Online
Pašreiz BMWPower skatās 99 viesi un 8 reģistrēti lietotāji.
|
Tēma: Briesmu lietas XXXII
| Autors | Ziņojums |
|---|
| Kidd | | 13. Jan 2025, 16:09 |
#1341
|
|  Kopš: 18. May 2009
Ziņojumi: 8403
Braucu ar: 400Zs
|
13 Jan 2025, 14:41:16 @Arturiks rakstīja:
Otrs scenārijs ir tipiskie balamutes. Stāsta pasaku stāstus, bur nezin kādas panākumu ainas. Velk cik ilgi var to diršanu (pēc pirmā gada var pateikt, ka neizdevās, bet otrais noteikti saies un tad jau pietiek) un tad mauc uz citu darbavietu, lai tur turpinātu stāstīt pasakas tālāk. Katrā nākamajā intervijā var stāstīt, cik veiksmīgs viņš ir bijis iepriekš. 
Diezgan nospiedošs vairākums, diemžēl, ir šādi. Un , kad tas gads ir nobumbulēts , un sāk briest sūdi, tad lec nākamajā vilcienā iekšā - tik vēl paprasa lielāku algu, jo redz - PIEREDZE. to gan es attiecinu uz savu sfēru - seiliem. tiesa gan - ar pieredzi aiziet tikai viens = darba devējs  [ Šo ziņu laboja Kidd, 13 Jan 2025, 16:09:56 ] |  Offline | | |
| divkosigais | | 13. Jan 2025, 16:26 |
#1342
|
|  Kopš: 15. Feb 2010
No: Rīga
Ziņojumi: 6623
Braucu ar:
|
13 Jan 2025, 15:58:18 @kexxx rakstīja:
13 Jan 2025, 14:57:00 @Elviss rakstīja:
Šitie, kam moderni mainīt darba vietu, visdrīzāk nejēdz viņā noturēties. Labi, 3 gadi vēl normāli, bet, ja gadā esi nomainījis 3 darba vietas, tas automātiski, kā potenciālais darbinieks atkrīt.
Tie, kas 'visu mūžu pie virpas sēž' tagad ir zelta vērtē, jo cits bez viņiem neko nejēdz izdarīt. Tie, kas rubī ar rokām strādāt, ar vien vairāk tiek novērtēti. Jo visi lattes taisīt nevar un robotu klāt nepieliksi.
tie, kas visu mūžu strādā vienā vietā ir sūda vērtē, t.i. viņu atalgojums ir sūds.
atnāk jauniņais no malas, nagļakā paprasa pusotru reizi lielāku algu- un viņu paņem
vecajam darbiniekam piemet kapeikas- jo tas jau tāpat labi strādā
un kad beigās uzraksta atlūgumu, tad visi šūpo galvas, cik vērtīgu kadru pazaudēja
p.s. un nevajag jaukt visu vienā katlā- ja darbu maina n reizes gadā, tad tur kkas nav ok ar darbinieku 
nu tieši tā.
Protams,ka jo ilgāk darbojies uzņēmumā ..ar laiku esi labāks speciālists.
Bet kā jau minēja - reti kurā LV uzņēmumā pieliek algu ... tapēc vienīgais reālais veids kā palielināt sev algu ir mainīt darbu
pats 5 gadus nostrādāju vienā vietā kur pamainijās vadība. + pienāca klāt cilvēki kuri gatavi darīt tikai "lielās lietas". Rezultātā konkrēti man darba apjoms 2x jo līdz tam pienākumi tika dalīti.
kaut kādu pusgadu paliku ilgāk, nācu ātrāk... un pusdienās gāju īsāku laiku.
Beigās uzbrauciens no lielā šefa ka hulji es vēl neiesaistos procesos kas man nemaz iepriekš nebija jādara.
Nākamajā dienā mans atlūgums bija uz galda. Uz ko bija neviltots  un draudi ka man jāpaliek mēnesis un jāgarantē ka kādam kolēģim iemācīšu savus pienākumus ar suzvaru tā lai viņš saprotu un viņam viss sanāk
Pateicu PN maksimums nedēļu un visu info protams nodevu. Sanāks apgūt, nesanāks paši vainīgi. Tāda cemme bija,ka es principa pēc būu ņēmis kaut slimības lapu bet tur nebūtu gājis.
Saprotu ka no manis nebija super forši neatstrādāt mēnesi, bet tur vadība ieslēdza pirmā 
Rezultātā mēnesi paauklēju sīko mājās un ZS jau "svinēju" jaunajā vietā.
[ Šo ziņu laboja divkosigais, 13 Jan 2025, 16:32:20 ] | | Offline | | |
| Mizx | | 13. Jan 2025, 16:44 |
#1343
|
|  Kopš: 26. Apr 2004
No: Rīga
Ziņojumi: 7512
Braucu ar:
| Man bija vēl spilgtāks piemērs. Tā vietā lai pieliktu algu un palielinātu pastāvīgā atalgojuma daļu (liela daļa bija no projektiem), man piedāvāja pāriet uz tikai projektiem. Zinot kā tas notika t.i. februārī sola projektu, sākas tas septembrī, bet pa vidu dari hvz ko, atteicos un aizgāju tajā pat dienā. Jau pēc nedēļas strādāju zviedru uzņēmumā tādā pašā amatā, bet jau pilnīgi starptautiskā vidē ar 3x lielāku algu. Iepriekšējiem darba devējiem to padzirdot sejas izstiepās ļoti garas. Tā gan bija pēdējā reize, kad meklēju algotu darbu, jo pēc tam īstenoju to ko tam priekšniekam pateicu — ja man jādzīvo tikai no projektiem, tad kāda man motivācija strādāt algotu darbu, jo projektus es pats sev varu meklēt vai nu nopelnīt visu ar viņu nedaloties, vai arī pats būt vainīgs, ja iestājas situācija kā viņa piedāvājumā ar projektu februārī, kas reāli sākas septembrī, bet pa vidu algas nav. | | Offline | | |
| Samsasi | | 13. Jan 2025, 16:46 |
#1344
|
|  Kopš: 01. Nov 2014
Ziņojumi: 5539
Braucu ar:
| Apmēram tāds pats story | | Offline | | |
| kexxx | | 13. Jan 2025, 18:06 |
#1345
|
|  Kopš: 12. Dec 2010
Ziņojumi: 14014
Braucu ar:
|
13 Jan 2025, 17:46:22 @Elviss rakstīja:
Visos uzņēmumos nav vadītāji lohi 
Bet liekas, jo vairāk močī darbinieku, jo lielāka no viņa jēga. Nemaksāt algu, lai strādā no rīta līdz vakaram. Cik dzirdēts apkārt, šis labi strādā.
Nav gan šitā samācīs darīt 
tie močītāji un algu nemaksātāji arī ir lielākie lohi, kuri beigās raud ka "neviens negrib strādāt", bet aizmirst piebildi "...pie tāda mudaka kā es"[ Šo ziņu laboja kexxx, 13 Jan 2025, 18:07:02 ] | | Offline | | |
| Samsasi | | 13. Jan 2025, 19:08 |
#1346
|
| Kopš: 01. Nov 2014
Ziņojumi: 5539
Braucu ar:
| te ideāli var redzēt algoto darbinieku un darba deveju | | Offline | | |
tg  
| | 13. Jan 2025, 19:35 |
#1347
|
| Kopš: 09. Mar 2009
Ziņojumi: 972
Braucu ar: Ar ko pagadās
| Lasot šo un daudzas citas diskusijas es redzu, ka jums un arī man rūp Latvijas valsts. Bet kāpēc neesat (visticamāk, ka neesat) nevienā partijā. Nevajag pat uz deputātiem pretendēt, bet būt vienkārši partijā un mudināt partijas līderus, deputātus rīkoties valstiski un atbildīgi. Es domāju, ka gadījumā, ja partijas būtu masveidīgākas un deputāti zinātu, ka var dabūt pa nagiem no partijas biedriem un zinātu, ka pa stulbumu uz nākošajām vēlēšanām partija neizvirzītu, dažs labs ministrs un deputāts arī vairāk piedomātu pie savas rīcības. | | Offline | | |
| Samsasi | | 13. Jan 2025, 21:13 |
#1348
|
| Kopš: 01. Nov 2014
Ziņojumi: 5539
Braucu ar:
|
13 Jan 2025, 20:48:17 @Elviss rakstīja:
13 Jan 2025, 18:06:43 @kexxx rakstīja:
13 Jan 2025, 17:46:22 @Elviss rakstīja:
Visos uzņēmumos nav vadītāji lohi
Bet liekas, jo vairāk močī darbinieku, jo lielāka no viņa jēga. Nemaksāt algu, lai strādā no rīta līdz vakaram. Cik dzirdēts apkārt, šis labi strādā.
Nav gan šitā samācīs darīt
tie močītāji un algu nemaksātāji arī ir lielākie lohi, kuri beigās raud ka "neviens negrib strādāt", bet aizmirst piebildi "...pie tāda mudaka kā es"
Manuprāt, atkarīgs no darba ņēmēja. Normāls aizies prom, bet esmu redzējis, ka citiem dirš un galvas un šis ne par ko neies prom. Tā kaut kāda novirze.
Man liekas, ka, ja novērtēsi darbinieku, viņš arī novērtēs priekšnieku. Pieredze gan bijusi dažāda un ntie labo gribu ir izmantojuši.
tas laikam par ierēdņiem, valsts iestādes viņi gatavi paciest dahebko..... | | Offline | | |
|
|
| toolis | | 13. Jan 2025, 21:29 |
#1349
|
|  Kopš: 13. Jan 2016
No: Rīga
Ziņojumi: 1883
Braucu ar: xc90 / cbr1000rr
|
13 Jan 2025, 20:48:17 @Elviss rakstīja:
Manuprāt, atkarīgs no darba ņēmēja. Normāls aizies prom, bet esmu redzējis, ka citiem dirš un galvas un šis ne par ko neies prom. Tā kaut kāda novirze.
Man liekas, ka, ja novērtēsi darbinieku, viņš arī novērtēs priekšnieku. Pieredze gan bijusi dažāda un ntie labo gribu ir izmantojuši.
Latvijā 30% mājsaimniecību uzkrājumu nav vispār.
vēl 40% ar uzkrājumiem var izvilkt mazāk par 3 mēnešiem.
droši vien tā novirze par ko tu runā ir finansiālā neaizsargātība. | | Offline | | |
| alnisg | | 13. Jan 2025, 21:52 |
#1350
|
| Kopš: 29. Jul 2015
Ziņojumi: 2120
Braucu ar:
| Darbaspējīgiem ļautiņiem te vispār nav par ko čīkstēt. Darbs, kā tāds, kur iespēja pietiekoši pelnīt ir. Ir visai vienkārši sākt strādāt, kur maksā, nevis bļaut par učuka, vai, tur, medmāsas hobija darbu mazajām algām. Lapsa kūmiņš bija izbrīnīts, ka krīze, vien noteica, ka valkā kažoku un valkās. ...citād ir ar tiem, kuriem tā powera darbam vairs nepietiek... [ Šo ziņu laboja alnisg, 13 Jan 2025, 21:53:13 ] | | Offline | | |
| Mizx | | 14. Jan 2025, 00:22 |
#1351
|
| Kopš: 26. Apr 2004
No: Rīga
Ziņojumi: 7512
Braucu ar:
| Vispār jau tiem, kas pamācās vadības psiholoģiju, izstāsta, ka darbā ir divu tipu cilvēki — vieniem viss būs slikti, čīkstēs, žēlosies, visi apkārt idioti, priekšnieks muļķis utt., otriem it kā viss labi, strādā tik. Bet šīs ārējās izpausmes nenozīmē pilnīgi neko, tam pat ir izstrādāti speciāli psiholoģiskie testi, kad vairāk ar personāla vadību nodarbojos, tad mēdzu veikt šis personāla testēšanas. Piemēram, situācijā, kad vajag kādā darbiniekā ieguldīt, aizsūtīt uz lieliem kursiem, kaut kādus sertifikātus iegūt utt., tad negribas aizsūtīt to, kas pēc 1/2 gada aiziet uz citu darbu. Attiecīgi ar šiem testiem var noteikt darbinieka patieso lojalitātes pakāpi un tad bieži vien izrādās, ka lielais čīkstētājs, kam apkārt kolektīvā vieni idioti vien ir, patiesībā ir liels uzņēmuma patriots un nekur pēkšņi nepazudīs, kamēr blakus kāds cits, kam viss labi, viss patīk, arī algas pielikumu neprasa, bet pēkšņi pēc 3 mēnešiem parādās atlūgums galdā, jo iekšēji nav bijusi vēlme turpināt uzņēmumā strādāt. Tā ka ārējām izpausmēm nav nekādas nozīmes un dažreiz lielākais čīkstētājs izrādās galvenais uzņēmuma vilcējs. | | Offline | | |
| Mizx | | 14. Jan 2025, 00:28 |
#1352
|
| Kopš: 26. Apr 2004
No: Rīga
Ziņojumi: 7512
Braucu ar:
| Vēl gan ir arī mentalitātes jautājums. Reiz pieredzēju kā ļoti mazā (krievu) uzņēmumā priekšnieks padoto sāka fiziski klapēt un ne tā tikai nervi neizturēja un vienreiz uzšāva, bet pamatīgi. Neklapēja arī pilnīgāko palīgstrādnieku, kam pabeigtas tikai 5 klases un deju kursi. Un neko, abi turpināja strādāt kopā vēl ilgi. Acīmredzot ir kam tādas priekšnieka un padoto attiecības darbā šķiet OK. | | Offline | | |
PERFS  | | 14. Jan 2025, 04:48 |
#1353
|
|  Kopš: 13. May 2002
No: Rīga
Ziņojumi: 13747
Braucu ar: Accelerationism
|
13 Jan 2025, 21:29:46 @toolis rakstīja:
Latvijā 30% mājsaimniecību uzkrājumu nav vispār.
vēl 40% ar uzkrājumiem var izvilkt mazāk par 3 mēnešiem.
Offtopic, jo par USA, bet divi citāti, pirmais no Motley Fool, otrais no CNBC, abi pagājušogad.
1. “[…] the Federal Reserve found that only 54% of Americans have savings that could cover three months of expenses and just 45% could cover a $400 expense with money from their checking or savings account.”
2. “[…] around 30% of American households are living paycheck to paycheck, according to Bank of America's internal data. Further, 26% of households spend 95% or more of their income on necessities, the bank reports.“
Tipiski šādlīdzīgus datus bieži dzirdu gadiem no tiem labējiem doomsday scenario maucējiem, bet ne tikai (vēl arī tas, ka tuvu no puses mājsaimniecību kāds esot uz foodstamps). Vienkārši interesanti, ka nav nemaz TIK tālu no LV statistikas. Vai arī neredzu “āķi”? | | Offline | | |
| Arsm3ns | | 14. Jan 2025, 08:25 |
#1354
|
|  Kopš: 27. Oct 2023
Ziņojumi: 1842
Braucu ar:
|
14 Jan 2025, 00:28:24 @Mizx rakstīja:
Vēl gan ir arī mentalitātes jautājums. Reiz pieredzēju kā ļoti mazā (krievu) uzņēmumā priekšnieks padoto sāka fiziski klapēt un ne tā tikai nervi neizturēja un vienreiz uzšāva, bet pamatīgi. Neklapēja arī pilnīgāko palīgstrādnieku, kam pabeigtas tikai 5 klases un deju kursi. Un neko, abi turpināja strādāt kopā vēl ilgi. Acīmredzot ir kam tādas priekšnieka un padoto attiecības darbā šķiet OK.
ja sit, tad ciena :ru: | | Offline | | |
| aqpw | | 14. Jan 2025, 09:00 |
#1355
|
| Kopš: 06. Apr 2014
Ziņojumi: 359
Braucu ar:
| Pirms gadiem 15 kad sāku strādāt, viena no pirmajām darbavietām bija stroikā. Pirmajā darbadienā, rīta sapulcē priekšnieks vienam kuilim iepisa ar brusas gabalu pa roku par dzeršanu. Vēlāk dzirdēju ir normāla prakse, pārējie darbinieki ir bijuši jau dauzīti ar beisbola nūju. Runājot par tēmu, latvieši ir kalpu tauta, darbinieks pats sevi neciena. | | Offline | | |
| Locis | | 14. Jan 2025, 09:03 |
#1356
|
|  Kopš: 14. Aug 2008
No: Dobele
Ziņojumi: 11689
Braucu ar: X5 , Jeep, Tuareg, L200, Jumper,Master ,Transit, Stralis x2, Volvo FL, Atego, Deu
| Ir kontingents ,kas,noteikti ,citādāk nesaprot Ja reiz dzeršana tika pieminēta. | | Offline | | |
|
|
| Kidd | | 14. Jan 2025, 09:21 |
#1357
|
| Kopš: 18. May 2009
Ziņojumi: 8403
Braucu ar: 400Zs
|
13 Jan 2025, 20:48:17 @Elviss rakstīja:
esmu redzējis, ka citiem dirš un galvas un šis ne par ko neies prom. Tā kaut kāda novirze.
Man liekas, ka, ja novērtēsi darbinieku, viņš arī novērtēs priekšnieku. Pieredze gan bijusi dažāda un ntie labo gribu ir izmantojuši.
Nu redz - ar šo ir pat ļoti interesanti.pie manis atnāca viens seils - Tu ,starp citu, viņu arī labi pazīsti no jaunības gadiem. pirmos mēnešus es skatijos uz viņu un nesapratu wtf notiek - cilvēks kā iebiedēts, baidijās par kautkādiem atvilkumiem no algas, kaut tas, manā skatijumā ir neiedomājami, raustijās pieņemt lēmumus patstāvīgi, prasīja par katru sīkumu ar kautkādām mistiskām bailēm. Iedziļinājos situācijā un sapratām, ka čalim pēdējie 3 načaļņiki ir bijuši pēc vienas šnites = tirāni, kuriem bļausāna uz darbinieku bija norma, solījumu nepildīšana bija norma, algas atvilkumi bija norma. Cilvēks tā bija nostrādājis pēdējos gadus 7. Un viņam jau tā likās kā norma, ka tas ir ok un akceptējami. Tagad šancē jau 6 mēnešus un cilvēku pazīt vairs nevar kā ir atvēries. te arī ir atbilde - kapēc dažreiz tādi cilvēki neiet prom no tirāniem = tik bieži ar tādu attieksmi ir saskārušies, ka tā cilvēka pasaules skatijumā tāda attieksme jau ir palikusi par normu un viņš pat iedomāties nevar, ka citur ir arī cilvēcīga attieksme. Nu kaut kā tā | | Offline | | |
Arturiks  | | 14. Jan 2025, 09:42 |
#1358
|
|  Kopš: 01. Nov 2008
No: Rīga
Ziņojumi: 9299
Braucu ar: 26 & 26 & 11
| Par tiem algas atvilkumiem - visi pēc maksimuma būtu jāsēdina uz akordalgu. Fiksēta alga pēc būtības izlaiž cilvēku. Un nekāds bonuss nepalīdz, jo cilvēkam viņu nevajag, viņš sēž uz sava cietīša un urbina degunu. Saprotu, ka visur nevar piemērot, bet tur, kur tas ir iespējams, vajadzētu pēc pilnas programmas. Varbūt kko simboliski fiksētu, lai nenomirst badā pēc slikti nostrādāta mēneša.
Tad vismaz nebūs vaimanas par algu līmeņiem utt. Gribi rukāt, saņem daudz. Patīk dzert kafiju un klačas pie venden bačoka, saņem minimalku. | | Offline | | |
| Kidd | | 14. Jan 2025, 09:50 |
#1359
|
| Kopš: 18. May 2009
Ziņojumi: 8403
Braucu ar: 400Zs
| Jā un nē. Atkarīgs no sfēras. Bet par to var diskutēt ilgi un dikti | | Offline | | |
| divkosigais | | 14. Jan 2025, 10:00 |
#1360
|
| Kopš: 15. Feb 2010
No: Rīga
Ziņojumi: 6623
Braucu ar:
| maza alga + % no pārdotā ...tad ilgākā laikā būs max 1 darbinieks kas normāli pelnīs.
Pārējās vakances ko vadība gribēs aizpildīt mainīsies ik pēc 2-3 mēneši (kas būs izmesta nauda) , jo būs viens superpārdevējs kuram būs visi klienti tipa. (trūkums tādam variantam ir tad arī uzņēmuma pārdošanas apjoms ir tikai tik cik viens cilvēks spēj sastrādāt).
Pārējie varēs sūkāt ledu.
Man domāt ka labāks variants ir nodrošināt tādus apstākļus lai darbinieks baidītos padirst konkrēto darbu vismaz uz mani tas labāk strādā
Problēma tāda ,ka parasti darba devējs salīdzina atalgojumu ar toirgus līderu uzņēmumu algām.
Darba ņēmējs skatās cik reāli konkrēti viņa amats var nopelnīt vidēji citur...
Un tirgus līderiem parasti nav nekādas ahūnās algas. Piemēram, vissūdīgākās algas kādreiz (vismaz auto rezerves daļu jomā) bija intercarā. Bet viņi pēc Lv mēroga bija megauzņēmums. Nu un salīdzinot ar viņiem sanāk,ka gandrīž jebkur ir labāka alga kā intercarā [ Šo ziņu laboja divkosigais, 14 Jan 2025, 10:15:01 ] | | Offline | | |
|
Moderatori: 968-jk, AV, AiwaShuraLLP, GirtzB, Lafter, MarC, PERFS, RVR, SteelRat, VLD, linda, mrc, noisex, smudo, xjs_4
|
