un prasīt piedziņu no dd
Offline
Atceros senos laikos atteikumu dēļ adreses "Rīga, Elizabetes iela xx", nevis "Elizabetes iela xx, Rīgā" - tiri, piri - mk noteikumos par adresēm esot rakstīts, ka sāk ar ielu, tad ar vietu utt. 
